Nouveaux taux de cotisations contractuels à compter du 1er octobre 2014 (1)
(En pourcentage.)
| Cotisations non affilié à l'AGIRC | Cotisations affilié à l'AGIRC | Cotisations non affilié à l'AGIRC Alsace-Moselle | Cotisations affilié à l'AGIRC Alsace-Moselle | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TA/ TB | TA | TB | TA/ TB | TA | TB | |
| Capital décès (assureur GNP) | 0,18 | 0,43 | 0,43 | 0,18 | 0,43 | 0,43 |
| Rente temporaire de conjoint (assureur OCIRP) | 0,18 | 0,25 | 0,25 | 0,18 | 0,25 | 0,25 |
| Rente éducation (assureur OCIRP) | 0,21 | 0,25 | 0,25 | 0,21 | 0,25 | 0,25 |
| Garantie incapacité (assureur GNP) | 0,30 | 0,34 | 0,34 | 0,30 | 0,34 | 0,34 |
| Rente handicap (assureur OCIRP) | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 |
| Garantie invalidité (assureur GNP) | 0,20 | 0,21 | 0,21 | 0,20 | 0,21 | 0,21 |
| Total cotisations garanties de prévoyance | 1,09 | 1,50 | 1,50 | 1,09 % | 1,50 | 1,50 |
| Garantie maintien de salaire (assureur GNP) | 0,57 | 0,40 | 1,10 | 1,25 % | 1,08 | 1,78 |
| Cotisation totale | 1,66 | 1,90 | 2,60 | 2,34 | 2,58 | 3,28 |
Un taux d'appel des cotisations est applicable à compter du 1er octobre 2014 jusqu'au 31 mars 2015. (1)
(En pourcentage.)
| Cotisations non affilié à l'AGIRC | Cotisations affilié à l'AGIRC | Cotisations non affilié à l'AGIRC Alsace-Moselle | Cotisations affilié à l'AGIRC Alsace-Moselle | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TA/ TB | TA | TB | TA/ TB | TA | TB | |
| Capital décès (assureur GNP) | 0,13 | 0,43 | 0,43 | 0,14 | 0,43 | 0,43 |
| Rente temporaire de conjoint (assureur OCIRP) | 0,15 | 0,25 | 0,25 | 0,15 | 0,25 | 0,25 |
| Rente éducation (assureur OCIRP) | 0,18 | 0,25 | 0,25 | 0,18 | 0,25 | 0,25 |
| Garantie incapacité (assureur GNP) | 0,24 | 0,34 | 0,34 | 0,28 | 0,34 | 0,34 |
| Rente handicap (assureur OCIRP) | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 |
| Garantie invalidité (assureur GNP) | 0,18 | 0,21 | 0,21 | 0,20 | 0,21 | 0,21 |
| Total cotisations garanties de prévoyance | 0,90 | 1,50 | 1,50 | 0,97 | 1,50 | 1,50 |
| Garantie maintien de salaire (assureur GNP) | 0,44 | 0,40 | 1,10 | 0,96 | 1,08 | 1,78 |
| Cotisation totale | 1,34 | 1,90 | 2,60 | 1,93 | 2,58 | 3,28 |
La cotisation totale, hors celle afférente à la garantie maintien de salaire qui est exclusivement à la charge de l'employeur, est répartie à hauteur de 70 % à la charge de l'employeur et 30 % à la charge du participant. La cotisation de la tranche A des salaires des participants relevant de la catégorie cadres est intégralement à la charge de l'employeur.
Par ailleurs, la cotisation afférente à la garantie incapacité de travail TA/TB des participants non cadres est à la charge exclusive du participant.
Les taux de cotisation contractuels et les taux d'appel des cotisations sont révisables au 1er juillet de chaque année.
En cas d'alerte de l'un des organismes assureurs au cours de la période annuelle, les partenaires sociaux s'engagent à ouvrir des négociations afin d'ajuster les taux aux besoins de charge du régime de prévoyance.
(1) NOTE : Les taux de cotisation contractuels et les taux d'appel des cotisations fixés par l'avenant n° 1 à l'annexe I du 8 septembre 2014 sont maintenus à compter du 1er avril 2015 pour une durée indéterminée. (Avenant n° 2 du 26 juin 2015 BO 2015/33)