Procès-verbal de désaccord du 28 avril 2009 relatif la négociation salariale de 2009

Article 4

En vigueur non étendu

Sort des propositions de la délégation syndicale et du syndicat des maisons de cognac, mesures unilatérales


Le syndicat patronal et les organisations syndicales partageaient le même objectif de rétablissement d'écart entre les 2 grilles mais la valeur des écarts et l'horizon n'étaient pas partagés et n'ont donc pas permis d'aboutir à un accord.


Mesures unilatérales


Le syndicat patronal entend donc appliquer les dispositions suivantes à partir du 1er avril 2009 (voir tableau ci-après) :
a) Les salaires minima de la grille des chais de cognac restent inchangés lorsqu'ils gardent une différence positive ou nulle avec les minima correspondants de la dernière grille CNVS en date du 1er septembre 2008.
b) Lorsqu'ils présentent un écart négatif avec la dernière grille CNVS en date du 1er septembre 2008, les salaires minima de la grille des chais de cognac sont ajustés au même niveau que ceux de la grille CNVS.


Grille CCC au 1er avril 2009

CATÉGORIEPOSITIONCCC
1er avril 2009
(€)
CCC AUGMENTATION
1er avril 2009
(%)
CNVS
1er septembre 2008
(€)
ÉCART CCC/CNVS
(%)
 I A1 3300,01 3228
 I B1 3350,01 3305
 I C1 3400,01 3400
Ouvriers, employésII A1 3500,41 3500
 II B1 3620,91 3620
 II C1 3781,31 3780
 III A1 4041,71 4040
 III B1 4300,01 4300
 III C1 5100,01 45654
 IV A1 4742,41 4740
 IV B1 5340,91 5340
 V A1 6150,61 6150
Agents de maîtriseV B1 7150,01 64273
 VC1 8700,01 737133
 VI A1 9250,01 87253
 VI B2 0100,01 98723
 VII A2 0250,01 96758
 VIII A2 1900,02 14248
CadresIX A2 4190,42 4190
 IX B3 0943,13 0940
 X A3 7811,93 7810