Pour les fonctionnaires mentionnés à l'article 1er du décret du 15 janvier 2002 susvisé, le taux moyen de la prime de participation à la recherche scientifique susceptible d'être attribuée est fixé, pour chaque catégorie, par application de pourcentages définis au tableau ci-après, à l'indice de référence figurant au même tableau :
PERSONNELS CONCERNÉS | INDICES majorés | TAUX moyens (en %) |
Ingénieurs de recherche hors classe | 768 | 15 |
Délégués régionaux | 768 | 15 |
Ingénieurs de recherche de 1re classe | 705 | 15 |
Ingénieurs de recherche de 2e classe | 535 | 15 |
Ingénieurs d'études hors classe | 455 | 12 |
Chargé de mission de la recherche | 375 | 12 |
Ingénieurs d'études de 1re classe | 375 | 12 |
Ingénieurs d'études de 2e classe | 375 | 12 |
Assistants ingénieurs | 375 | 8 |
Techniciens de la recherche de classe exceptionnelle | 343 | 8 |
Techniciens de la recherche de classe supérieure | 306 | 8 |
Techniciens de la recherche de classe normale | 306 | 8 |
Adjoints techniques principaux | 260 | 8 |
Adjoints techniques de la recherche | 260 | 8 |
Adjoints techniques de la recherche de 2e classe | 260 | 8 |
Agents techniques principaux | 254 | 8 |
Agents techniques de la recherche | 254 | 8 |
Agents techniques de la recherche de 2e niveau | 254 | 8 |
|
Les attributions individuelles de primes ne peuvent excéder le double des taux moyens ci-dessus.
Des attributions exceptionnelles de primes peuvent être accordées à 30 % de l'effectif total au maximum. Pour 25 % de cet effectif au maximum, ces attributions exceptionnelles ne peuvent excéder le triple des taux moyens ci-dessus. Pour 5 % de cet effectif au maximum, elles peuvent atteindre le quintuple des taux moyens lorsque les personnels sont soumis à des contraintes particulières, astreintes ou sujétions identifiées par le directeur général de l'établissement, n'ayant pas fait l'objet d'une compensation en temps de repos.