L'indemnité de congédiement est égale, sur la base des 12 derniers mois travaillés, à :

- 1/2 mois pour une ancienneté dans la profession de 1 an révolu à 2 ans ;

- 2/3 de mois pour une ancienneté dans la profession de 2 ans révolus à 5 ans ;

- 3/4 de mois pour une ancienneté dans la profession de 5 ans révolus à 8 ans ;

- 5/6 de mois pour une ancienneté dans la profession de 8 ans révolus à 10 ans ;

- 1 mois pour une ancienneté dans la profession de 10 ans révolus.

Ensuite, complément de 1/12 de mois par année d'ancienneté supplémentaire dans la profession à partir de la 11e année.

L'indemnité de congédiement bénéficie des majorations pour âges prévues aux articles 27.104,37.104 et 48.106 de la présente convention, relatifs aux indemnités de licenciement.

Le salaire de référence servant à la détermination de l'indemnité de congédiement est celui prévu à l'article 15.401, alinéa 2, de la présente convention.