Convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983. Etendue par arrêté du 2 février 1984 JONC 17 février 1984
Textes Attachés
ABROGÉANNEXE I Définitions de fonctions des salariés travaillant dans les restaurants (remplacé) CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 20 juin 1983
ABROGÉANNEXE II Définitions de fonctions des salariés travaillant dans les bureaux et sièges sociaux (remplacé) CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 20 juin 1983
ABROGÉTravail intermittent dans le secteur scolaire Avenant n° 6 du 1 décembre 1989
ABROGÉTravail intermittent dans le secteur scolaire Avenant n° 1 du 8 septembre 1992
Accord du 14 juin 1993 relatif au travail intermittent dans le secteur scolaire
Annexes à l'accord du 14 juin 1993 relatif au travail intermittent dans le secteur scolaire
Avenant n° 1 du 21 juin 1994 relatif au travail intermittent dans le secteur scolaire
Accord du 22 février 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation
Annexe à l'accord du 22 février 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation
Annexe à l'accord du 22 février 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation
Annexe à l'accord du 22 février 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation
Accord du 9 avril 1985 relatif à la formation professionnelle et l'insertion des jeunes par la formation en alternance
Avenant n° 1 du 24 mai 1994 à l'accord du 22 février 1985 relatif à la formation professionnelle
Accord professionnel du 28 mars 2007 relatif aux objectifs, aux priorités et aux moyens de la formation professionnelle dans l'hôtellerie, la restauration et les activités connexes
Accord-cadre du 15 janvier 1999 relatif à la mise en place de la réduction du temps de travail
Avenant n° 3 du 26 février 1986 relatif au changement de prestataires de services
Avenant du 1er décembre 1989 à l'avenant n°3 du 26 février 1986 relatif au changement de prestataires de services
Avenant n° 7 du 3 avril 1990 relatif au rapport annuel sur l'emploi et les salaires
Annexe I du 20 avril 1990 à l'avenant n° 7 du 3 avril 1990 relatif au rapport annuel sur l'emploi et les salaires
Avenant n° 2 du 11 juillet 1996 à l'accord du 14 juin 1993
ABROGÉAvenant n° 21 du 21 février 1997 relatif aux classifications
Avenant n° 21 du 21 février 1997 relatif aux classifications Annexe I Plan de formation
ABROGÉCLASSIFICATIONS ANNEXE II : modification Avenant n° 21 du 21 février 1997
ABROGÉAvenant n° 21 du 21 février 1997 relatif aux classifications Annexe III Glossaire
ABROGÉAvenant n° 21 du 21 février 1997 relatif aux classifications Annexe IV Fiches de fonction
Avenant n° 24 du 8 décembre 2000 relatif au travail au froid
Avenant n° 1 du 7 février 2001 à l'accord-cadre ARTT du 15 janvier 1999 relatif à l'habillage et au déshabillage
Avenant n° 2 du 7 février 2001 à l'accord-cadre ARTT du 15 janvier 1999 relatif au temps de repas
Avenant n° 27 du 19 septembre 2001 relatif à la conversion en euros des montants exprimés en francs dans la convention collective
Avenant n° 29 du 3 juillet 2002 relatif au travail de nuit
Avenant n° 2 du 24 janvier 2003 à l'avenant n° 3 du 26 février 1986 sur les contrats de travail
Avenant n° 32 du 12 février 2004 portant modification de l'article 28 portant sur la formation professionnelle
Avenant n° 33 du 12 février 2004 portant modification de l'article 25 portant sur la maladie
Avenant n° 34 du 12 février 2004 relatif à la mise en place d'un capital décès
Avenant n° 3 du 12 février 2004 à l'accord-cadre relatif à la mise en place de la RTT
Avenant du 16 avril 2004 relatif à la mise en place de critères pertinents dans le cadre de l'égalité professionnelle
Avenant n° 36 du 23 juin 2004 relatif à la santé au travail et à la prévention des risques professionnels
Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités Lettre d'adhésion du 6 décembre 2004
ABROGÉAccord du 7 février 2005 relatif à la formation professionnelle
Lettre d'adhésion du 13 octobre 2005 du syndicat national CFTC hôtellerie-restauration à l'accord relatif à la formation professionnelle dans la branche de la restauration collective en date du 7 février 2005
