Les emplois sédentaires des entreprises relevant du présent accord sont classés en fonction du contenu de l'emploi. A chaque emploi de l'entreprise est attribué un coefficient déterminé selon les modalités décrites à l'article 4. Selon la valeur de son coefficient, l'emploi est classé dans une échelle unique, constituée de 9 niveaux. Cette échelle est commune à tous les emplois de l'entreprise, quel que soit le pôle d'activité où ces emplois s'exercent.

Aux catégories professionnelles correspondent les niveaux suivants :

Catégorie professionnelle	Niveau	Coefficient
	I	100
Employés	II	200
	III	225
	IV	260
Agents de maîtrise	V	320
	VI	450
	VII	500
Cadres	VIII	550
	IX	700

Cet accord ne concerne pas les cadres dirigeants.