Accord du 2 février 1995 relatif aux retraites
Textes Attachés
Avenant du 7 juillet 1995 au protocole d'accord du 2 février 1995 relatif aux retraites.
Accord du 28 décembre 1995 relatif aux retraites
Annexe I ACCORD du 2 février 1995
Annexe II Accord du 2 février 1995
Annexe III ACCORD du 2 février 1995
Annexe IV ACCORD du 2 février 1995
Accord du 22 novembre 2000 relatif à l'annexe II à l'accord du 28 décembre 1995
Avenant du 27 juin 2011 relatif au régime de retraite professionnel
Avenant du 27 mai 2013 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé)
Avenant du 12 mai 2014 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé)
Avenant du 8 décembre 2014 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé)
Avenant du 4 mai 2015 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé)
Avenant du 2 mai 2016 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé)
Avenant du 14 mars 2017 relatif au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite (RRP fermé)
Avenant du 14 mars 2017 relatif au régime professionnel de prévoyance (RPP)
Avenant du 13 mars 2018 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
Avenant du 9 avril 2019 relatif au régime de retraite professionnel
Accord du 17 mars 2020 relatif au départ à la retraite entre 60 et 65 ans
Avenant du 23 mars 2021 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
Avenant du 12 avril 2022 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
Avenant du 5 avril 2023 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
Avenant du 2 avril 2024 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
Avenant du 1er avril 2025 relatif au régime de retraite professionnel (RRP fermé), au départ à la retraite entre 60 et 65 ans et à la réversibilité de la retraite
En vigueur
Vu l'accord du 2 février 1995 et plus spécialement ses articles 3, 6 et 7 ; Vu l'avenant du 7 juillet 1995 à ce même accord ; Vu l'état d'avancement des travaux du groupe de travail paritaire pour la mise en oeuvre de l'accord du 2 février 1995 et de son avenant,
En vigueur
Conformément à l'accord du 2 février 1995, les droits de chaque membre participant (cotisants, ex-cotisants, retraités) acquis au 31 décembre 1995 au titre du régime de retraite professionnel (une fois opéré, à effet du 1er janvier 1994, le transfert à l'ARRCO, correspondant au passage du taux contractuel de 4 % à 6 % sur la tranche A et 16 % sur la tranche B au régime de l'UNIRS) feront l'objet d'un constat individuel d'ici la fin de l'année 1996.
En vigueur
La consolidation de l'ensemble des droits visés à l'article 1er par la constitution des provisions mathématiques correspondantes est opérée et gérée dans les conditions prévues à l'annexe I.
En vigueur
A compter du 1er janvier 1996, le règlement applicable au service des prestations de retraite, dont la consolidation financière est opérée conformément à l'article 2, est fixé par l'annexe II.
En vigueur
Dans l'attente des décisions qui, en matière d'action sociale, seront prises pour l'application de l'article 7 de l'accord du 2 février 1995, l'action sociale menée par la CREPPSA s'exerce selon les modalités fixées par l'annexe III.
En vigueur
Les parties signataires du présent accord conviennent de poursuivre les travaux engagés à ce sujet, au sein du groupe de travail paritaire, de telle sorte que le dispositif de fonds de pension prenne effet à compter du 1er janvier 1996, quelle que soit la date effective de l'aboutissement de ces travaux au cours du premier semestre 1996.
En vigueur
Pour l'application de l'article 7 de l'accord du 2 février 1995, les entreprises confirment leur engagement de consacrer au financement de ce dispositif, à compter du 1er janvier 1996, une cotisation au moins égale à 1 % de la masse salariale concernée.
Cette cotisation sera appelée dès que possible, en 1996, selon les modalités qui seront définies par les organisations signataires du présent accord.