Article 3
Ancien article 4. 2. 10
Taux de cotisation
(Supprimé et modifié par l'avenant n° 13 du 8 juillet 2003,
modifié par l'avenant n° 27 du 1er mars 2007)
Le taux global de cotisation, en contrepartie des garanties, est fixé à 2, 10 % de la tranche A et 3, 31 % des tranches B et C.
La cotisation afférente à la garantie maintien de salaire (0, 53 % TA et 1, 25 % TB et TC) est à la charge exclusive des employeurs.
La cotisation afférente à la garantie incapacité de travail est à la charge exclusive des salariés, à l'exclusion de la tranche A pour les cadres traitée ci-dessous.
La cotisation restant à charge (1, 57 % TA et 2, 06 % TB et TC) est répartie, globalement, à hauteur de 60 % à la charge de l'employeur (0, 94 % TA et 1, 24 % TB et TC) et de 40 % à la charge du salarié (0, 63 % TA et 0, 82 % TB et TC) selon les clés de répartition qui suivent et à l'exception de la cotisation de 1, 57 % sur la TA pour le personnel bénéficiaire de la convention collective nationale de 1947 qui est à la charge exclusive des employeurs.
Taux applicables à compter du 1er mars 2007
| COTISATION GLOBALE | COTISATION À LA CHARGE DES SALARIÉS | COTISATION À LA CHARGE DES EMPLOYEURS | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Maintien de salaire non-cadres et cadres | Maintien de salaire non-cadres | Maintien de salaire cadres | Maintien de salaire non-cadres | Maintien de salaire cadres | |||||
| TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC |
| 0, 53 % | 1, 25 % | 0, 53 % | 1, 25 % | 0, 53 % | 1, 25 % | ||||
| COTISATION GLOBALE | COTISATION À LA CHARGE DES SALARIÉS | COTISATION À LA CHARGE DES EMPLOYEURS | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prévoyance non-cadres et cadres | Prévoyance non-cadres | Prévoyance cadres | Prévoyance non-cadres | Prévoyance cadres | ||||||
| TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | |
| Décès | 0, 38 % | 0, 38 % | 0, 02 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 36 % | 0, 37 % | 0, 38 % | 0, 37 % | |
| Rente éducation OCIRP | 0, 24 % | 0, 24 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 23 % | 0, 23 % | 0, 24 % | 0, 23 % | |
| Rente de conjoint OCIRP | 0, 12 % | 0, 12 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 11 % | 0, 11 % | 0, 12 % | 0, 11 % | |
| Incapacité de travail | 0, 58 % | 0, 77 % | 0, 58 % | 0, 77 % | 0, 77 % | 0, 00 % | 0, 00 % | 0, 58 % | 0, 00 % | |
| Invalidité | 0, 25 % | |||||||||
| 0, 55 % | 0, 01 % | 0, 02 % | 0, 02 % | 0, 24 % | 0, 53 % | 0, 25 % | 0, 53 % | |||
| Sous-total (prévoyance) | 1, 57 % | 2, 06 % | 0, 63 % | 0, 82 % | 0, 82 % | 0, 94 % | 1, 24 % | 1, 57 % | 1, 24 % | |
| Cotisation totale (prévoyance et maintien de salaire) | 2, 10 % | 3, 31 % | 0, 63 % | 0, 82 % | 0, 82 % | 1, 47 % | 2, 49 % | 2, 10 % | 2, 49 % | |
Ce nouvel article 4. 2. 10 est rédigé comme suit :
« Article 4. 2. 10
Taux de cotisation
(Supprimé et modifié par l'avenant n° 13 du 8 juillet 2003,
modifié par l'avenant n° 27 du 1er mars 2007)
Le taux global de cotisation, en contrepartie des garanties, est fixé à 2, 10 % de la tranche A et 3, 31 % des tranches B et C.
La cotisation afférente à la garantie maintien de salaire (0, 53 % TA et 1, 25 % TB et TC) est à la charge exclusive des employeurs.
La cotisation afférente à la garantie incapacité de travail est à la charge exclusive des salariés, à l'exclusion de la tranche A pour les cadres traitée ci-dessous.
La cotisation restant à charge (1, 57 % TA et 2, 06 % TB et TC) est répartie, globalement, à hauteur de 60 % à la charge de l'employeur (0, 94 % TA et 1, 24 % TB et TC) et de 40 % à la charge du salarié (0, 63 % TA et 0, 82 % TB et TC) selon les clés de répartition qui suivent et à l'exception de la cotisation de 1, 57 % sur la TA pour le personnel bénéficiaire de la convention collective nationale de 1947 qui est à la charge exclusive des employeurs.
Taux applicables à compter du 1er juillet 2009
| COTISATION GLOBALE | COTISATION À LA CHARGE DES SALARIÉS | COTISATION À LA CHARGE DES EMPLOYEURS | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Maintien de salaire non-cadres et cadres | Maintien de salaire non-cadres | Maintien de salaire cadres | Maintien de salaire non-cadres | Maintien de salaire cadres | |||||
| TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC |
| 0, 53 % | 1, 25 % | 0, 53 % | 1, 25 % | 0, 53 % | 1, 25 % | ||||
| COTISATION GLOBALE | COTISATION À LA CHARGE DES SALARIÉS | COTISATION À LA CHARGE DES EMPLOYEURS | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prévoyance non-cadres et cadres | Prévoyance non-cadres | Prévoyance cadres | Prévoyance non-cadres | Prévoyance cadres | ||||||
| TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | TA | TB et TC | |
| Décès | 0, 38 % | 0, 38 % | 0, 02 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 36 % | 0, 37 % | 0, 38 % | 0, 37 % | |
| Rente éducation OCIRP | 0, 17 % | 0, 17 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 16 % | 0, 16 % | 0, 17 % | 0, 16 % | |
| Rente de conjoint OCIRP | 0, 12 % | 0, 12 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 01 % | 0, 11 % | 0, 11 % | 0, 12 % | 0, 11 % | |
| Incapacité de travail | 0, 58 % | 0, 77 % | 0, 58 % | 0, 77 % | 0, 77 % | 0, 00 % | 0, 00 % | 0, 58 % | 0, 00 % | |
| Invalidité | 0, 32 % | |||||||||
| 0, 62 % | 0, 01 % | 0, 02 % | 0, 02 % | 0, 31 % | 0, 60 % | 0, 32 % | 0, 60 % | |||
| Sous-total (prévoyance) | 1, 57 % | 2, 06 % | 0, 63 % | 0, 82 % | 0, 82 % | 0, 94 % | 1, 24 % | 1, 57 % | 1, 24 % | |
| Cotisation totale (prévoyance et maintien de salaire) | 2, 10 % | 3, 31 % | 0, 63 % | 0, 82 % | 0, 82 % | 1, 47 % | 2, 49 % | 2, 10 % | 2, 49 % | |