Article 20
20.1. Calendrier prévisionnel de mise en œuvre des engagements
| Action | Calendrier prévisionnel |
|---|---|
| Engagement en faveur de l'insertion durable des jeunes dans l'entreprise | |
| Information : – ouverture du site de l'observatoire des métiers de la bijouterie – communication auprès des entreprises sur la création du site | Second semestre 2014 Second semestre 2014 |
| Mise en place d'un parcours d'accueil dans l'entreprise : – guide du recrutement/intégration – livret d'accueil | Second semestre 2014 |
| Suivi stagiaires et alternants : – entretien période d'essai/suivi – questionnaire satisfaction stage/attestation de stage | Second semestre 2014 |
| Leaflet d'information sur protection sociale | 2015 |
| Engagement en faveur de l'emploi des salariés âgés | |
| Favoriser l'amélioration des conditions de travail et prévenir la pénibilité : – atelier de sensibilisation à l'amélioration des conditions de travail (en lien avec l'ANACT) – diffusion des statistiques CNAMTS | 2015 Annuellement |
| Organisation de la coopération intergénérationnelle – kit « formation interne » | Second semestre 2014 |
| Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation : – accès aux CQP | Second semestre 2014 |
| Aménagement des fins de carrière et transition entre activité et retraite : – réunion d'information sur la retraite – recensement des accords d'entreprise et identification des meilleurs pratiques | 2015 |
| Transmission des savoirs et des compétences | |
| Mise en place de binômes d'échange de compétences : – mise à disposition des kits « formation interne » | Second semestre 2014 |
| Aide aux TPE et au PME : – mutualisation des outils RH à disposition des entreprises – coordination de l'accompagnement fédération française BJOC, AGEFOS PME, réseau ANACT | Décembre 2014 - janvier 2015 Systématique |
| Egalité hommes-femmes : – présentation des indicateurs de suivi en distinguant hommes-femmes | 2015 |
20.2. Création d'une commission de suivi
La commission de suivi de l'application du présent accord, composée de représentants des employeurs et des organisations syndicales de salariés qui sont signataires de la convention collective, se réunit au moins une fois par an, au cours du quatrième trimestre, à l'initiative de la partie la plus diligente.
20.3. Missions de la commission de suivi
La commission de suivi suit l'application du présent accord au niveau de la branche.
Elle établit le document d'évaluation sur la mise en œuvre de l'accord conformément au contenu fixé par décret en Conseil d'Etat. Elle établit également le bilan qualitatif et quantitatif à échéance de l'accord transmis à la direction générale du travail.
Elle procède, le cas échéant, à l'ajustement des objectifs fixés dans le présent accord.