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Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
Textes Salaires
ABROGÉAvenant n° 1 du 9 mars 1993 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 5 du 17 février 1994 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 6 du 13 octobre 1994 relatif aux salaires
ABROGÉAccord n° 7 du 23 février 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 8 du 16 octobre 1995 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 9 du 22 février 1996 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 11 du 24 janvier 1997 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 12 du 23 janvier 1998 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 14 du 22 octobre 1998 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 15 du 2 février 1999 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 18 du 21 janvier 2000 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 20 du 19 septembre 2000 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 23 du 7 décembre 2001 relatif aux salaires minimaux
ABROGÉAvenant n° 24 du 15 mars 2002 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 25 du 16 décembre 2002 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 26 du 24 septembre 2003 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 28 du 29 octobre 2004 relatif aux salaires
ABROGÉAvenant n° 30 du 13 octobre 2005 relatif aux salaires
Avenant n° 33 du 20 juin 2006 relatif aux salaires
Avenant n° 34 du 20 février 2007 relatif aux salaires
Avenant n° 36 du 17 février 2009 relatif aux salaires minima pour l'année 2009
Avenant nº 39 du 17 février 2010 relatif aux rémunérations au 1er avril 2010
Avenant n° 41 du 16 février 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
Avenant « Salaires » n° 42 du 17 janvier 2013
Avenant n° 43 du 10 mars 2015 relatif aux rémunérations pour l'année 2015
Avenant n° 46 du 16 février 2017 relatif aux rémunérations au 1er avril 2017
Avenant n° 49 du 18 avril 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2019
Avenant n° 50 du 17 septembre 2020 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2020
Avenant n° 52 du 26 mars 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2021
Avenant n° 53 du 17 novembre 2021 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l'année 2022
Avenant n° 54 du 15 septembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles au 1er octobre 2022
Avenant n° 56 du 10 mai 2023 relatif aux rémunérations conventionnelles
Avenant n° 60 du 12 septembre 2024 relatif aux rémunérations conventionnelles
Avenant n° 61 du 13 février 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles
(non en vigueur)
Abrogé
Article 1er
Le présent avenant est applicable à compter du 1er avril 2002.
Article 2
Les parties signataires conviennent de se rencontrer à nouveau le 19 septembre 2002 pour un réexamen de l'évolution éventuelle des salaires minima en fonction des indicateurs économiques et sociaux.
Article 3
I. - Ouvriers
-----------------------------------------------------------------PERSONNEL COEF. SALAIRE TAUX MINIMUM HORAIRE DES SERVICES CATEGORIE hiérar MENSUEL chique 169 heures (en TECHNIQUES (en euros) euros) Manoeuvre 120 1 127,73 6,67 Femme de ménage 120 1 127,73 6,67 Manoeuvre spécialisé 128 1 134,04 6,71 Ouvrier spécialisé - sans CAP OS 1 140 1 144,48 6,77 - avec CAP ou connais- sances équivalentes OS 2 160 1 163,32 6,88 Chauffeur-livreur sans responsabilité d'encaissement OS 2 160 1 163,32 6,88 Chauffeur-livreur- installateur P 2 165 1 167,39 6,91 Installateur d'an- tennes ou d'équi- pements auto-radio - débutant 1re année P 1 162 1 164,82 6,89 - après 1 an de pratique profes- sionnelle P 2 170 1 172,46 6,94 Technicien-dépanneur d'appareils ménagers - débutant 1re année P 1 150 1 153,33 6,82 - après 1 an de pratique profes- sionnelle P 2 165 1 167,39 6,91 confirmé pour tous appareils P 3 190 1 220,17 7,22 - exceptionnellement qualifié pour appareils de technique avancée P 4 230 1 413,52 8,36 Technicien-dépanneur radio-télévision - débutant 1re année P 1 150 1 153,33 6,82 - après 1 an de pratique profes- sionnelle P 2 170 1 172,46 6,94 - confirmé pour tous appareils P 3 200 1 264,81 7,48 - exceptionnellement qualifié pour appareils de technique avancée P 4 240 1 473,46 8,73
-----------------------------------------------------------------II. - Employés
-----------------------------------------------------------------A - TECHNICIENS ET COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX CIENT HORAIRE AGENTS DE MAITRISE MENSUEL 169 HEURES hiérar- (en chique (en euros) euros) Chef d'atelier - 1er échelon 246 1 509,13 8,93 - 2e échelon 271 1 656,08 9,80 - 3e échelon 290 1 768,99 10,47
