Arrêté du 30 juillet 2025 portant modification de l'arrêté du 10 avril 2019 modifié relatif à la généralisation du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social

Version INITIALE

NOR : TSSA2516886A

ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2025/7/30/TSSA2516886A/jo/texte

Texte n°16

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Publics concernés : établissements et services médico-sociaux (ESMS) relevant des 2°, 3°, 5°, 6° et 7° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles (CASF).
Objet : dans le cadre de l'amélioration continue du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social et de la simplification du cadre réglementaire applicable, le présent arrêté modifie l'arrêté du 10 avril 2019 modifié relatif à la généralisation du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social. Il actualise les dates de collecte des données, les taux minimaux de remplissage, ainsi que la liste des données de caractérisation et des indicateurs applicables aux ESMS.
L'arrêté clarifie la structuration du tableau de bord, organisé en deux plateformes distinctes : l'une spécifique aux services autonomie à domicile (SAD), l'autre destinée à l'ensemble des ESMS hors SAD précisés en annexe I. A ce titre, les annexes sont restructurées pour distinguer, par plateforme, les données de caractérisation et les indicateurs attendus. Les taux minimaux de remplissage sont également différenciés en fonction de la plateforme concernée.
L'arrêté intègre la réforme du secteur des services autonomie à domicile qui, depuis le 30 juin 2023, substitue progressivement les SAD mentionnés à l'article L. 313-1-3 du CASF aux services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), services polyvalents d'aide et de soins à domicile (SPASAD). L'arrêté emploie la nomenclature « SAA » pour désigner les ex-SAAD. La nomenclature « SAAS » désigne les services autonomie à domicile délivrant des prestations d'aide, d'accompagnement et de soins. Ces derniers correspondent aux ex-SPASAD, réputés autorisés en qualité de service autonomie à domicile pour la durée de leur autorisation restant à courir, ainsi que les services créés soit par le rapprochement pérenne entre un ex-SSIAD et un service proposant des prestations d'aide et d'accompagnement (ex-SAAD ou ex-SPASAD), soit par la création d'une nouvelle activité, d'aide et d'accompagnement pour un ex-SSIAD, ou de soins pour un ex-SAAD.
Entrée en vigueur : l'arrêté entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Application : le présent arrêté est pris en application de l'article R. 314-29 du code de l'action sociale et des familles.


La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles,
Vu le code de l'action sociale et des familles, notamment ses articles R. 314-28 et suivants ;
Vu le code de la santé publique, notamment son article R. 6113-33 ;
Vu l'arrêté du 10 avril 2019 modifié relatif à la généralisation du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social ;
Vu l'avis du Conseil national d'évaluation des normes en date du 3 juillet 2025 ;
Vu l'avis du Comité national de l'organisation sanitaire et sociale en date du 8 juillet 2025,
Arrête :


  • L'arrêté du 10 avril 2019 susvisé est ainsi modifié :
    1° L'article 1 er est ainsi modifié :


    a) Les mots : «, dont la liste est précisée en annexe 1 du présent arrêté » sont supprimés ;
    b) Il est complété par les dispositions suivantes :


    « Ce tableau de bord de la performance est structuré en deux plateformes de saisie distinctes :
    « 1° Une plateforme générique, destinée à l'ensemble des établissements et services mentionnés aux 2°, 3°, 5°, 6° et 7° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles, à l'exception des services mentionnées à l'article L. 313-1-3 du même code. Les structures concernées sont précisées en annexe 1.
    « Les données de caractérisation et les indicateurs à renseigner sur la plateforme générique figurent à l'annexe 3.
    « 2° Une plateforme spécifique, destinée aux services autonomie à domicile mentionnés à l'article L. 313-1-3 du code de l'action sociale et des familles. Les services concernés sont précisés en annexe 2.
    « Les données de caractérisation et les indicateurs à renseigner sur la plateforme spécifique figurent à l'annexe 4. » ;
    2° L'article 4 est remplacé par les dispositions suivantes :


    « Art. 4.-Les établissements et services visés aux 2°, 3°, 5°, 6° et 7 du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles procèdent à la saisie des données au moyen des deux plateformes mises à disposition par l'agence mentionnée à l'article R. 6113-33 du code de la santé publique, selon le calendrier fixé par ladite agence, publié sur son site internet, ou, au plus tard le 31 octobre de l'année suivant l'exercice concerné, ou, le cas échéant, le dernier jour ouvré du mois d'octobre. » ;


    3° L'article 8 est remplacé par les dispositions suivantes :


    « Art. 8.-Le taux minimum de remplissage de la plateforme générique du tableau de bord de la performance est fixé à 90 % des données à saisir.
    « A titre transitoire, pour l'année 2025, le taux minimum de remplissage de la plateforme spécifique aux services autonomie à domicile du tableau de bord de la performance est fixé à 60 % des données à saisir. » ;


    4° L'article 9 est abrogé ;
    5° Les annexes 1 et 2 de l'arrêté du 10 avril 2019 modifié relatif à la généralisation du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social sont remplacées respectivement par les annexes 1 et 2 du présent arrêté ;
    6° Après l'annexe 2 de l'arrêté du 10 avril 2019 modifié relatif à la généralisation du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social, sont ajoutées les annexes 3 et 4, telles qu'annexées au présent arrêté.


  • Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.


    • ANNEXES
      ANNEXE 1
      LISTE DES CATÉGORIES D'ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES CONCERNÉS PAR LA PLATEFORME GÉNÉRIQUE DU TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL


      1° Etablissements et services pour l'enfance et la jeunesse handicapée :


      -Centre d'action médico-sociale précoce (CAMSP) ;
      -Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) ;
      -Etablissement pour enfants ou adolescents polyhandicapés (EEAP) ;
      -Institut médico-éducatif (IME) ;
      -Institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (ITEP) ;
      -Institut d'éducation motrice (IEM) ;
      -Institut pour déficients auditifs (IDA) ;
      -Institut pour déficients visuels (IDV) ;
      -Institut d'éducation sensorielle sourd/ aveugle (IES) ;
      -Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) ;


      2° Etablissements et services pour adultes handicapés :


      -Centre de réadaptation professionnelle (CRP), nouvellement établissement et service de réadaptation professionnelle (ESRP) et établissement et service de préorientation (ESP) ;
      -Etablissements d'accueil non médicalisé (EANM) ;
      -Etablissement d'accueil médicalisé (EAM), anciennement :
      -Foyer d'accueil médicalisé pour adultes handicapés (FAM) ;
      -Maison d'accueil spécialisée (MAS) ;
      -Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT) ;
      -Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) ;
      -Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) ;


      3° Etablissements et services pour personnes âgées :


      -Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ;
      -Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).


    • ANNEXE 2
      LISTE DES CATÉGORIES D'ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES CONCERNÉS PAR LA PLATEFORME SPÉCIFIQUE AUX SERVICES AUTONOMIE À DOMICILE DU TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL


      -Service autonomie à domicile (SAD) ;
      -Service autonomie aide et soins (SAAS) ;
      -Service autonomie aide (SAA).


    • ANNEXE 3
      PRÉSENTATION DU CONTENU DE LA PLATEFORME GÉNÉRIQUE DU TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL : DONNÉES DE CARACTÉRISATION ET INDICATEURS PAR CATÉGORIE D'ÉTABLISSEMENTS ET DE SERVICES
      (La mention « Tout ESMS » renvoie, sauf indication contraire, aux établissements et services figurant en annexe 1)


      I.-Données de caractérisation
      1. Identification de l'ESMS


      Items

      ESMS concernés

      Discipline

      Tout ESMS

      Mode de fonctionnement

      Tout ESMS

      Clientèle

      Tout ESMS

      Date de délivrance

      Tout ESMS

      Sources de financement

      Tout ESMS

      Nomenclature comptable applicable

      Tout ESMS

      Option tarifaire

      EHPAD

      Modalité de tarification

      EHPAD

      Date de délivrance de l'autorisation liée à l'activité principale

      Tout ESMS

      Date d'ouverture de la structure

      Tout ESMS

      Autorisation spécifique-UHR/ Unité Spécifique Alzheimer/ PASA/ ESA/ Centre de ressource territorial pour personnes âgées

      EHPAD et SSIAD

      Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants

      EHPAD, IME, EEAP, ITEP, EAM, SSIAD, SESSAD et SAMSAH

      Dispositifs spécifiques destinés aux enfants et adolescents handicapés

      SESSAD, IME et ITEP

      Dispositifs spécifiques destinés aux adultes handicapés

      Etablissements et services pour adultes handicapés


      2. Contractualisation


      Items

      ESMS concernés

      CPOM (1) médico-social en cours

      Tout ESMS

      Date d'entrée en vigueur du CPOM

      Tout ESMS

      Date d'échéance du CPOM

      Tout ESMS

      Partenaires signataires du CPOM

      Tout ESMS

      Date de signature du dernier avenant (si avenant)

      Tout ESMS

      Date d'échéance du dernier avenant (si avenant)

      Tout ESMS

      Signature d'une convention tripartite (ESMS, ARS et CD)

      EHPAD

      Date de signature de la convention tripartite

      EHPAD

      Date d'échéance de la convention tripartite

      EHPAD

      Date de signature du dernier avenant (si avenant)

      EHPAD

      Date d'échéance du dernier avenant (si avenant)

      EHPAD


      (1) Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens.


