Article 2.1 (2)
2.1.1. Minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles
Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2014, selon la grille des minima ci-après.
(En euros.)
| NAO 2014 1,00 % |
|---|---|
| Artistes dramatiques | période de création mensualisée |
| Artistes chorégraphiques | période de création mensualisée |
| CDI et CDD > 4 mois, minimum brut mensuel (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) | 1 882,27 |
| CDD < 4 mois, minimum brut mensuel (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) | 1 986,84 |
| CDD < 4 mois, minimum brut mensuel en cas de fractionnement (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) | 2 195,98 |
| Artistes dramatiques | Répétitions |
|---|---|
| CDD < 1 mois, service répétition, augmentation par rapport à situation actuelle (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) | 52,42 |
| Artistes chorégraphiques | Répétitions |
|---|---|
| CDD < 1 mois, minimum journalier pour 4 heures de travail (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) | 52,42 |
| Par heure indivisible au-delà de 4 heures | 13,10 |
| Artistes dramatiques et chorégraphiques | représentations |
|---|---|
| CDD < 1 mois, cachet forfaitaire jour (stagiaires 1re année – 30 % / 2e année – 15 %) |
|
| – si 1 ou 2 cachets dans le mois | 136,99 |
| – si plus de 2 cachets dans le mois | 119,20 |
2.1.2. Minima conventionnels des artistes musiciens
Les minima conventionnels des artistes musiciens sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2014 selon les grilles ci-après :
(En euros.)
| Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux à nomenclature | |
|---|---|
| Salaire mensuel minimum d'embauche : CDI et CDD > 1 mois |
|
| – tuttiste | 2 946,55 |
| – soliste | 3 055,68 |
| – chef de pupitre | 3 263,05 |
| Ces minima s'articulent avec les catégories définies dans les orchestres par accord d'entreprise | |
| Rémunération au cachet : |
|
| Le cachet minimum pour la rémunération d'un service indivisible de 3 heures est de : | 100,84 |
| Au-delà, pro rata temporis |
|
| Le cas particulier des ensembles musicaux à nomenclature employant les musiciens en CDI est défini à l'article X.3.3.A | |
| Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux sans nomenclature | |
|---|---|
| Rémunération mensualisée : |
|
| – CDI, minimum brut mensuel | 2 526,63 |
| – CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 627,57 |
| – CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 779,50 |
| Rémunération au cachet : |
|
| Répétitions : |
|
| – journée de 2 services (6 heures et pro rata temporis au-delà) | 142,41 |
| – garantie journalière si service totalement isolé | 100,84 |
| Représentations : |
|
| – cas général | 142,41 |
| – 7 représentations ou plus par 15 jours | 125,32 |
| Répétitions et représentations : Journée avec un service de répétition et un service de représentation | 218,11 |
| Artistes musiciens appartenant au secteur des musiques actuelles | |
|---|---|
| Rémunération mensualisée : |
|
| – CDI, minimum brut mensuel | 2 526,63 |
| – CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 627,57 |
| – CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 779,50 |
| Rémunération au cachet : |
|
| Répétitions : |
|
| – journée de 2 services (montant à verser sous la forme de 2 cachets) | 100,94 |
| – garantie journalière si service isolé | 75,70 |
| Représentations : |
|
| – cas général | 142,41 |
| – 7 représentations ou plus par 15 jours | 125,32 |
| Salles musiques actuelles < 300 places | 100,84 |
| Première partie | 100,84 |
| Plateau découverte | 100,84 |
| Artistes musiciens engagés au sein d'autres entreprises | |
|---|---|
| Rémunération mensualisée : |
|
| – CDI, minimum brut mensuel | 2 526,73 |
| – CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 627,57 |
| – CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 779,50 |
| Rémunération au cachet : |
|
| – répétitions, un service de 3 heures | 100,84 |
| – représentations | 100,84 |
2.1.3. Minima conventionnels des artistes lyriques
Les minima conventionnels des artistes lyriques sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2014 selon les grilles ci-après.
(En euros.)
| Artiste de chœur | |
|---|---|
| Rémunération mensualisée : – CDI, rémunération variable en fonction de l'ancienneté : |
|
| – de la 1re à la 3e année | 1 882,27 |
| – de la 4e à la 6e année | 1 929,33 |
| – de la 7e à la 9e année | 1 996,85 |
| – de la 10e à la 12e année | 2 066,75 |
| – de la 13e à la 15e année | 2 139,08 |
| – de la 16e à la 18e année | 2 203,25 |
| – à partir de la 19e année | 3 % tous les 3 ans |
| – CDD droit commun > 1 mois | 1 812,63 |
| – CDD U > 1 mois | 1 993,88 |
| Rémunération au cachet : |
|
| Répétitions : |
|
| – journée de 2 services | 122,18 |
| – garantie journalière si service totalement isolé | 91,64 |
| Représentations : |
|
| – cas général | 122,18 |
| – période continue > 1 semaine | 88,96 |
| Répétitions et représentations : |
|
| – journée avec un service de répétition et un service de représentation | 197,89 |
| Prime de feu visée à l'article XVI.5 | 56,78 |
| Artiste lyrique soliste | |
|---|---|
| Rémunération mensualisée : |
|
| – CDI, minimum brut mensuel | 2 321,56 |
| – CDD droit commun > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 321,56 |
| – CDD U > 1 mois, minimum brut mensuel | 2 553,18 |
| Rémunération au cachet : |
|
| Répétitions : |
|
| – journée de 2 services | 142,41 |
| – garantie journalière si service totalement isolé | 100,84 |
| Représentations : |
|
| – cas général | 142,41 |
| – période continue > 1 semaine | 125,32 |
| Répétitions et représentations : |
|
| – journée avec un service de répétition et un service de représentation | 218,11 |
(2) Les articles 2.1.1, 2.1.2 et 2.1.3 de l'accord sont étendus sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail, ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4.
(ARRÊTÉ du 19 décembre 2014 - art. 1)