Les cadres, ingénieurs, agents de maîtrise ou techniciens féminins bénéficient de la période de repos prévue par l'article L. 122-26 du code du travail. Leurs appointements leur seront payés pendant cette période, sous déduction des prestations versées par la mutualité sociale agricole, dans les conditions suivantes :

Plus d'un an d'ancienneté :

-1 mois à plein tarif ;

-2 mois à demi-tarif.

Plus de trois ans d'ancienneté :

-2 mois et demi à plein tarif ;

-le reste à demi-tarif.

Plus de cinq ans d'ancienneté :

-14 semaines à plein tarif.