    • 3. Fonctionnement


      Items

      ESMS concernés

      Nombres de personnes en liste d'attente au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS

      Nombre de personnes accompagnées d'une orientation de la MDPH (2)

      EHPAD, SSIAD

      Nombre de lits et places

      - Nombre de lits et places en accueil ou hébergement permanent autorisés au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors CAMSP et CMPP

      - Nombre de lits et places en accueil ou hébergement permanent installés au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors CAMSP et CMPP

      - Nombre de lits et places en accueil/hébergement temporaire autorisés au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD, SAMSAH, SAVS,
      CMPP et CAMSP

      - Nombre de lits et places en accueil/hébergement temporaire installés au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD, SAMSAH, SAVS,
      CMPP et CAMSP

      - Nombre de places en accueil de jour autorisés au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD, SAMSAH, SAVS,
      CMPP et CAMSP

      - Nombre de places en accueil de jour installées au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD, SAMSAH, SAVS,
      CMPP et CAMSP

      - Nombre de places habilitées à l'aide sociale départementale à l'hébergement

      EHPAD

      Nombre de séances/actes financés sur l'année

      CMPP, CAMSP

      Nombre de jours d'ouverture dans l'année de chacun des différents modes de prise en charge ou d'accueil (en jours calendaires)

      Tout ESMS

      Nombre de jours d'ouverture dans l'année de l'accueil/hébergement temporaire (en jours calendaires)

      Tout ESMS

      Nombre de jours d'ouverture dans l'année de l'accueil de jour (en jours calendaires)

      Tout ESMS

      Nombre total de résidents ayant bénéficiés d'un
      PASA

      EHPAD

      Modalités d'organisation de l'hébergement temporaire et/ou de l'accueil de jour

      EAM, CRP, EEAP, EANM, EHPAD

      Livret d'accueil : date de la dernière actualisation

      Tout ESMS

      Charte des droits et libertés de la personne accueillie : annexée au livret d'accueil et affichée dans l'ESMS

      Tout ESMS

      Contrat de séjour ou document individuel de prise en charge : Date de la dernière actualisation

      Tout ESMS

      Liste des personnes qualifiées : annexée au livret d'accueil

      Tout ESMS

      Règlement de fonctionnement : Date de la dernière actualisation

      Tout ESMS

      Conseil de la vie sociale ou autre forme de participation : Date de la dernière réunion

      Tout ESMS

      Projet d'établissement ou de service : Date de la dernière actualisation

      Tout ESMS

      Critères d'admission : Les critères d'admission dans l'établissement ou le service sont formalisés dans le projet d'établissement ou de service

      Tout ESMS

      Formalisation de la démarche de gestion des risques et de lutte contre la maltraitance

      Tout ESMS

      Démarche de certification complémentaire

      Tout ESMS

      Si démarche de certification complémentaire, selon quel référentiel ?

      Tout ESMS

      Si démarche de certification, à quelle date a-telle été obtenue ?

      Tout ESMS

      Si démarche de certification, sur quelles fonctions ?

      - Fonctions administratives et de gestion

      Tout ESMS

      - Fonctions d'accompagnement et/ou de Soins

      Tout ESMS

      - Fonctions logistiques ou support

      Tout ESMS hors SSIAD


      (2) Maison départementale des personnes handicapées.


    • 4. Prestations directes délivrées par l'ESMS : prestation de soins et d'accompagnement


      Items

      ESMS concernés

      Prestations de soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles

      - Soins somatiques et psychiques

      Tout ESMS

      - Rééducation et réadaptation fonctionnelle

      Tout ESMS

      Prestations en matière d'autonomie

      - Prestations en matière d'autonomie

      Tout ESMS

      Prestations pour la participation sociale

      - Accompagnements pour exercer ses droits

      Tout ESMS

      - Accompagnements au logement

      Tout ESMS

      - Accompagnements pour exercer ses rôles sociaux

      Tout ESMS

      - Accompagnements pour participer à la vie sociale

      Tout ESMS

      - Accompagnement en matière de ressources et d'autogestion

      Tout ESMS

      Prestations de coordination renforcée pour la cohérence du parcours

      Tout ESMS

      Modes de réalisation des prestations directes

      Tout ESMS

      Mode de fonctionnement

      Tout ESMS


      5. Prestations indirectes délivrées par l'ESMS : pilotage et fonctions support


      Items

      ESMS concernés

      Fonctions gérer, manager, coopérer

      - Gestion des ressources humaines

      Tout ESMS

      - Gestion administratives, budgétaire, financière et comptable

      Tout ESMS

      - Réalisation des achats de la structure

      Tout ESMS

      - Information et communication

      Tout ESMS

      - Qualité et sécurité

      Tout ESMS

      - Relations avec le territoire

      Tout ESMS

      - Transports liés à gérer, manager, coopérer

      Tout ESMS

      Fonctions logistiques

      - Fournir les repas

      Tout ESMS

      - Entretenir le linge

      Tout ESMS

      - Transports liés au projet individuel

      Tout ESMS

      - Transports des biens et matériels liés à la restauration et à l'entretien du linge