ABROGÉDépart à la retraite Avenant n° 39 du 29 juin 2006
Avenant n° 40 du 21 septembre 2006 relatif au capital décès
Avenant n° 41 du 21 septembre 2006 relatif à l'emploi des femmes
Adhésion par lettre du 16 juillet 2007 de la CFDT services à la convention collective
Avenant n° 43 du 20 juillet 2007 relatif au taux horaires minimum et aux classifications (1)
Avenant n° 2 du 27 mai 2009 à l'avenant n° 3 du 26 février 1986 relatif au changement de prestataires de services
ABROGÉAvenant n° 45 du 22 juin 2009 portant transposition de la loi relative à la modernisation du marché du travail
Avenant n° 46 du 3 novembre 2009 relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes
Accord du 29 octobre 2010 relatif à l'insertion et à l'emploi des personnes handicapées
Avenant n° 47 du 9 novembre 2011 relatif à la classification des emplois et aux salaires
Avenant n° 49 du 4 juin 2012 relatif à la revalorisation des primes
ABROGÉAccord du 2 décembre 2014 relatif à la constitution de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP-RC)
Adhésion par lettre du 14 janvier 2015 de la fédération Inova CFE-CGC à l'accord relatif à la constitution de la CPNEFP-RC
Accord du 10 mars 2016 relatif au pacte de responsabilité
Avenant du 11 mars 2016 à l'avenant n° 47 relatif à la classification des fonctions support
Avenant n° 52 du 11 mars 2016 relatif au temps partiel
Avenant n° 54 du 16 décembre 2016 relatif aux modalités d'indemnisation des salariés participant aux commissions paritaires nationales
Avenant n° 1 du 12 février 2018 à l'avenant n° 52 du 11 mars 2016 relatif au temps partiel
Avenant n° 56 du 9 novembre 2018 relatif à la création de la CPPNI
Accord du 15 mars 2019 relatif à la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de la restauration collective (CPNEFP-RC)
Accord du 18 juin 2019 relatif à la formation professionnelle
Avenant n° 58 du 17 février 2020 relatif à la prime d'activité continue (PAC)
Accord du 7 mai 2020 relatif au dispositif de promotion et de reconversion par alternance (Pro-A)
Avenant n° 2 du 25 mai 2022 relatif au travail intermittent dans le secteur scolaire
Avenant n° 66 du 15 avril 2024 relatif à la création d'une contribution conventionnelle au paritarisme
Avenant n° 1 du 30 avril 2024 à l'accord du 7 mai 2020 relatif au dispositif de promotion et de reconversion par alternance (Pro-A)
Avenant n° 67 du 31 juillet 2024 relatif à la détermination des salariés assimilés au statut cadre au titre du régime de protection sociale complémentaire
Avenant n° 69 du 25 juin 2025 relatif à la mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire par recommandation
(non en vigueur)
Abrogé
L'accès au niveau II est lié à une exigence de qualification.
La formation est conçue autour d'un tronc commun auquel s'ajoutent des spécificités propres aux secteurs du travail, de l'enseignement et de l'hospitalier.
Cette formation est dispensée, soit par l'entreprise, soit par un organisme extérieur référencé par la branche.
Les collaborateurs sélectionnés pour participer à ces formations doivent posséder un minimum de connaissances qui peuvent être testées au préalable.
Les entreprises sont libres d'utiliser les démarches et outils de sélection qui leur sont propres.
En vigueur
L'accès au niveau III est lié à une exigence de qualification.
La formation est conçue autour d'un tronc commun auquel s'ajoutent des spécificités propres aux secteurs du travail, de l'enseignement et de l'hospitalier.
Cette formation est dispensée soit par l'entreprise, soit par un organisme extérieur référencé par la branche.
Les collaborateurs sélectionnés pour participer à ces formations doivent posséder un minimum de connaissances qui peuvent être testées au préalable.
Les entreprises sont libres d'utiliser les démarches et outils de sélection qui leur sont propres.
En vigueur
La formation d'une durée de 80 heures s'effectuera en alternance à raison de :
- 2/3 théorie (56 heures).
- 1/3 pratique (24 heures).
