Dans le cadre de la période transitoire de transposition prévue pour les entreprises, afin de permettre la mise en place du nouveau système de classification, les organisations syndicales représentatives de salariés et les organisations professionnelles soussignées réunies en commission paritaire des salaires et de la convention collective se sont accordées sur les correspondances suivantes entre les coefficients hiérarchiques actuellement référencés dans la convention collective de la publicité et les niveaux de classification suivants :

NIVEAU	ÉQUIVALENCES INDICES
1re catégorie : employés
I [débutant (*)]	120, 125, 130
II	120, 125, 130, 135, 140, 145, 150
III	155, 160, 165, 170, 175, 180
IV	185, 200, 215
2e catégorie : techniciens- agents de maîtrise
I	220, 225
II	240, 250, 275
III	300, 325, 350
IV	375, 390
3e catégorie : cadres I [débutant (**)]
I	400
II	400, 415, 425, 450 (1)
III	450, 475, 500
IV	550
(*) Pendant 6 mois. (**) Pendant 1 an. (1) S'applique exclusivement à l'emploi-repère chef de publicité junior.