      Tout ESMS

      Modes de réalisation des prestations indirectes

      Tout ESMS


      6. Ressources humaines


      Items

      ESMS concernés

      Démarche formalisée de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences

      Tout ESMS

      Nombre de CDD de remplacement

      Tout ESMS

      Nombre de CDD pour surcroit d'activité

      Tout ESMS

      Organisation comprenant un pool de remplacement

      Tout ESMS

      Fonction publique/convention collective

      Tout ESMS

      Nature du diplôme du directeur

      Tout ESMS


      7. Ressources matérielles


      Items

      ESMS concernés

      Etablissement mono-site

      Tout ESMS

      Etablissement mono-bâtiment

      Tout ESMS

      Accès à un groupe électrogène

      Tout ESMS

      Nature du droit d'occupation du ou des bâtiment (s)

      Tout ESMS

      Superficie des locaux en m2

      Tout ESMS

      Superficie des terrains hors emprise foncière en m2

      Tout ESMS

      Nombre de chambres individuelles au 31 décembre de l'année N - 1

      IME, ITEP, IEM, IDA, EEAP, IDV,
      EAM, CRP, EANM, EHPAD

      Nombre de chambres doubles au 31 décembre de l'année N1

      IME, ITEP, IEM, IDA, EEAP, IDV,
      EAM, CRP, EANM, EHPAD

      Nombre de chambres supérieures à deux lits au 31 décembre de l'année N - 1

      IME, ITEP, IEM, IDA, EEAP, IDV,
      EAM, CRP, EANM, EHPAD

      Nombre total de bâtiments de l'établissement

      Tout ESMS

      Nombre total de chambres installées au 31 décembre de l'année N - 1

      IME, ITEP, IEM, IDA, EEAP, IDV,
      EAM, CRP, EANM, EHPAD

      Caractéristiques de chaque bâtiment destiné à de l'hébergement permanent (jusqu'à 8 bâtiments) :
      - Nom du bâtiment
      - Numéro FINESS du bâtiment
      - Contrainte architecturale
      - Date de construction
      - Date des derniers gros travaux
      - Date de passage de la dernière commission de sécurité
      - Avis favorable de la commission de sécurité
      - Présente d'amiante
      - Règlementation énergétique appliquée à la construction
      - Mode de chauffage principal
      - Présence d'un système de rafraîchissement des locaux
      - Isolation des menuiseries extérieures de pièces de vie
      - Respect de la réglementation accessibilité
      - Nature du droit d'occupation
      - Superficie des locaux en mètres carré (en surface dans œuvre)
      - Nombre de chambres individuelles
      - Nombre de chambres doubles
      - Nombre de chambres supérieures à deux lits
      - Nombre total de chambres
      - Nombre total de lits

      IME, ITEP, IEM, IDA, EEAP, IDV,
      EAM, CRP, EANM et EHPAD

      - Nombre de chambres avec sanitaire complet (lavabo, douche et toilettes)
      - Nombre de chambres avec sanitaires partiel (lavabo et toilettes)
      - Nombre de chambres sans sanitaire
      - Type d'ERP du bâtiment (J ou U)

      Organisation des transports

      Tout ESMS hors SSIAD

      Nombre de véhicules adaptés au 31 décembre de l'année N1

      Tout ESMS

      Nombre de véhicules (hors adaptés) au 31 décembre de l'année N - 1

      Tout ESMS

      Accessibilité au transport collectif

      Tout ESMS

      Plateau technique/Equipement en propre

      Tout ESMS


      8. Partenariats, conventions et coopérations


      Items

      ESMS concernés

      Signature de la convention Plan Bleu

      Tout ESMS

      Raison sociale de vos partenaires à la convention Plan bleu

      Tout ESMS

      Partenariat avec un réseau de santé

      Tout ESMS

      Partenariat avec un ou des dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé mentionné à l'article L. 6327-1 du code de la santé publique

      Tout ESMS

      Conventions avec des équipes mobiles

      Tout ESMS

      Convention avec une équipe de HAD (3)

      Tout ESMS

      Coopération inter-établissements

      Tout ESMS

      Convention avec l'éducation nationale

      Tout ESMS

      Mission d'appui-ressource sur le territoire et nature de cette mission

      Tout ESMS

      Si oui, précisez la nature de ces missions d'appui-ressource

      Tout ESMS


      (3) Hospitalisation à domicile.


    • 9. Programmation du cycle des évaluations


      Items

      ESMS concernés

      Pilotage de la démarche qualité :
      - Votre établissement s'est-il organisé pour conduire la démarche d'amélioration de la qualité, en vue de la prochaine évaluation programmée par les autorités ?
      - Avez-vous engagé une démarche d'autoévaluation dans la perspective de la prochaine évaluation programmée par les autorités ?
      - Date du dernier rapport d'évaluation

      Tout ESMS

      Formalisation et suivi :
      - La politique d'amélioration continue de la qualité est-elle formalisée ?
      - Les actions menées dans ce cadre sont-elles retracées chaque année dans le rapport d'activité de l'établissement ?

      Tout ESMS


      10. Commentaire et remarques


      Items

      ESMS concernés

      Commentaires et remarques

      Tout ESMS


      II. - Indicateurs
      Axe 1 : Prestations de soins et d'accompagnement pour les personnes


      Items

      ESMS concernés

      Taux de personnes en dérogation ou hors autorisation pour motifs d'âge

      Tout ESMS

      Répartition par âge des personnes accompagnées

      Tout ESMS

      Profil des personnes accompagnées : répartition en fonction des GIR (1 à 6)

      EHPAD et SSIAD

      Profil des personnes accompagnées : répartition en fonction des types de déficiences

      Tout ESMS hors EHPAD

      Durée moyenne de séjour/d'accompagnement des personnes sorties définitivement au cours de l'année

      Tout ESMS

      Part des personnes bénéficiant d'une mesure de protection

      Tout ESMS

      Taux d'occupation des places habilitées à l'aide sociale départementale à l'hébergement

      EHPAD

      Score moyen dépendance GMP (dernier validé et dernier connu)

      EHPAD et SSIAD

      Score moyen en soins requis PMP (dernier validé et dernier connu)

      EHPAD

      Répartition des personnes accompagnées selon leur provenance

      Tout ESMS

      Répartition des personnes accompagnées sorties définitivement sur l'année par motif ou destination

      Tout ESMS

      Taux d'hospitalisation complète

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, CMPP, CAMSP, SAVS et ESAT

      Taux de réalisation de l'activité

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Taux de réalisation de l'activité

      CAMSP et CMPP

      Taux d'occupation des lits ou places autorisés
      (accompagnement permanent)

      Tout ESMS hors CAMSP et CMPP

      Taux d'occupation des lits ou places autorisés
      (hébergement temporaire)

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Taux d'occupation des lits ou places autorisés (accueil de jour)

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Nombre moyen de journées d'absence de personnes accompagnées sur la période

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Part des actes/séance programmées non réalisés

      CAMSP, CMPP

      File active des personnes accompagnée sur la période

      Tout ESMS

      Taux d'admission sur les lits/places

      Tout ESMS hors CAMSP et CMPP

      Taux d'admission sur lits ou places en accueil ou hébergement temporaire

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Taux d'admission sur places, en accueil de jour

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Taux de rotation des personnes accompagnées

      Tout ESMS hors CAMSP et CMPP

      Taux de rotation des personnes accompagnées en hébergement temporaire

      Tout ESMS hors SSIAD, SESSAD,
      SAMSAH, SAVS, CAMSP et CMPP

      Taux de rotation des personnes accompagnées en accueil de jour

      EHPAD et EAM

      Part d'interventions simultanées Aide à domicile et soins

      SSIAD

      Taux des usagers avec un passage le weekend

      SSIAD

      Taux des usagers avec plusieurs passages par jour

      SSIAD


      Axe 2 : Ressources humaines


      Items

      ESMS concernés

      Taux d'encadrement des usagers

      Tout ESMS

      Taux d'ETP vacants

      Tout ESMS

      Taux de prestations externes sur les prestations directes

      Tout ESMS

      Taux de personnels occupant une fonction de gestion d'équipe ou de management

      Tout ESMS

      Taux d'absentéisme (Hors formation)

      Tout ESMS

      Taux de rotation des personnels

      Tout ESMS

      Répartition du personnel par fonction

      Tout ESMS

      Nombre de salariés ayant une qualification conforme au poste occupé

      Tout ESMS

      Présence d'un (e) infirmier (e) de nuit, éventuellement sous la forme d'une astreinte mutualisée entre plusieurs établissements

      EHPAD

      Présence effective d'un médecin coordonnateur au sein de l'établissement à hauteur de l'effectif minimal prévu par le code de l'action sociale et des familles

      EHPAD

      Pyramide des âges du personnel

      Tout ESMS

      Taux d'absentéisme par motif

      Tout ESMS

      Nombre d'heures de formation par personnel

      Tout ESMS

      Répartition du personnel par diplôme

      Tout ESMS


      Axe 3 : Finances et budget


      Items

      ESMS concernés

      Taux d'atteinte des prévisions de recettes

      Tout ESMS

      Taux d'atteinte des prévisions de dépenses

      Tout ESMS

      Taux de CAF

      Tout ESMS

      Taux de vétusté des constructions

      ESMS propriétaires

      Taux de vétusté des équipements

      Tout ESMS

      Taux d'endettement

      Tout ESMS

      Fonds de roulement en jours de charges courantes

      Tout ESMS

      Répartition des dépenses réalisées par groupe

      Tout ESMS

      Répartition des recettes par section tarifaire

      EHPAD

      Répartition des dépenses par section tarifaire

      EHPAD

      Taux d'utilisation de la dotation en soins

      EHPAD et EAM (hors ex-MAS)

      Structure des dépenses financées par la dotation de soins

      EHPAD


      Axe 4 : Objectifs : le système d'information et le développement durable


      Items

      ESMS concernés

      1. Le système d'information

      Tout ESMS

      - Socle garantissant le bon fonctionnement du SI :

      Tout ESMS

      - gouvernance SI ;

      Tout ESMS

      - moyens alloués au SI ;

      Tout ESMS

      - équipement SI ;

      Tout ESMS

      - sécurité SI ;

      Tout ESMS

      - capacité d'échange et de partage de l'ESMS.

      Tout ESMS

      Usage du SI dans l'ESMS :

      Tout ESMS

      - fonction pilotage ;

      Tout ESMS

      - fonctions supports ;

      Tout ESMS

      - dossier informatisé de l'usager.

      Tout ESMS

      2. Le développement durable :

      Tout ESMS

      Volet gouvernance :

      Tout ESMS

      - intégration des enjeux du développement durable dans les projets majeurs de la structure.

      Tout ESMS

      Volet social :

      Tout ESMS

      - qualité de vie au travail.

      Tout ESMS

      Volet environnemental :

      Tout ESMS

      - consommation d'énergie au mètre carré ;

      Tout ESMS

      - politique de gestion des déchets.

      Tout ESMS

      - composition de la flotte de véhicules

      SSIAD, SAMSAH, SAVS et SESSAD

      Volet économique :

      Tout ESMS

      - politique d'achat

      Tout ESMS


      L'ATIH a élaboré un guide des indicateurs qui précise les éléments d'interprétation et les modalités de calcul des indicateurs de la plateforme générique du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social.
      Il peut être consulté dans le kit d'outils en ligne sur le site internet de l'ATIH à l'adresse suivante : https://www.atih.sante.fr/


    • ANNEXE 4
      PRÉSENTATION DU CONTENU DE LA PLATEFORME SPÉCIFIQUE AUX SERVICES AUTONOMIE À DOMICILE DU TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL : DONNÉES DE CARACTÉRISATION ET INDICATEURS PAR CATÉGORIE D'ÉTABLISSEMENTS ET DE SERVICES


      I.-Données de caractérisation
      1. Identification de l'ESMS


      Items

      ESMS concernés

      Sources de financement

      SAA, SAAS

      Nomenclature comptable applicable

      SAA, SAAS

      Date de délivrance de l'autorisation liée à l'activité principale

      SAA, SAAS

      Date d'ouverture de la structure

      SAA, SAAS

      Autorisation spécifique (ESA, Centre de ressource territorial pour personnes âgées)

      SAA, SAAS

      Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants

      SAA, SAAS

      Dispositifs spécifiques destinés aux adultes handicapés

      SAA, SAAS


      2. Contractualisation


      Items

      ESMS concernés

      CPOM (1) médico-social en cours

      SAA, SAAS

      Date d'entrée en vigueur du CPOM

      SAA, SAAS

      Date d'échéance du CPOM

      SAA, SAAS

      Partenaires signataires du CPOM

      SAA, SAAS

      Date de signature du dernier avenant (si avenant)

      SAA, SAAS

      Date d'échéance du dernier avenant (si avenant)

      SAA, SAAS


      (1) Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens.


    • 3. Fonctionnement


      Items

      ESMS concernés

      Nombre de personnes accompagnées disposant d'une orientation de la MDPH (2) au 31 décembre de l'année N - 1

      SAA, SAAS

      Nombre de jours d'ouverture dans l'année de chacun des différents modes de prise en charge ou d'accueil (en jours calendaires)

      SAA, SAAS

      Outils Loi 2002-2

      Livret d'accueil : date de la dernière actualisation

      SAA, SAAS

      Charte des droits et libertés de la personne accueillie : annexée au livret d'accueil et affichée dans l'ESMS

      SAA, SAAS

      Contrat de séjour ou document individuel de prise en charge : date de la dernière actualisation

      SAA, SAAS

      Liste des personnes qualifiées : annexée au livret d'accueil

      SAA, SAAS

      Règlement de fonctionnement : date de la dernière actualisation

      SAA, SAAS

      Conseil de la vie sociale ou autre forme de participation : date de la dernière réunion

      SAA, SAAS

      Projet d'établissement ou de service : date de la dernière actualisation

      SAA, SAAS

      Qualité et gestion des risques

      Critères d'admission : les critères d'admission dans l'établissement ou le service sont formalisés dans le projet d'établissement ou de service

      SAA, SAAS

      Formalisation de la démarche de gestion des risques et de lutte contre la maltraitance

      SAA, SAAS

      Démarche de certification complémentaire

      SAA, SAAS

      Si démarche de certification complémentaire, selon quel référentiel ?