En vigueur
Programme théorie : 7 jours
1er jour
1. Introduction. - Les métiers de la restauration.
2. Les produits alimentaires.
3. Traitement des produits poste froid : hors-d'oeuvre.
2e jour
Fromages et desserts.
Dressage et mise en valeur.
3e jour
4. Le service en distribution chaude.
5. Rappel des règles d'hygiène.
6. Procédés de conservation.
4e jour
7. Nouvelles technologies 4e et 5e gammes.
5e jour
8. L'accueil.
9. La signalisation.
6e jour
10. Les encaissements.
11. La cafétéria.
7e jour
12. La laverie.
13. Les nettoyages.
14. Tests de connaissance. - Conclusions.
N.B. : L'hygiène, la sécurité, la qualité sont traitées en horizontal dans chacun des chapitres concernés.
I. - Introduction : présentation, plan
La restauration de collectivités :
- un marché : évolution - perspective ;
- un métier, des métiers ;
- exigences des consommateurs ;
- exigences de qualité et de professionnalisme.
Organisation d'un restaurant.
- les postes, la polyvalence.
II. - Produits alimentaires
Produits de base :
- cueillette/culture : produits végétaux ;
- chasse/pêche : produits carnés.
Produits crus/produits cuits :
- définition et modes de cuisson.
Typologie et classements des produits.
Rôle des nutriments, vitamines, sels minéraux (information succincte).
III. - Traitement des produits. - Poste froid
Organisation du poste :
- règles d'hygiène ;
- hygiène corporelle ;
- circuits sale/propre.
Les hors-d'œuvre :
- les opérations de lavage, taillage ;
- les appareils disponibles (modes opératoires - règles de sécurité).
Les assaisonnements (les sauces froides) :
- à base de vinaigrette ;
- à base de mayonnaise ;
- autres.
Règles d'hygiène spécifiques.
Les fromages et desserts.
Les fromages :
- définition, familles ;
- découpage, service ;
- stockage.
Les desserts :
- différentes familles ;
- utilisation des plus courants ;
- crèmes, pâtisseries, fruits ;
- les prêts à l'emploi : exemples - leurs utilisation.
Règles d'hygiène spécifiques.
Le dressage.
Sur assiette, en bols, en saladiers :
- mise en valeur des produits ;
- contenu/contenant - couleur/volume ;
- décoration... règles de base.
Sur le linéaire ou le buffet :
- mise en valeur des produits ;
- alternance/masse/variété/fraîcheur ;
- règles de base ;
- gérer les fins de service.
Après le service :
- traitement des invendus ;
- règles d'hygiène.
IV. - Service en distribution chaude
Organisation du poste :
- matériels ;
- règles de sécurité.
Dressage d'une assiette :
- service au client.
Hygiène spécifique.
V. - Rappel des règles d'hygiène
Explication des bases.
- les microbes (définition) :
- leur action ;
- bénéfiques ou pathogènes ;
- les facteurs de pollutions :
- les facteurs de développement ;
- intoxication/intoxination ;
- les moyens de lutte ;
- pasteurisation ;
- action temps/température ;
- désinfection ;
- rôle du froid positif/négatif ;
- les grandes règles de base :
- qu'est-ce qu'une analyse bactériologique ?
VI. - Procédés de conservation (historique)
Salage, séchage, conserves au vinaigre, au sucre...
Conserve et pasteurisation.
Congélation, surgélation.
4e gamme, définition.
5e gamme, définition(s).
Autres : ionisation, déshydratation, lyophilisation...
VII. - Nouvelles technologies
L'évolution de l'industrie agroalimentaire :
- nouveaux produits ;
- nouveaux matériels ;
- nouvelles cuisines :
- assemblage, composition, remise en température.
La 4e gamme :
- définition (rappel) ;
- avantages/contraintes ;
- utilisation.
La 5e gamme :
- définition(s) (rappel) ;
- les plats cuisinés à l'avance (clarifier les modes de cuisson) :
- sous vide, lent, à basse température ;
- DLU, règles d'hygiène ;
- modes opératoires ;
- matériels traditionnels/modernes ;
- règles de sécurité ;
- règles d'hygiène (temps/température) ;
- stockage et conservation ;
- remise en température ;
- cas particuliers :
- rôtis, farces...
