Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008
Textes Attachés
ABROGÉANNEXE I - Contenu des principaux textes cités dans les articles de la convention collective Annexe I du 23 mars 1999
Accord du 23 mars 1999 relatif à la réduction anticipée du temps de travail à 35 heures ou moins dans les entreprises du paysage
ABROGÉTaxe d'apprentissage Avenant n° 11 du 5 juillet 2004
ABROGÉPrévoyance Avenant n° 12 du 4 octobre 2004
ABROGÉIndemnisation pour grands déplacements Avenant n° 14 du 7 juillet 2005
ABROGÉIndemnisation pour petits déplacements Avenant n° 15 du 7 juillet 2005
ABROGÉTaxe d'apprentissage Avenant n° 17 du 21 septembre 2005
ABROGÉAvenant Etendu par arrêté du 3 mars 2006 JORF 16 mars 2006.
ABROGÉAvenant applicable aux salariés non cadres des entreprises du paysage Avenant n° 19 du 26 juin 2006
ABROGÉRégime de prévoyance Avenant n° 21 du 26 juin 2006
ABROGÉPrévoyance Avenant n° 22 du 23 novembre 2006
ABROGÉAvenant n° 23 du 3 juillet 2007
ABROGÉAvenant n° 24 du 19 février 2008
ABROGÉAvenant n° 25 du 27 juin 2008
Avenant n° 1 du 19 juin 2009
Avenant n° 2 du 25 novembre 2009 relatif aux frais de santé
Avenant n° 5 du 16 novembre 2011 modifiant la convention
Accord du 3 février 2012 relatif à la formation professionnelle
Accord national du 15 juin 2012 relatif au régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés cadres et TAM du secteur du paysage
Avenant n° 7 du 15 juin 2012 relatif au régime de prévoyance
Avenant n° 10 du 31 janvier 2013
Avenant n° 12 du 18 septembre 2013
Avenant n° 13 du 22 mai 2014
Avenant n° 1 du 13 février 2015 à l'accord du 3 février 2012 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 1 du 25 juin 2015
Avenant n° 14 du 25 juin 2015
Avenant n° 15 du 30 septembre 2015
Avenant n° 2 du 3 février 2016 à l'accord national du 15 juin 2012 relatif au régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés du secteur du paysage relevant de l'AGIRC
Avenant n° 17 du 29 septembre 2016
Avenant n° 18 du 22 novembre 2016 relatif aux frais de santé et prévoyance
Avenant n° 3 du 24 mai 2017 à l'accord du 15 juin 2012 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC
Avenant n° 19 du 24 mai 2017 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite complémentaire
Avenant n° 4 du 16 février 2018 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC
Avenant n° 21 du 12 juillet 2018
Avenant n° 5 du 3 décembre 2018 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC
Avenant n° 23 du 3 décembre 2018
Avenant n° 6 du 8 juillet 2019 relatif au régime de prévoyance, frais de santé et retraite complémentaire pour les salariés relevant de l'AGIRC
Avenant n° 24 du 26 avril 2019 relatif à l'indemnisation des petits déplacements
Avenant n° 25 du 8 juillet 2019 relatif au régime de prévoyance
Avenant n° 27 du 29 novembre 2019 modifiant la convention collective
Avenant n° 7 du 3 juin 2020
Avenant n° 28 du 4 juin 2020
Avenant n° 29 du 22 septembre 2020
Avenant n° 31 bis du 16 mars 2021
Avenant n° 33 du 8 septembre 2021
Accord du 3 février 2022 relatif à la mise en place d'un plan d'épargne retraite en points
Avenant n° 8 du 7 septembre 2022 à l'accord du 15 juin 2012 relatif au régime de prévoyance, aux frais de santé et à la retraite pour les salariés relevant de l'AGIRC
Avenant n° 34 du 7 septembre 2022 portant création du chapitre VIII « Plan épargne retraite (PER) » de la convention collective
Avenant n° 35 du 7 septembre 2022
Avenant n° 36 du 7 septembre 2022 modifiant les articles 66 et 67 de la convention collective
Accord du 20 septembre 2023 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
Avenant n° 39 du 20 septembre 2023
Avenant n° 41 du 11 janvier 2024
Avenant n° 42 du 12 février 2024
Avenant n° 9 du 5 juin 2024
Avenant n° 43 du 5 juin 2024
En vigueur
Les dispositions particulières propres aux ouvriers et employés sont modifiées ainsi qu'il suit :
― les dispositions de l'article 18 « Complémentaire frais de santé », B « Les dispenses d'affiliation » sont supprimées et remplacées par les dispositions suivantes :
« L'affiliation à la complémentaire frais de santé est facultative :
― pour les salariés bénéficiaires de la couverture maladie universelle complémentaire ;
― pour les salariés bénéficiant d'une couverture complémentaire obligatoire dans le cadre d'un autre emploi (salariés à employeurs multiples) ;
― à condition que le montant de la cotisation à leur charge représente 10 % ou plus de leur rémunération, pour les salariés à temps très partiel (inférieur à un mi-temps), et pour les salariés en contrat d'apprentissage ;
― pour les salariés couverts par cette garantie à titre d'ayant droit (en tant que conjoint ou enfant travaillant dans la même entreprise qu'un salarié déjà affilié).
