Convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951. Etendue par arrêté du 17 décembre 1951, rectificatif du 13 janvier 1952, mise à jour le 29 mai 1979, en vigueur le 1er octobre 1979. Etendue par arrêté du 23 octobre 1979. JONC 12 janvier 1980.

Textes Attachés : Avenant du 15 octobre 2015 à l'accord du 19 décembre 2013 relatif aux classifications

Extension

Etendu par arrêté du 7 avril 2016 JORF 20 avril 2016

IDCC

  • 18

Signataires

  • Fait à : Fait à Clichy, le 15 octobre 2015.
  • Organisations d'employeurs : UIT.
  • Organisations syndicales des salariés : Fédéchimie FO ; FCMTE CFTC ; FTHC CGT.

Numéro du BO

2015-48

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Convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951. Etendue par arrêté du 17 décembre 1951, rectificatif du 13 janvier 1952, mise à jour le 29 mai 1979, en vigueur le 1er octobre 1979. Etendue par arrêté du 23 octobre 1979. JONC 12 janvier 1980.

    • Article

      En vigueur


      Prenant acte du retard constaté dans certaines entreprises dans la mise en œuvre des nouvelles classifications professionnelles résultant de l'accord précité du 19 décembre 2013, le présent avenant donne 4 mois supplémentaires aux entreprises pour leur mise en œuvre.
      En conséquence, le présent avenant modifie les articles suivants dudit accord.

    • Article 3.1

      En vigueur

      Délai de mise en place dans les entreprises


      Dans cet article, après le premier alinéa : « Les présentes classifications entreront en vigueur le 1er janvier 2016 », il est ajouté le paragraphe suivant :
      « Les entreprises qui n'auront pu respecter cette date auront 4 mois supplémentaires, soit jusqu'au 1er mai 2016 au plus tard, pour mettre en œuvre les nouvelles classifications. »

    • Article 5.1

      En vigueur


      Il est ajouté à la fin de cet article le membre de phrase suivant : « Toutefois, pour les entreprises n'ayant pu mettre en œuvre les nouvelles classifications au 1er janvier 2016, l'ensemble des dispositions précitées restera en vigueur temporairement pour une période qui n'excédera pas 4 mois, soit au plus tard jusqu'au 1er mai 2016 ».

    • Article

      En vigueur


      Le présent accord sera déposé conformément au code du travail en vue de son extension.