VIII. - Accueil
Communication d'accueil :
- les attentes et les comportements du client ;
- le circuit client ;
- comment conforter la confiance des consommateurs ;
- la situation d'accueil.
Comment communiquer :
- les comportements, les attitudes, les gestes, la voix, le sourire ;
- la vente et le conseil ;
- l'hygiène, la propreté comme gage de qualité (uniformes,...) ;
- les règles d'accueil de base.
IX. - Signalisation
Affichage et pancartage :
- quoi, où, comment ?
- le matériel nécessaire ;
- l'écriture, les chiffres : taille des caractères, les intervalles...
X. - Encaissements
Les types de contrats :
- la décomposition du prix :
- admission, matières premières ;
- les tarifs ;
- les supports d'encaissement :
- tickets, badges, cartes valeur ;
- les types d'encaissement :
- manuel, machine ;
- comptage d'un plateau ;
- enregistrement ;
- statistiques de vente.
XI. - Cafétéria
Introduction :
- présentation du poste ;
- matériels, sécurité ;
- les produits :
- les cafés et annexes ;
- l'organisation du travail :
- mise en place, service nettoyage ;
- l'hygiène au poste cafétéria.
XII. - Laverie
La batterie : lavage manuel :
- règles de base.
La vaisselle : lavage machine :
- le matériel ;
- principes de fonctionnement ;
- l'organisation du poste :
- entrée, sortie ;
- hygiène : circuits sale/propre ;
- sécurité : glissades ;
- le tri des plateaux ;
- l'utilisation de la machine :
- les produits lessiviels ;
- les bonnes températures ;
- la sortie machine :
- rangement de la vaisselle propre ;
- nettoyage de la machine :
- méthode, fréquence ;
- hygiène spécifique.
XIII. - Nettoyages
Les principes du nettoyage :
- distinction nettoyage/désinfection ;
- rappel hygiène.
Le plan de nettoyage :
- fréquence des nettoyages.
Les produits lessiviels :
- par catégorie :
- leur utilisation ;
- dosages, précautions ;
- sécurité :
- produits dangereux, sols mouillés.
XIV. - Contrôle des connaissances
Conclusion
En vigueur
Programme théorie : 7 jours
1er jour
1. Introduction. - Les métiers de la restauration.
2. Les produits alimentaires.
3. Traitement des produits poste froid : hors-d'œuvre.
2e jour
Fromages et desserts.
Dressage et mise en valeur.
3e jour
4. Le service en distribution chaude.
5. Rappel des règles d'hygiène.
6. Procédés de conservation.
4e jour
7. Nouvelles technologies 4e et 5e gammes.
5e jour
8. La communication. - Principes.
9. La communication avec les enfants.
6e jour
10. La communication avec les adultes.
11. La nutrition.
7e jour
12. La laverie.
13. Les nettoyages.
14. Tests de connaissances. - Conclusion.
N.B. : L'hygiène, la sécurité, la qualité sont traitées en horizontal dans chacun des chapitres concernés.
I. - Introduction : présentation, plan
La restauration de collectivités :
- un marché : évolution-perspective ;
- un métier, des métiers ;
- exigences des consommateurs ;
- exigences de qualité et de professionnalisme.
Organisation d'un restaurant :
- les postes, la polyvalence.
II. - Produits alimentaires
Produits de base :
- cueillette/culture :
- produits végétaux ;
- chasse/pêche :
- produits carnés.
Produits crus/produits cuits :
- définition et modes de cuisson.
Typologie et classement des produits.
- Rôle des nutriments, vitamines, sels minéraux... (information succincte).
III. - Traitement des produits. - Poste froid
Organisation du poste :
- règle d'hygiène ;
- hygiène corporelle ;
- circuits sale/propre.
Les hors-d'œuvre :
- les opérations de lavage, taillage ;
- les appareils disponibles (modes opératoires, règles de sécurité).
Les assaisonnements (les sauces froides) :
- à base de vinaigrette ;
- à base de mayonnaise ;
- autres.
Règles d'hygiène spécifiques.
Les fromages et desserts :
Les fromages :
- définition, familles ;
- découpe-service ;
- stockage.
Les desserts :
- différentes familles ;
- utilisation des plus courants ;
- crèmes, pâtisseries, fruits ;
- les prêts à l'emploi ;
- exemples : leur utilisation.
