Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.

Textes Salaires : Avenant n° 24 du 15 mars 2002 relatif aux salaires

IDCC

  • 1686

Signataires

  • Organisations d'employeurs : Organisations patronales signataires : La fédération nationale des professionnels indépendants de l'électricité et de l'électronique (FEDELEC) ; La fédération nationale des commerces et des services électroniques, radio-télévidéo, électroménager, équipement de la maison (FENACEREM) ; Le syndicat national de l'équipement de la maison (SEM),
  • Organisations syndicales des salariés : Syndicats de salariés signataires : La fédération nationale de l'encadrement du commerce et des services (SNECS) CFE-CGC ; La fédération des services CFDT ; La fédération du commerce, des services et forces de vente CFTC,

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Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.

  • (non en vigueur)

    Abrogé

    Article 1er

    Le présent avenant est applicable à compter du 1er avril 2002.
    Article 2

    Les parties signataires conviennent de se rencontrer à nouveau le 19 septembre 2002 pour un réexamen de l'évolution éventuelle des salaires minima en fonction des indicateurs économiques et sociaux.
    Article 3
    I. - Ouvriers
    -----------------------------------------------------------------
    PERSONNEL COEF. SALAIRE TAUX
    MINIMUM HORAIRE
    DES SERVICES CATEGORIEhiérar MENSUEL
    chique 169 heures (en
    TECHNIQUES (en euros) euros)
    Manoeuvre 120 1 127,73 6,67
    Femme de ménage 120 1 127,73 6,67
    Manoeuvre spécialisé 128 1 134,04 6,71
    Ouvrier spécialisé
    - sans CAP OS 1 140 1 144,48 6,77
    - avec CAP ou connais-
    sances équivalentes OS 2 160 1 163,32 6,88
    Chauffeur-livreur sans
    responsabilité
    d'encaissement OS 2 160 1 163,32 6,88
    Chauffeur-livreur-
    installateur P 2 165 1 167,39 6,91
    Installateur d'an-
    tennes ou d'équi-
    pements auto-radio
    - débutant 1re année P 1 162 1 164,82 6,89
    - après 1 an de
    pratique profes-
    sionnelle P 2 170 1 172,46 6,94
    Technicien-dépanneur
    d'appareils
    ménagers
    - débutant 1re année P 1 150 1 153,33 6,82
    - après 1 an de
    pratique profes-
    sionnelle P 2 165 1 167,39 6,91
    confirmé pour tous
    appareils P 3 190 1 220,17 7,22
    - exceptionnellement
    qualifié pour
    appareils de
    technique avancée P 4 230 1 413,52 8,36
    Technicien-dépanneur
    radio-télévision
    - débutant 1re année P 1 150 1 153,33 6,82
    - après 1 an de
    pratique profes-
    sionnelle P 2 170 1 172,46 6,94
    - confirmé pour tous
    appareils P 3 200 1 264,81 7,48
    - exceptionnellement
    qualifié pour
    appareils de
    technique avancée P 4 240 1 473,46 8,73

    -----------------------------------------------------------------II. - Employés
    -----------------------------------------------------------------
    A - TECHNICIENS ET COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX
    CIENT HORAIRE
    AGENTS DE MAITRISE MENSUEL 169 HEURES
    hiérar- (en
    chique (en euros) euros)
    Chef d'atelier
    - 1er échelon 246 1 509,13 8,93
    - 2e échelon 271 1 656,08 9,80
    - 3e échelon 290 1 768,99 10,47

    -----------------------------------------------------------------B. - PERSONNEL DES SERVICES ADMINISTRATIFS
    -----------------------------------------------------------------
    B - PERSONNEL DES COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX
    CIENT HORAIRE
    SERVICES ADMINISTRATIFS MENSUEL 169 HEURES
    hiérar- (en
    chique (en euros) euros)
    Garçon de courses 120 1 127,73 6,67
    Employé aux écritures 126 1 132,02 6,70
    Téléphoniste-
    standardiste 138 1 142,72 6,76
    Dactylographe
    - débutante 123 1 129,33 6,68
    - 1er échelon 128 1 134,04 6,71
    - 2e échelon 134 1 138,99 6,74
    Dactylographe-
    facturière 147 1 151,14 6,81
    Sténo-dactylographe
    - débutante 128 1 134,04 6,71
    - 1e échelon 138 1 142,72 6,76
    - 2e échelon 147 1 151,14 6,81
    Sténo-dactylographe
    correspondancière 158 1 160,74 6,87
    Secrétaire sténo-
    dactylographe 185 1 196,21 7,08
    Secrétaire de
    direction 205 1 288,67 7,63
    Mécanographe 160 1 163,32 6,88
    Employé de comptabilité 138 1 142,72 6,76
    Aide-comptable 160 1 163,32 6,88
    Comptable
    - 1er échelon 185 1 196,21 7,08
    - 2e échelon 212 1 319,28 7,81
    Caissier-comptable 200 1 264,81 7,48
    Employé de magasin,
    réception 120 1 127,73 6,67
    Employé principal ou
    magasinier
    - 1er échelon 180 1 180,65 6,99
    - 2e échelon 205 1 288,67 7,63
    Chef de magasin 209 1 305,57 7,73
    Vendeur
    - débutant 130 1 136,16 6,72
    - confirmé 150 1 153,33 6,82
    - 1er échelon 170 1 172,46 6,94
    - 2e échelon 190 1 220,17 7,22
    Acheteur 230 1 413,52 8,36

    -----------------------------------------------------------------III. - Cadres
    -----------------------------------------------------------------
    A - TECHNICIENS ET COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX
    CIENT HORAIRE
    AGENTS DE MAITRISE MENSUEL 169 HEURES
    hiérar- (en
    chique (en euros) euros)
    Position I
    Secrétaire de direc-
    tion hautement
    qualifiée 255 1 561,53 9,24
    Agent technique de
    contrôle 271 1 656,08 9,80
    Agent technique du
    bureau d'études 271 1 656,08 9,80
    Sous-chef de vente 290 1 768,99 10,47
    Chef comptable 320 1 947,95 11,53
    Chef de prospection 320 1 947,95 11,53
    Chef de groupe 320 1 947,95 11,53
    Chef du personnel 320 1 947,95 11,53
    Chef de secteur 345 2 096,32 12,40
    Position II
    Chef de service
    après-vente 350 2 126,16 12,58
    Chef de service des
    achats 360 2 185,76 12,93
    Chef de vente 380 2 304,20 13,63
    Chef de service de
    comptabilité 380 2 304,20 13,63
    Attaché de direction 400 2 422,95 14,34
    Directeur commercial 450 2 717,42 16,09

    -----------------------------------------------------------------Valeur du point de référence

    Le présent avenant ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.

    Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.

    Le tableau ci-dessous précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel correspondant à 169 heures par mois.
    -----------------------------------------------------------------
    COEFFICIENT VALEUR DUSALAIRE MINIMATaux horaire
    EXEMPLE hiérarchique POINT mensuel
    169 heures
    (en
    euros) (en euros) (en euros)
    Technicien
    dépanneur
    radio-
    télévision 170 6,89677 1 172,45 6,94
    Chef
    comptable 320 6,08733 1 947,95 11,53

    -----------------------------------------------------------------Montant maximum de la prime d'ancienneté
    (art. 24 de la convention)

    La prime d'ancienneté se calcule sur le salaire minimum de la grille de convention.

    Celui-ci est toutefois plafonné au salaire minimum correspondant au coefficient 250 (6,12679 Euros x 250 = 1 531,70 Euros). Cette base de calcul n'a pas à être dépassée durant la période de validité du présent avenant.

    Minimum conventionnel garanti :

    Horaire = 6,67 Euros

    Mensuel = 1 127,73 Euros

    Date d'application du présent barème : 1er avril 2002.
    ----------------------------------------------------
    VALEUR VALEUR
    COEFFICIENTCOEFFICIENT
    DU POINT DU POINT
    (en euros) (en euros)
    120 9,39766 200 6,32402
    123 9,18150 205 6,28615
    126 8,98427 209 6,24670
    128 8,85961 212 6,22303
    130 8,73970 230 6,14572
    134 8,49987 240 6,13940
    138 8,28054 246 6,13467
    140 8,17482 250 6,12679
    147 7,83085 255 6,12363
    150 7,68885 271 6,11100
    158 7,34645 290 6,09996
    160 7,27072 320 6,08733
    162 7,19025 345 6,07629
    165 7,07506 350 6,06747
    170 6,89677 360 6,07156
    180 6,56911 380 6,06367
    185 6,46602 400 6,05736
    190 6,42193 450 6,04316

    ---------------------------------------------------- NOTA : Arrêté du 24 septembre 2002 art. 1 : les dispositions de l'avenant n° 24 du 15 mars 2002 sur les salaires minima et la prime d'ancienneté à la convention collective susvisée, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance.