Décret n° 46-1433 du 14 juin 1946 relatif au satut du personnel des exploitations minières et assimilées.

Version en vigueur au 07/08/2026Version en vigueur au 07 août 2026

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  • ANNEXE A

    Version en vigueur depuis le 01/01/1946Version en vigueur depuis le 01 janvier 1946

    Modifié par Décret n°75-1364 du 31 décembre 1975, v. init.

    AGENTS DU FOND

    DÉSIGNATION

    ÉCHELLES

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    22

    Classe A

    128

    135

    146

    158

    171

    186

    206

    221

    241

    261

    281

    306

    351

    396

    441

    491

    546

    601

    656

    731

    Classe B

    131

    138

    149

    161

    175

    191

    212

    227

    247

    270

    292

    321

    368

    416

    470

    521

    576

    631

    686

    762

    Classe C

    134

    141

    152

    164

    179

    196

    218

    233

    253

    279

    303

    336

    385

    436

    499

    551

    606

    661

    716

    793

    Classe D

    "

    "

    155

    167

    183

    201

    224

    239

    259

    288

    314

    351

    402

    456

    528

    581

    636

    691

    746

    824

    Classe E

    "

    "

    "

    "

    "

    206

    230

    245

    265

    297

    325

    366

    419

    476

    557

    611

    666

    721

    776

    855

    Taux des primes de rendement

    Agents de maîtrise

    "

    "

    "

    "

    "

    0 à 10%

    0 à 10%

    0 à 20%

    0 à 20%

    0 à 22%

    0 à 25%

    0 à 25%

    0 à 25%

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    Techniciens

    "

    "

    "

    "

    "

    0 à 5%

    0 à 6%

    0 à 8%

    0 à 10%

    0 à 12%

    0 à 15%

    0 à 15%

    0 à 15%

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    Ingénieurs (1) :

    a) Ingénieurs commandant du personnel ouvrier

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    20%

    20%

    20%

    20%

    23%

    23%

    25%

    28%

    30% (2)

    b) Autres ingénieurs et assimilés

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    16%

    16%

    16%

    16%

    18%

    18%

    20%

    22%

    24% (3)


    (1) Taux moyen pour services donnant normalement satisfaction


    (2) Sauf 33 p. 100 en classe D et E


    (3) Sauf 26 p. 100 en classe D et E

  • ANNEXE B

    Version en vigueur depuis le 01/01/1946Version en vigueur depuis le 01 janvier 1946

    Modifié par Décret n°75-1364 du 31 décembre 1975, v. init.

    AGENTS DU JOUR

    DÉSIGNATION

    ÉCHELLES

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    22

    Classe A

    128

    134

    143

    153

    164

    176

    191

    206

    226

    246

    266

    306

    351

    396

    441

    491

    546

    601

    656

    731

    Classe B

    131

    137

    146

    156

    168

    183

    199

    215

    235

    256

    280

    321

    368

    416

    470

    521

    576

    631

    686

    762

    Classe C

    134

    140

    149

    159

    172

    190

    207

    224

    244

    266

    294

    336

    385

    436

    499

    551

    606

    661

    716

    793

    Classe D

    "

    "

    152

    162

    176

    197

    215

    233

    253

    276

    308

    351

    402

    456

    528

    581

    636

    691

    746

    824

    Classe E

    "

    "

    "

    "

    "

    204

    223

    242

    262

    286

    322

    366

    419

    476

    557

    611

    666

    721

    776

    855

    Taux des primes de rendement

    Agents de maîtrise

    "

    "

    "

    "

    "

    0 à 6%

    0 à 8%

    0 à 11%

    0 à 15%

    0 à 17%

    0 à 20%

    0 à 20%

    0 à 20%

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    Techniciens

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    0 à 6%

    0 à 8%

    0 à 10%

    0 à 12%

    0 à 15%

    0 à 15%

    0 à 15%

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    Employés administratifs

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    0 à 6%

    0 à 8%

    0 à 10%

    0 à 10%

    0 à 10%

    0 à 10%

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    Ingénieurs (1) :

    a) Ingénieurs commandant du personnel ouvrier

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    20%

    20%

    20%

    20%

    23%

    23%

    25%

    28%

    30% (2)

    b) Autres ingénieurs et assimilés

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    "

    16%

    16%

    16%

    16%

    18%

    18%

    20%

    22%

    24% (3)

    (1) Taux moyen pour services donnant normalement satisfaction

    (2) Sauf 33 p. 100 en classe D et E

    (3) Sauf 26 p. 100 en classe D et E

  • ANNEXE C

    Version en vigueur depuis le 01/01/2022Version en vigueur depuis le 01 janvier 2022

    Modifié par Ordonnance n°2021-702 du 2 juin 2021 - art. 12

    Classification de début des ingénieurs

    I. - Débutent à l'échelle 16 les ingénieurs et assimilés titulaires de l'un des diplômes ci-après :

    a) Diplôme de sortie de l'une des écoles suivantes Ecole Polytechnique :

    Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris ;

    Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne ;

    Ecole Nationale Supérieure de la Métallurgie et de l'Industrie des Mines de Nancy ;

    Ecole Centrale des Arts et Manufactures Ecole Nationale des Ponts et Chaussées ;

    Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts (Architecture diplômé) ;

    Ecole Supérieure d'Electricité (lorsque l'intéressé est, en outre, titulaire de l'un des autres diplômes donnant droit au classement dans l'échelle 15) ;

    Institut national du service public ;

    Ecole Nationale Supérieure du Pétrole et des Moteurs à Combustion Interne (lorsque l'intéressé est, en outre, titulaire de l'un des diplômes donnant droit au classement dans l'échelle 15) ;

    Ecole Nationale Supérieure de Géologie appliquée et de Prospection Minière de Nancy (lorsque l'intéressé est, en outre, titulaire de l'un des autres diplômes donnant droit au classement dans l'échelle 15) ;

    b) Diplôme d'Etat de Docteur en Droit, ès-sciences ou ès-lettres.

    II. - Débutent à l'échelle 15, les ingénieurs et assimilés titulaires de l'un des diplômes ci-après :

    a) Diplôme de sortie de l'une des écoles suivantes Ecole Supérieure d'Electricité :

    Ecole Supérieure de Physique et de Chimie Industrielle de la Ville de Paris ;

    Ecoles Régionales d'Architecture

    Ecole Libre des Sciences Politiques

    Ecoles Nationales d'Ingénieurs Arts et Métiers Institut Catholique d'Arts et Métiers de Lille

    Ecole Nationale d'Ingénieurs de Strasbourg

    Ecole Nationale Supérieure de Mécanique de Nantes

    Ecole Centrale Lyonnaise ;

    Ecole des Hautes Etudes Commerciales

    Ecole Electromécanique de l'Université de Lille

    Ecole Nationale Supérieure d'Electricité et de Mécanique de Nancy ;

    Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique, d'Hydraulique et de Radioélectricité de Grenoble ;

    Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique, d'Electronique et d'Hydrolique de Toulouse ;

    Institut Industriel du Nord de la France

    Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris

    Ecole Supérieure de Chimie Industrielle de Lyon

    Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Lille :

    Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy

    Ecole d'Ingénieurs de Marseille ;

    Ecole Supérieure de Chimie de Mulhouse

    Ecole Nationale Supérieure du Pétrole et des Moteurs à Combustion Interne ;

    Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'industrie ;

    Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Strasbourg

    Ecole Nationale Supérieure de Géologie Appliquée et de Prospection Minière de Nancy ;

    Ecole Nationale Supérieure des techniques industrielles et des mines d'Alès ;

    Ecole Nationale Supérieure des techniques industrielles et des mines de Douai ;

    b) Licence d'enseignement, ou double licence.

    III.- Débutent à l'échelle 14, en qualité d'ingénieurs adjoints ou inspecteurs adjoints :

    les agents de maîtrise et techniciens ayant satisfait au stage probatoire, prévu à l'article 3 (b III) ;

    les ingénieurs titulaires d'un diplôme d'ingénieur reconnu par l'Etat et délivré par une école non comprise dans les listes I et II ci-dessus,

    les titulaires d'une licence simple

  • ANNEXE D

    Version en vigueur depuis le 01/01/1946Version en vigueur depuis le 01 janvier 1946

    COEFFICIENTS HIÉRARCHIQUES DES INGÉNIEURS DÉBUTANTS

    ÉCHELLES

    ANCIENNETÉ (EN ANNÉES)

    0

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    14

    271

    279

    287

    295

    303

    "

    "

    15

    311

    319

    327

    335

    343

    351

    "

    16

    311

    324

    337

    350

    363

    376

    388

    17

    "

    "

    381

    394

    407

    420

    433

  • ANNEXE E

    Version en vigueur depuis le 01/01/1946Version en vigueur depuis le 01 janvier 1946

    ANCIENNETÉ DANS LA PROFESSION REQUISE POUR L'AVANCEMENT DE CLASSE

    1° Agents du fond

    ÉCHELLES

    CLASSES

    B

    C

    D

    E

    3

    10 ans

    20 ans

    "

    "

    4

    10 ans

    20 ans

    "

    "

    5

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    6

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    7

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    8

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    9

    2 ans

    5 ans

    10 ans

    (1)

    10

    5 ans

    10 ans

    15 ans

    (1)

    11

    5 ans

    10 ans

    15 ans

    (1)

    12

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    13

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    14

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    14 (ingénieurs)

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    15

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    15 (ingénieurs)

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    16

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    17

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    18

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    19

    10 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    20

    15 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    21

    15 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    22

    20 ans

    25 ans

    (1)

    (1)

    (1) Classes accessibles au choix et non à l'ancienneté dans la profession

    ÉCHELLES

    CLASSES

    B

    C

    D

    E

    3

    10 ans

    20 ans

    "

    "

    4

    10 ans

    20 ans

    "

    "

    5

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    6

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    7

    10 ans

    20 ans

    (1)

    "

    8

    5 ans

    10 ans

    15 ans

    (1)

    8 (employés administratifs)

    10 ans

    15 ans

    20 ans

    (1)

    9

    5 ans

    10 ans

    15 ans

    (1)

    9 (employés administratifs)

    10 ans

    15 ans

    20 ans

    (1)

    10

    5 ans

    10 ans

    15 ans

    (1)

    10 (employés administratifs)

    10 ans

    15 ans

    20 ans

    (1)

    11

    10 ans

    15 ans

    20 ans

    (1)

    11 (employés administratifs)

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    12

    10 ans

    15 ans

    20 ans

    (1)

    13

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    14

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    14 (ingénieurs)

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    15

    15 ans

    20 ans

    (1)

    (1)

    15 (ingénieurs)

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    16

    8 ans

    12 ans

    15 ans

    25 ans

    17

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    18

    10 ans

    15 ans

    25 ans

    (1)

    19

    10 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    20

    15 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    21

    15 ans

    20 ans

    25 ans

    (1)

    22

    20 ans

    25 ans

    (1)

    (1)

    (1) Classes accessibles au choix et non à l'ancienneté dans la profession