Convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères du 13 novembre 1996. Etendue par arrêté du 8 septembre 1997 JORF 25 septembre 1997.
Textes Salaires
ABROGÉAvenant n° 1 du 13 novembre 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 2 du 4 juin 1997 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 3 du 8 juin 1999 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 5 du 15 mai 2003 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 6 du 11 avril 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 7 du 27 avril 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 8 du 27 avril 2007 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2007
Avenant n° 9 du 28 mai 2008 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2008
Avenant n° 11 du 25 janvier 2010 relatif aux salaires et aux primes
Avenant n° 13 du 10 décembre 2010 relatif aux salaires et aux primes à compter du 1er janvier 2010
Avenant n° 14 du 13 mars 2011 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2011
Avenant n° 15 du 20 juillet 2011 relatif aux salaires et aux primes au 1er juillet 2011
Avenant n° 16 du 16 janvier 2012 relatif aux salaires et aux primes au 1er décembre 2011 et au 1er janvier 2012
Avenant n° 17 du 15 février 2013 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2013
Avenant n° 18 du 16 juin 2017 relatif aux salaires et primes au 1er janvier 2017
Avenant n° 19 du 15 avril 2018 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2018
Avenant n° 20 du 11 décembre 2018 relatif aux salaires et aux primes au 1er décembre 2018
Accord du 5 juillet 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019
Avenant n° 21 du 5 juillet 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019
Avenant n° 22 du 5 octobre 2020 relatif à l'introduction d'une prime mensuelle pour les missions de service médical d'urgence par hélicoptère (SMUH)
Avenant n° 23 du 8 décembre 2025 relatif à la rémunération des pilotes et TCM
Avenant n° 1 du 12 décembre 2025 à l'avenant n° 23 du 8 décembre 2025 relatif à la rémunération des pilotes et TCM
En vigueur
Le présent avenant porte sur la mise à jour à compter du 1er janvier 2007 de la grille des salaires de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères.En vigueur
Les parties sont convenues de fixer les valeurs figurant à l'article 14.B de l'annexe I de la convention collective nationale, comme indiqué ci-après.
Tableau non reproduit - voir BO conventions collectives 2007-38
Pour les pilotes agricoles :
― 2 109,84 € pour 330 heures de vol par an ;
― prime horaire de vol de 52,95 € au-dessus de 330 heures de vol jusqu'à 500 heures de vol ;
― abattement de 20 % et d'une durée maximale de 18 mois pour les pilotes ayant moins de 1 200 heures de vol (dont 50_% faites sur hélicoptère).En vigueur
Il résulte de l'application de l'annexe II du 18 juillet 2003 à la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, étendue par l'arrêté du 26 décembre 2003, que les aspects de la rémunération mentionnés à l'article 14 de cette annexe sont modifiés comme suit :
Une prime brute mensuelle (au prorata de la période d'emploi correspondant aux activités) en contrepartie des spécificités et contraintes qui résultent de cette annexe II, notamment les services de nuit est établie :
― dans le cas des activités définies à l'article 3. 1 et 3. 2 de l'annexe II, à un montant mensuel de 212,25 € ;
― dans le cas des activités définies à l'article 3. 3 de l'annexe II, à un montant mensuel de 265,29 €.En vigueur
Champ d'application et date d'effet
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur pour l'ensemble des entreprises entrant dans le champ de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, adhérentes ou non (1) à une organisation patronale à compter du 1er janvier 2007.(1) Termes exclus de l'extension comme étant contraires au principe de non-rétroactivité des actes administratifs.
(Arrêté du 1er décembre 2007, art. 1er)En vigueur
Durée, révision et dénonciation
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Chaque signataire peut en demander la révision, conformément aux dispositions de l'article L. 132-7 du code du travail, ou peut le dénoncer dans les conditions et délais prévus par l'article L. 132-8 du code du travail.En vigueur
Organisation du droit d'opposition
Les organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ du présent avenant disposent d'un délai de 15 jours pour exercer leur droit d'opposition dans les conditions prévues par la législation et la jurisprudence, à compter de la notification de l'avenant conformément aux dispositions de l'article L. 132-2-2 du code du travail.Articles cités
En vigueur
Formalités de dépôt et d'extension
Dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par la majorité des organisations syndicales, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par l'article L. 132-10 du code du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées aux articles L. 133-8 et suivants dudit code.