      SAA, SAAS

      Si démarche de certification, à quelle date a-telle été obtenue ?

      SAA, SAAS

      Si démarche de certification, sur quelles fonctions ?

      - Fonctions administratives et de gestion

      SAA, SAAS

      - Fonctions d'accompagnement et/ou de soins

      SAA, SAAS


      (2) Maison départementale des personnes handicapées.


    • 4. Prestations directes délivrées par l'ESMS : prestation de soins et d'accompagnement


      Items

      ESMS concernés

      Modes de réalisation des prestations directes

      SAA, SAAS

      Mode de fonctionnement

      SAA, SAAS

      Prestations de soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles

      - Soins somatiques et psychiques

      SAAS

      - Rééducation et réadaptation fonctionnelle

      SAAS

      Prestations en matière d'autonomie

      - Prestations en matière d'autonomie

      SAA, SAAS

      Prestations pour la participation sociale

      - Accompagnements pour exercer ses droits

      SAA, SAAS

      - Accompagnements au logement

      SAA, SAAS

      - Accompagnements pour exercer ses rôles sociaux

      SAA, SAAS

      - Accompagnements pour participer à la vie sociale

      SAA, SAAS

      - Accompagnement en matière de ressources et d'autogestion

      SAA, SAAS

      Prestations de coordination renforcée pour la cohérence du parcours

      Prestations de coordination renforcée pour la cohérence du parcours

      SAA, SAAS


      5. Prestations indirectes délivrées par l'ESMS : pilotage et fonctions support


      Items

      ESMS concernés

      Modes de réalisation des prestations indirectes

      SAA, SAAS

      Fonctions gérer, manager, coopérer

      - Gestion des ressources humaines

      SAA, SAAS

      - Gestion administratives, budgétaire, financière et comptable

      SAA, SAAS

      - Réalisation des achats de la structure

      SAA, SAAS

      - Information et communication

      SAA, SAAS

      - Qualité et sécurité

      SAA, SAAS

      - Relations avec le territoire

      SAA, SAAS

      - Transports liés à gérer, manager, coopérer

      SAA, SAAS


      6. Ressources humaines


      Items

      ESMS concernés

      Démarche formalisée de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences

      SAA, SAAS

      Nombre de CDD de remplacement

      SAA, SAAS

      Nombre de CDD pour surcroit d'activité

      SAA, SAAS

      Organisation comprenant un pool de remplacement

      SAA, SAAS

      Fonction publique /convention collective

      SAA, SAAS

      Nature du diplôme du directeur

      SAA, SAAS


      7. Ressources matérielles


      Items

      ESMS concernés

      Etablissement mono-site

      SAA, SAAS

      Etablissement mono-bâtiment

      SAA, SAAS

      Superficie des locaux en m2

      SAA, SAAS

      Nombre de véhicules adaptés au 31 décembre de l'année N - 1

      SAA, SAAS

      Nombre de véhicules (hors adaptés) au 31 décembre de l'année N - 1

      SAA, SAAS


      8. Partenariats, conventions et coopérations


      Items

      ESMS concernés

      Partenariat avec un réseau de santé

      SAA, SAAS

      Partenariat avec un ou des dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé mentionné à l'article L. 6327-1 du code de la santé publique

      SAA, SAAS

      Conventions avec des équipes mobiles

      SAA, SAAS

      Convention avec une équipe de HAD (3)

      SAA, SAAS

      Coopération inter-établissements

      SAA, SAAS

      Mission d'appui-ressource sur le territoire et nature de cette mission

      SAA, SAAS


      (2) Hospitalisation à domicile.


    • 9. Programmation du cycle des évaluations


      Items

      ESMS concernés

      Pilotage de la démarche qualité :
      - Votre établissement s'est-il organisé pour conduire la démarche d'amélioration de la qualité, en vue de la prochaine évaluation programmée par les autorités ?
      - Avez-vous engagé une démarche d'autoévaluation dans la perspective de la prochaine évaluation programmée par les autorités ?
      - Date du dernier rapport d'évaluation

      SAA, SAAS

      Formalisation et suivi :
      - La politique d'amélioration continue de la qualité est-elle formalisée ?
      - Les actions menées dans ce cadre sont-elles retracées chaque année dans le rapport d'activité de l'établissement ?

