L'entretien prévu à l'article 2 de l'arrêté du 27 octobre 2011 susvisé permet d'évaluer l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de policier réserviste, d'apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances (durée : vingt minutes, dont cinq minutes de présentation).