Règles d'hygiène spécifiques.
Le dressage.
Sur assiette, en bols, en saladiers :
- mise en valeur des produits :
- contenu/contenant, couleur/volume ;
- décoration... : règles de base.
Sur le linéaire ou le buffet :
- mise en valeur des produits :
- alternance, masse, variété, fraîcheur ;
- règles de base ;
- gérer les fins de service.
Après le service :
- traitement des invendus ;
- règles d'hygiène.
IV. - Service en distribution chaude
Organisation du poste :
- matériels ;
- règles de sécurité.
Dressage d'une assiette :
- service au client.
Hygiène spécifique.
V. - Rappel des règles d'hygiène
Explication des bases :
- les microbes, définition :
- leur action ;
- bénéfiques ou pathogènes ;
- les facteurs de pollutions :
- les facteurs de développement ;
- intoxication/intoxination ;
- les moyens de lutte :
- pasteurisation ;
- actions temps/température ;
- désinfection ;
- rôle du froid positif/négatif ;
- les grandes règles de base :
- qu'est-ce qu'une analyse bactériologique ?
VI. - Procédés de conservation (historique)
Salage, séchage, conserves au vinaigre, au sucre...
Conserve et pasteurisation.
Congélation, surgélation.
4e gamme, définition.
5e gamme, définition(s).
Autres : ionisation, déshydratation, lyophilisation...
VII. - Nouvelles technologies
L'évolution de l'industrie agroalimentaire :
- nouveaux produits ;
- nouveaux matériels ;
- nouvelles cuisines :
- assemblage, composition, remise en température.
La 4e gamme :
- définition (rappel) ;
- avantages/contraintes ;
- utilisation.
La 5e gamme :
- définition(s) (rappel) ;
- les plats cuisinés à l'avance ;
- clarifier les modes de cuisson :
- sous-vide, lent, à basse température ;
- stockage et conservation :
- DLU, règles d'hygiène ;
- remise en température :
- modes opératoires ;
- matériels traditionnels/modernes ;
- règles de sécurité ;
- règles d'hygiène (temps/température) ;
- cas particuliers :
- rôtis, farces,...
VIII. - Communication
Emergence des principes de base de la communication :
- relation individuelle ;
- relation en groupe ;
- l'écoute, la confiance, les attitudes,...
IX. - Communication appliquée aux situations professionnelles
Communication avec les enfants. - Consommateurs :
- importance des repas dans la journée de l'enfant ;
- les besoins et les comportements de l'enfant ;
- les techniques d'accueil adaptées ;
- les comportements et les attitudes souhaités : voix, geste, sourire, conseil, etc.
X. - Communication avec les adultes
Communication avec l'équipe :
- principes de fonctionnement d'un groupe de personnes ;
- exigences de l'organisation ;
- relation avec les membres de l'équipe.
Communication avec l'environnement :
- les différents interlocuteurs : municipalités, direction de l'école, enseignants, parents,... ;
- rôle d'information et de conseil ;
- une communication adaptée.
XI. - Nutrition
- les besoins nutritionnels, l'équilibre alimentaire ;
- les groupes d'aliments et le code des couleurs ;
- la signalisation en distribution ;
- le rôle de conseil et de communication éducative.
XII. - Laverie
La batterie : lavage manuel :
- règles de base.
La vaisselle : lavage machine :
- le matériel :
- principes de fonctionnement ;
- l'organisation du poste :
- entrée ou sortie ;
- hygiène : circuits sale/propre ;
- sécurité : glissades.
- le tri des plateaux ;
- l'utilisation de la machine :
- les produits lessiviels ;
- les bonnes température ;
- la sortie machine :
- rangement de la vaisselle propre ;
- nettoyage de la machine :
- méthode, fréquence ;
- hygiène spécifique.
XIII. - Nettoyages
Les principes du nettoyage :
- distinction nettoyage/désinfection ;
- rappel hygiène.
Le plan de nettoyage :
- fréquence des nettoyages.
Les produits lessiviels :
- par catégorie :
- leur utilisation :
- dosages, précautions ;
- sécurité :
- produits dangereux, sols mouillés.
