Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 17 janvier 2018 (Avenant du 17 janvier 2018)

Textes Attachés : Avenant du 19 juin 2013 à l'accord du 6 janvier 2005 relatif à la formation professionnelle et à la professionnalisation

Extension

Etendu par arrêté du 8 avril 2014 JORF 17 avril 2014

IDCC

  • 1555

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 19 juin 2013.
  • Organisations d'employeurs : FACOPHAR ; SIMV ; ANSVADM ; SIDIV.
  • Organisations syndicales des salariés : FCE CFDT ; FNP FO ; FCMTE CFTC ; CFE-CGC chimie.

Numéro du BO

2013-39

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Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 17 janvier 2018 (Avenant du 17 janvier 2018)

    • (non en vigueur)

      Abrogé

      Les parties signataires se sont réunies afin d'examiner et de fixer les forfaits de prise en charge par l'OPCA de la branche des actions de formation réalisées dans le cadre des périodes de professionnalisation.
      Cet avenant annule et remplace les dispositions de l'article 3 de l'avenant du 27 juin 2012.

  • Article 1er (non en vigueur)

    Abrogé


    L'article 3.5 relatif au financement de la formation dispensée dans le cadre des périodes de professionnalisation de l'accord collectif du 6 janvier 2005 est rédigé comme suit :
    A compter de la date d'entrée en vigueur du présent avenant, les dépenses de formation liées aux périodes de professionnalisation pourront donner lieu à une prise en charge de l'OPCA de la branche.
    Les planchers d'heures de formation pour la prise en charge des périodes de professionnalisation par l'OPCA de la branche sont les suivants :
    – pour les entreprises de 1 à 249 salariés : 35 heures sur une période de référence de 12 mois calendaires ;
    – pour les entreprises de 250 salariés et plus : 70 heures sur une période de référence de 12 mois calendaires ;
    – pour les salariés de 45 ans et plus, quel que soit l'effectif de l'entreprise : pas de plancher.
    L'OPCA de la branche financera ces périodes de professionnalisation dans la limite de 12 € par heure de formation.
    Par ailleurs, afin de favoriser le développement de la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés, la prise en charge financière des actions collectives proposées par l'OPCA de la branche réalisées dans le cadre de période de professionnalisation s'effectuera, dans la limite des fonds disponibles, sur les bases suivantes :
    – pas de plancher d'heures ;
    – la totalité des coûts pédagogiques négociés par l'OPCA de la branche pour les entreprises de moins de 10 salariés ;
    – 50 % des coûts pédagogiques négociés par l'OPCA de la branche pour les entreprises de 10 à moins de 50 salariés.
    De plus, pour favoriser la mise en œuvre des certificats de qualification professionnelle (CQP) au sein de la branche, la prise en charge financière par l'OPCA de la branche des heures de formation réalisées dans le cadre d'une démarche d'obtention d'un CQP sera portée à un maximum de 30 € l'heure, et ce dans la limite des fonds disponibles.

  • Article 2 (non en vigueur)

    Abrogé


    Le présent avenant entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.

  • Article 3 (non en vigueur)

    Abrogé


    Conformément aux dispositions des articles L. 2231-1 et D. 2231-2 du code du travail, le présent avenant sera déposé en deux exemplaires à la direction générale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris et remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.
    Les parties signataires conviennent d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir l'extension du présent accord.