Le tableau récapitulatif des cotisations incapacité de travail, invalidité et décès de l'article 20 intitulé « Cotisations » est supprimé et remplacé par le tableau suivant.
Le reste de l'article 20 reste inchangé.TAUX PART PATRONALE PART OUVRIÈRE Incapacité 0, 75 0, 44 (*) 0, 31 Invalidité 0, 30 0, 17 0, 13 Garantie décès 0, 36 0, 22 0, 14 Total 1, 41 Assurance des charges
sociales patronales0, 15 0, 15 Total 1, 56 0, 98 0, 58 (*) Dont 0, 29 % au titre des obligations de maintien de salaire à la charge de l'employeur résultant de l'article L. 1226-1 du code du travail. En vigueur
Les dispositions particulières propres aux techniciens et agents de maîtrise sont modifiées ainsi qu'il suit :
Le tableau récapitulatif des remboursements santé de l'article 14 est remplacé par le tableau ci-contre.
Le reste de l'article 14 reste inchangé.
Techniciens et agents de maîtrise
Remboursements exprimés en pourcentage de la base de remboursement de la sécurité sociale :REMBOURSEMENT
MSA + garantie
conventionnelleREMBOURSEMENT
de Top Santé PaysageREMBOURSEMENT TOTAL
(y compris remboursementrégime de base)Hospitalisation -Frais de soins et de séjour 100 % BR ― 100 % BR -Dépassement d'honoraires 220 % BR Frais réels restant à charge (*) 100 % des frais réels (*) ― Chambre particulière 40 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaireFrais réels limités à 60 jours par an
et par bénéficiaireFrais réels limités à 60 jours par an
et par bénéficiaire― Frais d'accompagnement 20 € par jour, 30 jours par an et par
bénéficiaire20 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaire40 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaire― Forfait hospitalier 100 % des frais réels ― 100 % des frais réels Maternité ― Frais de soins et de séjour 100 % BR + un
crédit égal à 1 / 3 du PMSS
par bénéficiaire et
par maternité― 100 % BR + un
crédit égal à 1 / 3 du PMSS
par bénéficiaire
et par maternité― Prime de naissance / adoption 191, 63 € par enfant
(287, 52 € à partir du 3e)191, 63 € par enfant,
(287, 52 € à partir du 3e)-Prime de séjour 9, 45 € par jour hospitalisé 9, 45 € par jour hospitalisé Psychiatrie -Frais de soins et de séjour 100 % BR + un
crédit égal à 1 / 3
du PMSS par an et par bénéficiaire― 100 % BR + un crédit
égal à 1 / 3 du PMSS par an et
par bénéficiaire-Chambre particulière ― -Forfait hospitalier 100 % des frais réels ― 100 % des frais réels Frais médicaux -Consultation d'un médecin ou d'un spécialiste, radiographie 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Auxiliaire médical, analyses 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Fourniture médicale, pansements 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) Pharmacie remboursable ― Vignettes blanches 100 % ― 100 % -Vignettes bleues 100 % ― 100 % Optique ― Soins et honoraires 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Verres, monture et lentilles, prise en charge acceptée 455 % + 455 % + crédit de 45, 73 €
par an et par
bénéficiairecrédit de 244, 27 €
par an, limité à
1 paire par bénéficiairecrédit de 290 €
par an, limité à
1 paire par bénéficiaire-Lentilles, prise en charge refusée Crédit de 290 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 290 € par an
et par bénéficiaire― Crédit supp. monture et / ou lentilles + 50 € par an et par bénéficiaire + 50 € par an et par bénéficiaire ― Crédit supp. verres unifocaux + 40 € par an et par paire limité à
1 paire par an et par bénéficiaire+ 40 € par an et par paire limité à
1 paire par an et par bénéficiaire― Crédit supp. verres progressifs et multifocaux + 110 € par an et par paire limité à
1 paire par an et par bénéficiaire+ 110 € par an et par paire limité à
1 paire par an et par bénéficiaire― Crédit global supplémentaire + crédit 50 € la troisième
année si pas conso « optique »
sur 2 ans par bénéficiaire+ crédit 50 €
la troisième année
si pas conso « optique »
sur 2 ans par bénéficiaireDentaire -Soins et honoraires 100 % Dépassement d'honoraires 100 % des frais réels (*) -Prothèse dentaire acceptée 210 % 270 % 480 % -Prothèse dentaire refusée Crédit de 213, 43 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 213, 43 € par an
et par bénéficiaire-Orthodontie acceptée 100 % 300 % 400 % -Orthodontie refusée ― Crédit de 396, 37 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 396, 37 € par an
