Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

Textes Salaires : Avenant n° 37 du 13 janvier 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014 (Bordeaux)

IDCC

  • 3017

Signataires

  • Fait à : Fait à Bordeaux, le 13 janvier 2014.
  • Organisations d'employeurs : SEMPB.
  • Organisations syndicales des salariés : CGT Dock 33.

Numéro du BO

2014-8

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Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011

  • Article

    En vigueur


    Le présent accord est conclu dans le champ d'application de la convention collective nationale unifiée ports et manutention et du protocole d'accord signé à Bordeaux le 11 juillet 2000, de ses avenants et de ses annexes.
    Conformément aux articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, les parties signataires s'engagent à respecter le principe de l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même poste ou pour un poste de nature équivalente.

  • Article 1er

    En vigueur

    Revalorisation

  • Article 1.1

    En vigueur

    Revalorisation des salaires


    Les salaires effectifs et les sommes accessoires liées aux salaires, repris dans la grille 2013, sont revalorisés de 1,25 % au 1er janvier 2014, puis de 0,35 % au 1er juillet 2014.

  • Article 2

    En vigueur

    Date d'effet


    La date d'effet du présent avenant est fixée au 1er janvier 2014.
    Les montants applicables :
    – au 1er janvier figurent dans la grille n° 2014-1 ;
    – au 1er juillet figurent dans la grille n° 2014-2.

    • Article

      En vigueur

      Annexe I
      Grille n° 2014-1 des salaires effectifs applicable au 1er janvier 2014 Port de Bordeaux
      Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en notes (de A à O).
      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés (A)
      Classement CCNUPM : D1

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelSalaire brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 195,121 970,02225,10
      1 an > 2 ans2 214,921 987,80227,12
      2 ans > 3 ans2 234,732 005,57229,16
      3 ans > 4 ans2 257,682 026,17231,51
      4 ans > 5 ans2 277,482 043,93233,55
      5 ans > 6 ans2 297,282 061,71235,57
      6 ans > 7 ans2 320,252 082,32237,93
      7 ans > 8 ans2 340,052 100,09239,96
      8 ans > 9 ans2 359,852 117,86241,99
      9 ans > 10 ans2 381,762 137,52244,24
      10 ans > 11 ans2 401,552 155,29246,26
      11 ans > 12 ans2 421,362 173,06248,30
      12 ans > 13 ans2 444,322 193,67250,65
      13 ans > 14 ans2 464,132 211,45252,68
      14 ans > 15 ans2 483,922 229,21254,71
      15 ans > 16 ans2 506,892 249,82257,07
      16 ans > 17 ans2 506,892 249,82257,07
      17 ans > 18 ans2 506,892 249,82257,07
      18 ans > 19 ans2 506,892 249,82257,07

      Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (B)

      (En euros.)

      Classement
      CCNM      		Salaire brut
      horaire      		Salaire brut
      de base      		Prime
      d'ajustement
      Niveau B10,529,930,59
      Niveau C, échelon 212,2411,820,42

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés Contremaîtres confirmés (M)

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelSalaire brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 967,192 662,92304,27
      1 an > 2 ans2 988,852 682,37306,48
      2 ans > 3 ans3 010,542 701,83308,71
      3 ans > 4 ans3 035,662 724,38311,28
      4 ans > 5 ans3 057,332 743,82313,51
      5 ans > 6 ans3 079,012 763,28315,73
      6 ans > 7 ans3 104,152 785,84318,31
      7 ans > 8 ans3 125,842 805,31320,53
      8 ans > 9 ans3 147,502 824,75322,75
      9 ans > 10 ans3 171,502 846,28325,22
      10 ans > 11 ans3 193,172 865,74327,43
      11 ans > 12 ans3 214,852 885,20329,65
      12 ans > 13 ans3 240,002 907,77332,23
      13 ans > 14 ans3 261,692 927,22334,47
      14 ans > 15 ans3 283,362 946,67336,69
      15 ans > 16 ans3 308,502 969,23339,27
      16 ans > 17 ans3 308,502 969,23339,27
      17 ans > 18 ans3 308,502 969,23339,27
      18 ans > 19 ans3 308,502 969,23339,27

      Variables brutes journalières

      (En euros.)


      		ContremaîtreODPM D1ODO
      Prime chauffeur–26,26 (D)13,12 (C)
      Prime contremaître occasionnel–60,75 (L)–

      Prime de panier de chantier ODO : 1,02 € (E).
      Décommande simple : 20,68 € (F).
      Décommande suivie de recommande : 36,18 € (G).
      Complément en cas de maladie ou d'AT par jour calendaire : 1,80 € (H).
      Absence de vestiaires à Blaye : 36,44 €.
      Prime de trajet inhabituel (I) :
      – Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 59,71 € ;
      – Bassens/Blaye : 36,44 € ;
      – Bassens/Pauillac : 49,41 € ;
      Prime de JRTT : 128,65 € ;
      Prime de nuit : 20,25 € (N).

      Variables journalières exonérées de cotisation

      Indemnité de panier de chantier-ODO : 6,10 € (E).
      Indemnité de salissures : 3,67 € (J).
      Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (K) :
      – Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 € ;
      – Bassens/Blaye A/R : 43,95 € ;
      – Bassens/Pauillac A/R : 55,74 € ;
      – Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 € ;
      – Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03 €.

      Variables brutes mensuelles

      Prime contremaître (période probatoire) : 437,85 € (O).

      (A) accord de septembre 2011

      (B) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 1 de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005

      (C) article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002

      (D) prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence (article 2.1.2 accord du 15/11/2002)

      (E) articles 1et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (F) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 1 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001

      (G) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001

      (H) article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001

      (I) articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (J) article 2.3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001 - article 3.2 de l'avenant n°6 du 18 janvier 2002

      (K) articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (L) article 1 de l'accord du 16 avril 2013

      (M) article 3 de l'accord du 16 avril 2013

      (N) article 2 de l'accord du 16 avril 2013

      (O) article 1 de l'avenant n°1 du 16 mai 2012

    • Article

      En vigueur

      Annexe II

      Grille n° 2014-2 des salaires effectifs applicable au 1er juillet 2014 Port de Bordeaux
      Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en notes (de A à O).
      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés (A)
      Classement CCNUPM : D1

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelSalaire brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 202,811 976,92225,89
      1 an > 2 ans2 222,671 994,76227,91
      2 ans > 3 ans2 242,552 012,59229,96
      3 ans > 4 ans2 265,582 033,26232,32
      4 ans > 5 ans2 285,452 051,08234,37
      5 ans > 6 ans2 305,322 068,93236,39
      6 ans > 7 ans2 328,372 089,61238,76
      7 ans > 8 ans2 348,242 107,44240,80
      8 ans > 9 ans2 368,112 125,27242,84
      9 ans > 10 ans2 390,092 145,00245,09
      10 ans > 11 ans2 409,952 162,83247,12
      11 ans > 12 ans2 429,842 180,67249,17
      12 ans > 13 ans2 452,882 201,35251,53
      13 ans > 14 ans2 472,752 219,19253,56
      14 ans > 15 ans2 492,612 237,01255,60
      15 ans > 16 ans2 515,662 257,69257,97
      16 ans > 17 ans2 515,662 257,69257,97
      17 ans > 18 ans2 515,662 257,69257,97
      18 ans > 19 ans2 515,662 257,69257,97

      Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (B)

      (En euros.)

      Classement CCNMSalaire brut horaireSalaire brut de basePrime d'ajustement
      Niveau B10,559,960,59
      Niveau C, échelon 212,2811,860,42

      Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels mensualisés Contremaîtres confirmés (M)

      (En euros.)

      AnciennetéSalaire brut mensuelSalaire brut de baseIRTT
      Moins de 1 an2 977,572 672,24305,33
      1 an > 2 ans2 999,312 691,76307,55
      2 ans > 3 ans3 021,082 711,29309,79
      3 ans > 4 ans3 046,292 733,92 €312,37
      4 ans > 5 ans3 068,032 753,42314,61
      5 ans > 6 ans3 089,792 772,95316,84
      6 ans > 7 ans3 115,012 795,59319,42
      7 ans > 8 ans3 136,782 815,13321,65
      8 ans > 9 ans3 158,522 834,64323,88
      9 ans > 10 ans3 182,602 856,24326,36
      10 ans > 11 ans3 204,352 875,77328,58
      11 ans > 12 ans3 226,102 895,30330,80
      12 ans > 13 ans3 251,342 917,95333,39
      13 ans > 14 ans3 273,112 937,47335,64
      14 ans > 15 ans3 294,852 956,98337,87
      15 ans > 16 ans3 320,082 979,62340,46
      16 ans > 17 ans3 320,082 979,62340,46
      17 ans > 18 ans3 320,082 979,62340,46
      18 ans > 19 ans3 320,082 979,62340,46

      Variables brutes journalières

      (En euros.)


      		ContremaîtreODPM D1ODO
      Prime chauffeur–26,35 (D)13,17 (C)
      Prime contremaître occasionnel–60,96 (L)–

      Prime de panier de chantier ODO : 1,02 € (E).
      Décommande simple : 20,75 € (F).
      Décommande suivie de recommande : 36,31 € (G).
      Complément en cas de maladie ou d'AT par jour calendaire : 1,81 € (H).
      Absence de vestiaires à Blaye : 36,57 €.
      Prime de trajet inhabituel (I) :

      – Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 59,92 € ;
      – Bassens/Blaye : 36,57 € ;
      – Bassens/Pauillac : 49,58 €.
      Prime de JRTT : 129,10 €.
      Prime de nuit : 20,32 € (N).

      Variables journalières exonérées de cotisation

      Indemnité de panier de chantier ODO : 6,10 € (E).
      Indemnité de salissures : 3,67 € (J).
      Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (K).

      – Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 € ;
      – Bassens/Blaye A/R : 43,95 € ;
      – Bassens/Pauillac A/R : 55,74 € ;
      – Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 € ;
      – Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03 €.

      Variables brutes mensuelles

      Prime contremaître (période probatoire) : 439,38 € (O).

      (A) accord de septembre 2011

      (B) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 1 de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005

      (C) article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002

      (D) prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence (article 2.1.2 accord du 15/11/2002)

      (E) articles 1et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (F) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 1 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001

      (G) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001

      (H) article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 - article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001

      (I) articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (J) article 2.3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001 - article 3.2 de l'avenant n°6 du 18 janvier 2002

      (K) articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005

      (L) article 1 de l'accord du 16 avril 2013

      (M) article 3 de l'accord du 16 avril 2013

      (N) article 2 de l'accord du 16 avril 2013

      (O) article 1 de l'avenant n°1 du 16 mai 2012