Convention collective nationale du rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992, issue de l'annexe à l'avenant n° 12 du 6 mars 2002
Textes Salaires
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant 1 du 20 mai 1992
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant 2 du 10 mars 1993
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 3 du 30 mars 1994
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 4 du 6 avril 1995
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 5 du 19 mars 1996
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 6 du 3 avril 1997
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 7 du 22 avril 1998
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 8 du 23 février 1999
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 9 du 25 avril 2000
ABROGÉSALAIRES Avenant n° 10 du 22 mai 2001
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 11 du 30 avril 2002
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 12 du 23 avril 2003
ABROGÉSALAIRES (annexe) Avenant n° 13 du 24 septembre 2003
Avenant n° 14 du 3 mai 2004 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 15 du 6 juillet 2004
Avenant n° 16 du 28 avril 2005 relatif aux salaires
ABROGÉSalaires Avenant n° 17 du 12 juillet 2005
Avenant n° 18 du 14 juin 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 19 du 12 juillet 2007 aux annexes relatives aux salaires
Avenant n° 20 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
Avenant n° 21 du 15 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
Avenant n° 22 du 18 février 2010 relatif aux salaires au 1er février 2010
Avenant n° 23 du 9 mars 2011 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2011
Avenant n° 24 du 13 mars 2012 relatif aux salaires minima au 1er mars 2012
Avenant n° 25 du 5 mars 2013 relatif aux salaires minima au 1er mars 2013
Avenant n° 26 du 31 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er février 2014
Avenant n° 28 du 10 février 2016 relatif aux salaires minima au 1er février 2016
Avenant n° 29 du 2 février 2017 relatif aux salaires minima au 1er février 2017
Avenant n° 31 du 16 janvier 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019
Avenant n° 32 du 11 mars 2020 relatif aux salaires pour l'année 2020
Avenant n° 33 du 16 février 2021 relatif aux salaires pour l'année 2021
Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022
Avenant n° 35 du 10 octobre 2022 relatif aux salaires
Avenant n° 36 du 18 janvier 2023 relatif aux salaires
Avenant n° 37 du 10 janvier 2024 relatif aux salaires
Avenant n° 38 du 19 février 2025 relatif aux salaires
En vigueur
Evolution des barèmes de rémunérations minima garanties
Les barèmes de rémunérations minima garanties résultant de l'avenant n° 19 du 12 juillet 2007 sont remis en ordre au 1er juillet 2008 conformément au tableau ci-dessous :
(En euros.)COEFFICIENT RÉMUNÉRATION MINIMALE GARANTIE Horaire Mensuelle 120 8,44 1 280,09 125 8,56 1 298,30 130 8,60 1 304,36 140 8,65 1 311,95 150 8,98 1 362,00 160 9,15 1 387,78 170 9,32 1 413,56 190 9,74 1 477,27
(En euros.)COEFFICIENT RÉMUNÉRATION MENSUELLE
(151,67 heures)240 1 537,70 270 1 690,61 300 1 807,41 400 2 258,17 500 2 762,06 600 3 201,49
Les barèmes ainsi définis sont de plus revalorisés de :
― 3,20 % au 1er juillet 2008 pour les coefficients 120 à 270 ;
― 2,60 % au 1er juillet 2008 pour les coeffcicients 300 à 600,
de manière que les salaires réellement applicables soient ceux figurant dans l'annexe ci-jointe.Articles cités
En vigueur
Rémunérations forfaitaires à l'hectare
Les rémunérations forfaitaires à l'hectare sont revalorisées de 3,50 % au 1er juillet 2008.En vigueur
Extension
Les parties demandent l'extension du présent avenant et de ses annexes.En vigueur
ANNEXE
Barème des rémunérations minima garanties
au 1er juillet 2008
(En euros.)COEFFICIENT RÉMUNÉRATION MINIMALE GARANTIE Horaire Mensuelle
(151,67 heures)120 8,71 1 321,05 125 8,83 1 339,25 130 8,87 1 345,31 140 8,92 1 352,90 150 9,26 1 404,46 160 9,44 1 431,77 170 9,62 1 459,07 190 10,05 1 524,28
(En euros.)COEFFICIENT RÉMUNÉRATION MENSUELLE
(151,67 heures)240 1 586,91 270 1 744,57 300 1 854,40 400 2 316,88 500 2 833,87 600 3 284,73
Rémunération forfaitaire à l'hectare
au 1er juillet 2008ÉTAT DE LA LINIÈRE ARRACHAGE RETOURNAGE ENROULAGE Double Simple Double Simple Normal 8,50 16,96 Verse < 30 % 9,42 20,73 11,92 15,08 23,13 Verse > 30 % et < 70 % 14,14 28,28
Ces rémunérations forfaitaires tiennent compte des déplacements nécessités par les travaux de récolte, mais n'incluent pas l'indemnité de congés payés.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
(Arrêté du 25 mai 2009, art. 1er)