-----------------------------------------------------------------B. - PERSONNEL DES SERVICES ADMINISTRATIFS
-----------------------------------------------------------------B - PERSONNEL DES COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX CIENT HORAIRE SERVICES ADMINISTRATIFS MENSUEL 169 HEURES hiérar- (en chique (en euros) euros) Garçon de courses 120 1 127,73 6,67 Employé aux écritures 126 1 132,02 6,70 Téléphoniste- standardiste 138 1 142,72 6,76 Dactylographe - débutante 123 1 129,33 6,68 - 1er échelon 128 1 134,04 6,71 - 2e échelon 134 1 138,99 6,74 Dactylographe- facturière 147 1 151,14 6,81 Sténo-dactylographe - débutante 128 1 134,04 6,71 - 1e échelon 138 1 142,72 6,76 - 2e échelon 147 1 151,14 6,81 Sténo-dactylographe correspondancière 158 1 160,74 6,87 Secrétaire sténo- dactylographe 185 1 196,21 7,08 Secrétaire de direction 205 1 288,67 7,63 Mécanographe 160 1 163,32 6,88 Employé de comptabilité 138 1 142,72 6,76 Aide-comptable 160 1 163,32 6,88 Comptable - 1er échelon 185 1 196,21 7,08 - 2e échelon 212 1 319,28 7,81 Caissier-comptable 200 1 264,81 7,48 Employé de magasin, réception 120 1 127,73 6,67 Employé principal ou magasinier - 1er échelon 180 1 180,65 6,99 - 2e échelon 205 1 288,67 7,63 Chef de magasin 209 1 305,57 7,73 Vendeur - débutant 130 1 136,16 6,72 - confirmé 150 1 153,33 6,82 - 1er échelon 170 1 172,46 6,94 - 2e échelon 190 1 220,17 7,22 Acheteur 230 1 413,52 8,36
-----------------------------------------------------------------III. - Cadres
-----------------------------------------------------------------A - TECHNICIENS ET COEFFI- SALAIRE MINIMUM TAUX CIENT HORAIRE AGENTS DE MAITRISE MENSUEL 169 HEURES hiérar- (en chique (en euros) euros) Position I Secrétaire de direc- tion hautement qualifiée 255 1 561,53 9,24 Agent technique de contrôle 271 1 656,08 9,80 Agent technique du bureau d'études 271 1 656,08 9,80 Sous-chef de vente 290 1 768,99 10,47 Chef comptable 320 1 947,95 11,53 Chef de prospection 320 1 947,95 11,53 Chef de groupe 320 1 947,95 11,53 Chef du personnel 320 1 947,95 11,53 Chef de secteur 345 2 096,32 12,40 Position II Chef de service après-vente 350 2 126,16 12,58 Chef de service des achats 360 2 185,76 12,93 Chef de vente 380 2 304,20 13,63 Chef de service de comptabilité 380 2 304,20 13,63 Attaché de direction 400 2 422,95 14,34 Directeur commercial 450 2 717,42 16,09
-----------------------------------------------------------------Valeur du point de référence
Le présent avenant ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul des salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.
Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.
Le tableau ci-dessous précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel correspondant à 169 heures par mois.
-----------------------------------------------------------------COEFFICIENT VALEUR DU SALAIRE MINIMA Taux horaire EXEMPLE hiérarchique POINT mensuel 169 heures (en euros) (en euros) (en euros) Technicien dépanneur radio- télévision 170 6,89677 1 172,45 6,94 Chef comptable 320 6,08733 1 947,95 11,53
-----------------------------------------------------------------Montant maximum de la prime d'ancienneté
(art. 24 de la convention)
La prime d'ancienneté se calcule sur le salaire minimum de la grille de convention.
Celui-ci est toutefois plafonné au salaire minimum correspondant au coefficient 250 (6,12679 Euros x 250 = 1 531,70 Euros). Cette base de calcul n'a pas à être dépassée durant la période de validité du présent avenant.
Minimum conventionnel garanti :
Horaire = 6,67 Euros
Mensuel = 1 127,73 Euros
Date d'application du présent barème : 1er avril 2002.
----------------------------------------------------VALEUR VALEUR COEFFICIENT COEFFICIENT DU POINT DU POINT (en euros) (en euros) 120 9,39766 200 6,32402 123 9,18150 205 6,28615 126 8,98427 209 6,24670 128 8,85961 212 6,22303 130 8,73970 230 6,14572 134 8,49987 240 6,13940 138 8,28054 246 6,13467 140 8,17482 250 6,12679 147 7,83085 255 6,12363 150 7,68885 271 6,11100 158 7,34645 290 6,09996 160 7,27072 320 6,08733 162 7,19025 345 6,07629 165 7,07506 350 6,06747 170 6,89677 360 6,07156 180 6,56911 380 6,06367 185 6,46602 400 6,05736 190 6,42193 450 6,04316
---------------------------------------------------- NOTA : Arrêté du 24 septembre 2002 art. 1 : les dispositions de l'avenant n° 24 du 15 mars 2002 sur les salaires minima et la prime d'ancienneté à la convention collective susvisée, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance.