Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000

Textes Attachés : Avenant n° 8 du 21 décembre 2012 à l'accord du 24 septembre 2004 relatif à la formation professionnelle

Extension

Etendu par arrêté du 26 avril 2013 JORF 4 mai 2013

IDCC

  • 2148

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 21 décembre 2012.
  • Organisations d'employeurs : UNETEL-RST.
  • Organisations syndicales des salariés : F3C CFDT ; CFTC ; CGT-FO ; CFE-CGC.

Numéro du BO

2013-8

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Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000

  • (non en vigueur)

    Abrogé


    Afin de favoriser le développement des périodes de professionnalisation dans la branche des télécommunications telle que définie par le titre Ier de la convention collective et son avenant du 25 février 2002, les signataires de l'accord sur la formation professionnelle dans les télécommunications étaient convenus, par les accords du 14 décembre 2007, du 30 janvier 2009 et des 22 janvier 2010 et 26 janvier 2012, de ramener la durée de formation minimale des parcours professionnalisant financés sur les fonds de la professionnalisation à 70 heures sur 12 mois.
    Au vu des bilans dressés par Auvicom sur l'évolution des dispositifs de formation et après avoir constaté que les avenants ci-dessus ont permis la croissance régulière du volume des périodes de professionnalisation tout en préservant une moyenne de durée de formation des périodes de professionnalisation supérieure à 130 heures dans la branche, les signataires du présent avenant conviennent de maintenir à 70 heures sur 12 mois la durée minimale de formation des périodes de professionnalisation prévue à l'article 4 de l'accord du 24 septembre 2004 pour une année supplémentaire.


    Champ d'application. – Publication. – Extension. – Durée


    Le champ d'application du présent accord est celui défini par le titre Ier de la convention collective des télécommunications et son avenant du 25 janvier 2002.
    Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de 1 an. Il prend effet à compter du 1er mars 2013 jusqu'au 28 février 2014.
    Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par les dispositions réglementaires visées à l'article L. 2231-6 du code du travail.
    Les parties conviennent d'en demander l'extension.