et par bénéficiaire-Implantologie dentaire Crédit 200 € par an et par bénéficiaire Crédit 200 € par an et par bénéficiaire Appareillage -Prothèse auditive acceptée 455 % Crédit de 396, 37 € par an et
par bénéficiaire455 % + crédit de 396, 37 €
par an et par bénéficiaire-Prothèse auditive refusée Crédit de 383, 41 € par an et
par bénéficiaireCrédit de 383, 41 € par an et
par bénéficiaire-Gros et petit appareillage, autres prothèses 100 % 200 % 300 % Cures thermales ― Honoraires de surveillance médicale 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) ― Frais de traitements thermaux 100 % Prime de 191, 63 € par an
et par bénéficiaire100 % + prime de 191, 63 €
par an et par bénéficiaireTransport 100 % Frais restant à charge 100 % des frais réels Forfait actes lourds 18 € 18 € (*) Si secteur conventionné. Si secteur non conventionné, le remboursement est égal à 90 % des frais réels (part obligatoire + Santé + Top Santé), plafonné à 300 % du tarif de convention.
BR (base de remboursement) : désigne l'ensemble des éléments tarifaires sur lesquels le régime de base applique un taux (de 0 % à 100 %) pour déterminer le niveau de son remboursement.
Ce tarif concerne des produits (médicaments...) ou des actes (consultations, visites...) et est :
― soit déterminé en accord avec les membres des professions de santé : il s'agit alors du tarif de convention (TC), appliqué au secteur conventionné ;
― soit déterminé unilatéralement par les pouvoirs publics : il s'agit alors du tarif d'autorité (TA) appliqué au secteur non conventionné.
Frais réels : dépenses engagées par l'assuré pour se soigner à l'exception des frais ne figurant pas à la nomenclature des actes médicaux.
PMSS : abréviation de la mention de plafond mensuel de la sécurité sociale. Il est de 2 773 € pour l'année 2008.
Crédit : le crédit est un montant disponible, attribué en fonction des frais réellement engagés. Il est utilisable en plusieurs fois jusqu'à épuisement au cours de l'année civile. Il est toujours limité aux frais réels.
A noter :
Les remboursements complémentaires sont déterminés en fonction de ceux effectués par le régime de base des assurances sociales (mutualité sociale agricole, sécurité sociale...) ;
Le total des remboursements est limité aux frais réels.
Ces remboursements s'inscrivent dans le cadre du dispositif législatif et réglementaire relatif aux contrats dits « responsables », institué par l'article 57 de la loi n° 2004-810 du 13 août 2004 et défini en l'état actuel de la réglementation et de ses évolutions futures.En vigueur
Les dispositions particulières propres aux cadres sont modifiées ainsi qu'il suit :
Le tableau récapitulatif des remboursements santé de l'article 14 est remplacé par le tableau suivant.
Le reste de l'article 14 reste inchangé.
Cadres
Remboursements exprimés en pourcentage de la base de remboursement sécurité sociale :REMBOURSEMENT
MSA + garantie
conventionnelleREMBOURSEMENT
de Top Santé PaysageREMBOURSEMENT TOTAL
(y compris remboursement régime de base)Hospitalisation -Frais de soins et de séjour 100 % BR ― 100 % BR -Dépassement d'honoraires 220 % BR Frais réels restant à charge (*) 100 % des frais réels (*) ― Chambre particulière 40 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaireFrais réels limités à 60 jours par an
et par bénéficiaireFrais réels limités à 60 jours par an
et par bénéficiaire― Frais d'accompagnement 20 € par jour, 30 jours par an et par
bénéficiaire20 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaire40 € par jour, 60 jours par an et par
bénéficiaire― Forfait hospitalier 100 % des frais réels ― 100 % des frais réels Maternité -Frais de soins et de séjour 100 % BR + un
crédit égalà 1 / 3 du PMSS
par bénéficiaire et
par maternité― 100 % BR + un
crédit égal à 1 / 3 du PMSS
par bénéficiaire
et par maternité― Prime de naissance / adoption 191, 63 € par enfant
(287, 52 € à partir du 3e)191, 63 € par enfant,
(287, 52 € à partir du 3e)-Prime de séjour 9, 45 € par jour hospitalisé 9, 45 € par jour hospitalisé Psychiatrie -Frais de soins et de séjour 100 % BR + un
crédit égal à 1 / 3
du PMSS par an et par bénéficiaire― 100 % BR + un crédit
égal à 1 / 3 du PMSS par an et
par bénéficiaire-Chambre particulière ― -Forfait hospitalier 100 % des frais réels ― 100 % des frais réels Frais médicaux -Consultation d'un médecin ou d'un spécialiste, radiographie 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Auxiliaire médical, analyses 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Fourniture médicale, pansements 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) Pharmacie remboursable ― Vignettes blanches 100 % ― 100 % -Vignettes bleues 100 % ― 100 % Optique ― Soins et honoraires 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) -Verres, monture et lentilles 455 % + 455 % + Prise en charge acceptée crédit de 45, 73 €
par an et par
bénéficiairecrédit de 244, 27 €
par an, limité à
1 paire par bénéficiairecrédit de 290 € par an, limité à
1 paire par bénéficiaire-Lentilles, prise en charge refusée Crédit de 290 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 290 € par an
et par bénéficiaire― Crédit supp. monture et / ou lentilles + 50 € par an et par bénéficiaire + 50 € par an et par bénéficiaire ― Crédit supp. verres unifocaux + 40 € par an et par paire, limité à
1 paire par an et par bénéficiaire+ 40 € par an et par paire, limité à
1 paire par an et par bénéficiaire― Crédit supp. verres progressifs et multifocaux + 110 € par an et par paire, limité à
1 paire par an et par bénéficiaire+ 110 € par an et par paire, limité à
1 paire par an et par bénéficiaire― Crédit global supplémentaire + crédit 50 € la troisième
année si pas conso « optique »
sur 2 ans par bénéficiaire+ crédit 50 € la troisième
année si pas conso « optique »
sur 2 ans par bénéficiaireDentaire -Soins et honoraires 100 % Dépassement d'honoraires 100 % des frais réels (*) -Prothèse dentaire acceptée 210 % 270 % 480 % -Prothèse dentaire refusée Crédit de 213, 43 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 213, 43 € par an
et par bénéficiaire-Orthodontie acceptée 100 % 300 % 400 % ― Orthodontie refusée ― Crédit de 396, 37 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 396, 37 € par an
et par bénéficiaire-Implantologie dentaire Crédit de 200 € par an
et par bénéficiaireCrédit de 200 € par an
et par bénéficiaireAppareillage -Prothèse auditive acceptée 455 % Crédit de 396, 37 € par an et
par bénéficiaire455 % + crédit de 396, 37 €
par an et par bénéficiaire-Prothèse auditive refusée Crédit de 383, 41 € par an et
par bénéficiaireCrédit de 383, 41 € par an et
par bénéficiaire-Gros et petit appareillage,
autres prothèses100 % 200 % 300 % Cures thermales ― Honoraires de surveillance médicale 100 % Dépassement d'honoraires (*) 100 % des frais réels (*) ― Frais de traitements thermaux 100 % Prime de 191, 63 € par an
et par bénéficiaire100 % + prime de 191, 63 €
par an et par bénéficiaireTransport 100 % Frais restant à charge 100 % des frais réels Forfait actes lourds 18 € 18 € (*) Si secteur conventionné. Si secteur non conventionné, le remboursement est égal à 90 % des frais réels (part obligatoire + Santé + Top Santé), plafonné à 300 % du tarif de convention.
BR (base de remboursement) : désigne l'ensemble des éléments tarifaires sur lesquels le régime de base applique un taux (de 0 à 100 %) pour déterminer le niveau de son remboursement.
Ce tarif concerne des produits (médicaments...) ou des actes (consultations, visites...) et est :
― soit déterminé en accord avec les membres des professions de santé : il s'agit alors du tarif de convention (TC), appliqué au secteur conventionné ;
― soit déterminé unilatéralement par les pouvoirs publics : il s'agit alors du tarif d'autorité (TA) appliqué au secteur non conventionné.
Frais réels : dépenses engagées par l'assuré pour se soigner à l'exception des frais ne figurant pas à la nomenclature des actes médicaux.
PMSS : abréviation de la mention de plafond mensuel de sécurité sociale. Il est de 2 773 € pour l'année 2008.
Crédit : le crédit est un montant disponible, attribué en fonction des frais réellement engagés. Il est utilisable en plusieurs fois jusqu'à épuisement au cours de l'année civile. Il est toujours limité aux frais réels.
A noter :
Les remboursements complémentaires sont déterminés en fonction de ceux effectués par le régime de base des assurances sociales (mutualité sociale agricole, sécurité sociale...).
Le total des remboursements est limité aux frais réels.
Ces remboursements s'inscrivent dans le cadre du dispositif législatif et réglementaire relatif aux contrats dits « responsables », institué par l'article 57 de la loi n° 2004-810 du 13 août 2004 et défini en l'état actuel de la réglementation et de ses évolutions futures.