Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Etendue par arrêté du 29 avril 1986 JORF 1er juin 1986. (1)

Textes Salaires : Avenant du 19 janvier 2017 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2017

Extension

Etendu par arrêté du 21 juillet 2017 JORF 29 juillet 2017

IDCC

  • 1383
  • 731

Signataires

  • Fait à : Fait à Lyon, le 19 janvier 2017. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : FFQ
  • Organisations syndicales des salariés : FNECS CFE-CGC CSFV CFTC FS CFDT

Numéro du BO

2017-15

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  • Article 1er

    En vigueur

    Les valeurs des garanties conventionnelles mensuelles de rémunération, quelle que soit l'ancienneté, prévues par l'avenant du 20 janvier 2016 sont modifiées selon les modalités ci-dessous, étant précisé qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic :

    Employés

    Niveau I : échelon 1 : 1   489,00 €   ; échelon 2 : 1   491,00 €   ; échelon 3 : 1   493,00 €.
    Niveau II : échelon 1 : 1   496,00 €   ; échelon 2 : 1   511,00 €   ; échelon 3 : 1   524,00 €.
    Niveau III : échelon 1 : 1   530,00 €   ; échelon 2 : 1   555,00 €   ; échelon 3 : 1   570,00 €.
    Niveau IV : échelon 1 : 1   573,00 €   ; échelon 2 : 1   602,00 €   ; échelon 3 : 1   618,00 €.

    Personnel de maîtrise

    Niveau V : échelon 1 : 1   630,00 €   ; échelon 2 : 1   709,00 €   ; échelon 3 : 1   771,00 €.
    Niveau VI : échelon 1 : 1   782,00 €   ; échelon 2 : 1   870,00 €   ; échelon 3 : 1   955,00 €.

    Cadres

    Niveau VII : échelon 1 : 2   494,00 €   ; échelon 2 : 2   687,00 €   ; échelon 3 : 2   914,00 €.
    Niveau VIII : échelon 1 : 3   067,00 €   ; échelon 2 : 3   218,00 €   ; échelon 3 : 3   369,00 €.
    Niveau IX : 4   155,00 €.

  • Article 3

    En vigueur


    À l'issue du délai d'opposition en vigueur et conformément aux articles D. 2231-2 et suivants du code du travail, le présent avenant sera déposé, d'une part, auprès de la direction générale du travail en deux exemplaires : un exemplaire original signé des parties et un exemplaire sur support électronique et, d'autre part, auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.

  • Article 5

    En vigueur


    Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.

(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.  
(Arrêté du 21 juillet 2017 - art. 1)