      SAA, SAAS


      10. Commentaire et remarques


      Items

      ESMS concernés

      Commentaires et remarques

      SAA, SAAS


      II. - Indicateurs
      Axe 1 : Prestations de soins et d'accompagnement pour les personnes


      Items

      ESMS concernés

      Répartition par âge des personnes accompagnées

      SAA, SAAS

      Profil des personnes accompagnées : répartition en fonction des GIR (1 à 6)

      SAA, SAAS

      Durée moyenne d'intervention à domicile

      SAA, SAAS

      Part des personnes bénéficiant d'une mesure de protection

      SAA, SAAS

      Part des publics fragiles sur l'ensemble des personnes accompagnées

      SAA, SAAS

      Répartition des personnes accompagnées selon leur provenance

      SAA, SAAS

      Répartition des personnes accompagnées sorties définitivement sur l'année par motif ou destination

      SAA, SAAS

      File active des personnes accompagnée sur la période

      SAA, SAAS

      Taux d'admission

      SAA, SAAS

      Taux de rotation des personnes accompagnées

      SAA, SAAS

      Taux de réalisation des plans d'aide

      SAA, SAAS

      Répartition des heures

      SAA, SAAS

      Durée moyenne d'intervention à domicile

      SAA, SAAS

      Part des heures facturées

      SAA, SAAS

      Part des publics fragiles sur l'ensemble des personnes accompagnées

      SAA, SAAS

      Part de personnes prises en charge à la fois pour l'aide et les soins

      SAA, SAAS

      Part d'interventions simultanées à la fois pour l'aide à domicile et les soins

      SAAS

      Pourcentage des usagers bénéficiant de l'aide sociale départementale

      SAA, SAAS

      Pourcentage des usagers bénéficiant d'un plan d'aide OSCAR

      SAA, SAAS


      Axe 2 : Ressources humaines


      Items

      ESMS concernés

      Taux d'ETP vacants

      SAA, SAAS

      Taux de prestations externes sur les prestations directes

      SAA, SAAS

      Taux de prestations externes sur les prestations directes

      SAA, SAAS

      Taux de personnels occupant une fonction de gestion d'équipe ou de management

      SAA, SAAS

      Taux d'absentéisme (Hors formation)

      SAA, SAAS

      Taux de rotation des personnels

      SAA, SAAS

      Répartition du personnel par fonction

      SAA, SAAS

      Pyramide des âges du personnel

      SAA, SAAS

      Taux d'absentéisme par motif

      SAA, SAAS

      Nombre d'heures de formation par personnel

      SAA, SAAS

      Répartition du personnel par diplôme

      SAA, SAAS

      Taux de modulation du temps de travail

      SAA, SAAS


      Axe 3 : Finances et budget


      Items

      ESMS concernés

      Taux d'atteinte des prévisions de recettes

      SAA, SAAS

      Taux d'atteinte des prévisions de dépenses

      SAA, SAAS

      Taux de CAF

      SAA, SAAS

      Taux de vétusté des équipements

      SAA, SAAS

      Fonds de roulement en jours de charges courantes

      SAA, SAAS

      Heures non facturées par motifs

      SAA, SAAS

      Poids des transports

      SAA, SAAS

      Taux d'endettement

      SAA, SAAS


      Axe 4 : Objectifs : le système d'information et le développement durable


      Items

      ESMS concernés

      1. Le système d'information

      - Socle garantissant le bon fonctionnement du SI :

      SAA, SAAS

      - gouvernance SI ;

      SAA, SAAS

      - moyens alloués au SI ;

      SAA, SAAS

      - équipement SI ;

      SAA, SAAS

      - sécurité SI ;

      SAA, SAAS

      - capacité d'échange et de partage de l'ESMS.

      SAA, SAAS

      Usage du SI dans l'ESMS :

      SAA, SAAS

      - fonction pilotage ;

      SAA, SAAS

      - fonctions supports ;

      SAA, SAAS

      - dossier informatisé de l'usager.

      SAA, SAAS

      2. Le développement durable :

      Volet gouvernance :

      SAA, SAAS

      -intégration des enjeux du développement durable dans les projets majeurs de la structure.

      SAA, SAAS

      Volet social :

      SAA, SAAS

      - qualité de vie au travail.

      SAA, SAAS

      Volet environnemental :

      SAA, SAAS

      - consommation d'énergie au mètre carré ;

      SAA, SAAS

      - politique de gestion des déchets.

      SAA, SAAS

      - composition de la flotte de véhicules

      SAA, SAAS

      Volet économique :

      SAA, SAAS

      - politique d'achat

      SAA, SAAS


      L'ATIH a élaboré un guide des indicateurs qui précise les éléments d'interprétation et les modalités de calcul des indicateurs de la plateforme spécifique aux services autonomie à domicile du tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social.
      Il peut être consulté dans le kit d'outils en ligne sur le site internet de l'ATIH à l'adresse suivante : https://www.atih.sante.fr/


Fait le 30 juillet 2025.


Pour la ministre et par délégation :
La cheffe de service, adjointe au directeur général de la cohésion sociale,
A. Lapray