Accord du 15 mars 2013 relatif au dialogue social
Textes Attachés
Accord du 19 février 2016 portant prorogation de l'accord du 15 mars 2013 relatif au dialogue social
Avenant du 13 octobre 2016 à l'accord du 15 mars 2013 relatif au dialogue social
Accord du 4 février 2021 relatif au dialogue social 2021-2025
Accord de branche du 21 juillet 2022 relatif aux textes obsolètes
Accord de branche du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover
Accord de branche du 4 mars 2022 pris en application de l'accord du 4 février 2021 « Dialogue social » relatif à la formation professionnelle
Avenant du 25 avril 2022 relatif au dialogue social 2021-2025
Accord du 26 mai 2023 relatif à la mise à jour du corpus réglementaire
Accord du 5 décembre 2023 portant application de l'accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Dotations vestimentaires (1) »
Accord d'expérimentation du 5 avril 2024 relatif à l'amélioration de l'efficience de la filière commission secondaire du personnel (commissions secondaires et commission supérieure nationale du personnel) dans ses prérogatives disciplinaires
Accord du 29 mai 2024 relatif à la liste des textes considérés comme obsolètes
Accord du 31 juillet 2024 à l'accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover (autorisations d'absence à l'occasion de la rentrée scolaire)
Accord de branche du 29 janvier 2025 en application de l'article 5 de l'accord du 4 février 2021 « Dialogue social » relatif aux textes obsolètes
Avenant du 12 décembre 2025 à l'accord du 4 février 2021 relatif au dialogue social 2021-2025
En vigueur
L'accord relatif au dialogue social dans la branche des IEG 2021-2025 signé le 4 février 2021 a été conclu pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025 (ci-après désigné « l'accord »). L'accord prévoit qu'à l'arrivée de son terme, il cessera de produire tout effet.
Conformément à l'article 7.5 de l'accord, les parties signataires se sont réunies 6 mois avant l'arrivée du terme, pour établir un bilan de l'accord lors de la CPPNI du 10 avril 2025.
Une négociation relative à un nouvel accord relatif au dialogue social dans la branche des IEG 2026-2030 a été ouverte en CPPNI du 19 juin 2025 afin de prendre le relais de l'accord. Toutefois, les parties estiment nécessaires de disposer de plus de temps et de poursuivre cette négociation au-delà du terme de l'accord initialement prévu. Aussi, il est nécessaire de prolonger la durée de l'accord.
Les parties signataires du présent avenant conviennent, dans les conditions décrites ci-après, de prolonger la durée d'application de l'accord.
En vigueur
Objet de l'avenantL'objet du présent avenant est de prolonger la durée de l'application de l'accord.
Plus particulièrement, les moyens alloués aux fédérations syndicales tels que décrits à l'article 6 de l'accord sont maintenus. Pour les allocations d'heures visées à l'article 6.3 et les moyens financiers visés à l'article 6.6, les chiffres indiqués dans l'accord pour une année sont recalculés au pro rata temporis de la durée du présent avenant et en tenant compte de la représentativité des organisations syndicales représentatives à la branche, déterminée et actualisée le 1er du mois suivant, le cas échéant, selon le dernier arrêté en vigueur.
En vigueur
Entrée en vigueur et durée de l'avenantLe présent avenant entrera en vigueur le lendemain du jour de son dépôt et prolongera l'accord pour une durée de 3 mois soit jusqu'au 31 mars 2026.
Le présent avenant de prolongation cessera automatiquement de produire tout effet à l'arrivée de son terme ou de manière anticipée, dès l'entrée en vigueur d'un nouvel accord dialogue social de branche.
En vigueur
Champ d'application de l'avenantLe présent avenant s'applique en France hexagonale (y compris la Corse), en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Mayotte, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon aux entreprises et organismes de la branche des industries électriques et gazières dont tout ou partie du personnel relève du statut national du personnel des IEG.
Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises de la branche des IEG, y compris les entreprises de moins de 50 salariés.
En vigueur
Révision
Le présent avenant pourra être révisé dans les conditions et formes prévues par le code du travail.En vigueur
Notification, dépôt et publicitéÀ l'issue de la procédure de signature, et conformément aux dispositions du code du travail, le présent avenant sera notifié aux fédérations syndicales représentatives au niveau de la branche professionnelle des industries électriques et gazières.
À l'expiration d'un délai de quinze jours suivant cette notification, le présent accord (avenant), fera l'objet, à la diligence des organisations d'employeurs signataires, des formalités de publicité et de dépôt conformément aux dispositions du code du travail.
En vigueur
Procédure d'extension de l'avenant
Les parties signataires conviennent que postérieurement à son dépôt, le présent avenant sera, à l'initiative des organisations d'employeurs, transmis aux ministères concernés afin qu'il soit procédé à son extension.