Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Etendue par arrêté du 29 avril 1986 JORF 1er juin 1986. (1)

Textes Salaires : Accord du 24 novembre 2008 relatif aux salaires minima

Extension

Etendu par arrêté du 23 février 2009 JORF 4 mars 2009

IDCC

  • 1383
  • 731

Signataires

  • Fait à : Fait à Lyon, le 24 novembre 2008.
  • Organisations d'employeurs : Confédération française de la quincaillerie, fournitures industrielles, bâtiment, habitat (CFQ).
  • Organisations syndicales des salariés : Fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services CFE-CGC ; Fédération commerces, services et force de vente CFTC.

Condition de vigueur

Le présent avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication au J.O de son arrêté d'extension.

Numéro du BO

2009-2

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

  • Article 1

    En vigueur

    Les valeurs des garanties conventionnelles mensuelles de rémunération, quelle que soit l'ancienneté, prévues par l'avenant du 30 octobre 2007 sont modifiées selon les modalités ci-dessous, étant précisé qu'aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC :

    Employés

    (En euros.)

    NIVEAUÉCHELONSALAIRE
    I11 327
    21 331
    31 334
    II11 334
    21 360
    31 373
    III11 373
    21 400
    31 413
    IV11 413
    21 441
    31 455

    Personnel de maîtrise

    (En euros.)

    NIVEAUÉCHELONSALAIRE
    V11 467
    21 539
    31 593
    VI11 604
    21 683
    31 761

    Cadres

    (En euros.)

    NIVEAUÉCHELONSALAIRE
    VII12 245
    22 421
    32 624
    VIII12 763
    22 899
    33 036
    IX3 744
    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication au J.O de son arrêté d'extension.

    Articles cités
  • Article 2

    En vigueur


    A l'issue du délai d'opposition en vigueur et conformément à l'article D. 2231-2 du code du travail, le présent avenant sera déposé, d'une part, auprès de la direction des relations du travail en 2 exemplaires : 1 exemplaire original signé des parties et 1 exemplaire sur support électronique et, d'autre part, auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication au J.O de son arrêté d'extension.

  • Article 3

    En vigueur


    Les parties signataires conviennent d'effectuer, à l'initiative de la partie la plus diligente, les formalités prévues aux articles L. 2261-15 et suivants du code du travail relatives à la demande d'extension du présent avenant.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication au J.O de son arrêté d'extension.

  • Article 4

    En vigueur


    Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter du premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.

    Conditions d'entrée en vigueur

    Le présent avenant prend effet le premier jour du mois suivant la publication au J.O de son arrêté d'extension.

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.  
(Arrêté du 23 février 2009, art. 1er)