Article 2
Création Accord 2001-04-17 en vigueur le lendemain de l'extension BO conventions collectives 2001-21, [*étendu avec exclusions par arrêté du 31 juillet 2001 JORF 17 août 2001*] étendu par arrêté du 31 juillet 2001 JORF 17 août 2001
2.1. Durée légale du travail
Conformément aux dispositions légales, la durée légale hebdomadaire du travail est fixée à 35 heures de travail effectif au 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés ainsi que pour les unités économiques et sociales de plus de 20 salariés reconnues par convention ou par décision de justice et au 1er janvier 2002 pour les entreprises de 20 salariés ou moins. L'effectif est déterminé conformément à la loi du 19 janvier 2000.
2.2. Temps de travail effectif
Le temps de travail effectif est défini conformément aux dispositions de l'article L. 212-4 du code du travail.
Les accords d'entreprise ou d'établissement pourront préciser les conditions d'application de cette définition.
2.3. Repos quotidien
Conformément aux dispositions de l'article L. 220-1 du code du travail, tout salarié bénéficie d'un repos quotidien d'une durée minimale de 11 heures consécutives.
Exceptionnellement et conformément aux dispositions des articles D. 220-1 et D. 220-5 du code du travail, il pourra être reduit à 9 heures, notamment :
-pour des activités caractérisées par la nécessité d'assurer une continuité du service (exemple : relève de poste, maintenance..) ;
-en cas de travaux urgents liés à la sécurité ;
-sur demande expresse et ponctuelle du salarié* (1).
Le salarié dont le repos quotidien sera inférieur à 11 heures, à la demande de l'employeur, devra bénéficier d'une contrepartie proportionnelle et au moins égale à l'amplitude de la réduction imposée.
Dans le cas d'une contrepartie en temps de repos, celui-ci devra être pris dans les 2 mois.
2.4. Repos hebdomadaire
Il est convenu que, dans le cadre de l'application d'une organisation spécifique du travail (en équipes postées et alternantes, par exemple), le repos hebdomadaire pourra être éventuellement réduit à 32 heures, par accord d'entreprise ou après consultation des représentants du personnel, pour tenir compte des impératifs de ce type d'organisation (1).
(1) Tiret exclu de l'extension (arrêté du 31 juillet 2001, art. 1er).(1) Alinéa exclu de l'extension (arrêté du 31 juillet 2001, art. 1er).