XIV. - Contrôle des connaissances
Conclusion
En vigueur
Programme théorie : 7 jours
1er jour
1. Introduction. - Les métiers de la restauration.
2. Les produits alimentaires.
3. Traitement des produits poste froid : hors-d'œuvre.
2e jour
Fromages et desserts.
Dressage et mise en valeur.
3e jour
4. Le service en distribution chaude.
5. Rappel des règles d'hygiène.
6. Procédés de conservation.
4e jour
7. Nouvelles technologies 4e et 5e gammes.
5e jour
8. Les règles d'hygiène spécifiques.
9. Les régimes essentiels.
10. - La chaîne malade.
6e jour
La chaîne malade (suite).
11. La communication.
7e jour
12. La laverie.
13. Les nettoyages.
14. Tests de connaissance. - Conclusions.
N.B. : l'hygiène, la sécurité, la qualité sont traitées en horizontal dans chacun des chapitres concernés.
I. - Introduction : présentation, plan
La restauration de collectivités :
- un marché : évolution-perspective ;
- un métier, des métiers ;
- exigences des consommateurs ;
- exigences de qualité et de professionnalisme.
Organisation d'un restaurant :
- les postes, la polyvalence.
II. - Produits alimentaires
Produit de base :
- cueillette/culture : produits végétaux ;
- chasse/pêche : produits carnés.
Produits crus/produits cuits :
- définition et modes de cuisson.
Typologie et classement des produits.
Rôle des nutriments, vitamines, sels minéraux (information succincte).
III. - Traitement des produits. - Poste froid
Organisation du poste :
- règles d'hygiène ;
- hygiène corporelle ;
- circuits sale/propre.
Les hors-d'œuvre :
- les opérations de lavage, taillage ;
- les appareils disponibles (modes opératoires, règles de sécurité).
Les assaisonnements (les sauces froides) :
- à base de vinaigrette ;
- à base de mayonnaise ;
- autres.
Règles d'hygiène spécifiques.
Les fromages et desserts :
Les fromages :
- définition, familles ;
- découpe, service ;
- stockage.
Les desserts :
- différentes familles ;
- utilisation des plus courants ;
- crèmes, pâtisseries, fruits ;
- les prêts à l'emploi : exemples, leur utilisation.
Règles d'hygiène spécifiques.
Le dressage.
Sur assiette, en bols, en saladiers :
- mise en valeur des produits :
- contenu/contenant, couleur/volume ;
- décoration, règles de base.
Sur le linéaire ou le buffet :
- mise en valeur des produits :
- alernance/masse/variété/fraîcheur ;
- règles de base ;
- gérer les fins de service.
Après le service :
- traitement des invendus ;
- règles d'hygiène.
IV. - Service en distribution chaude
Organisation du poste :
- matériels ;
- règles de sécurité.
Dressage d'une assiette :
- service au client.
Hygiène spécifique.
V. - Rappel des règles d'hygiène
Explication des bases :
- les microbes, définition :
- leur action ;
- bénéfiques ou pathogènes ;
- les facteurs de pollutions :
- les facteurs de développement ;
- intoxication, intoxination ;
- les moyens de lutte :
- pasteurisation ;
- action temps/température ;
- désinfection ;
- rôle du froid positif/négatif ;
- les grandes règles de base :
- qu'est-ce qu'une analyse bactériologique ?
VI. - Procédés de conservation (historique)
Salage, séchage, conserves au vinaigre, au sucre...
Conserve et pasteurisation.
Congélation, surgélation.
4e gamme : définition.
5e gamme : définition(s).
Autres : ionisation, déshydratation, lyophilisation.
VII. - Nouvelles technologies
L'évolution de l'industrie agroalimentaire :
- nouveaux produits ;
- nouveaux matériels ;
- nouvelles cuisines ;
- assemblage, composition, remise en température.
La 4e gamme :
- définition (rappel) ;
- avantages/contraintes ;
- utilisation.
La 5e gamme :
- définition(s) (rappel) ;
- les plats cuisinés à l'avance, clarifier les modes de cuisson :
- sous vide, lent, à basse température ;
- stockage et conservation :
- DLU, règles d'hygiène.
- remise en température :
- modes opératoires ;
- matériels traditionnels/modernes ;
- règles de sécurité ;
- règles d'hygiène (temps/température) ;
- cas particuliers :
- rôtis, farces.
VIII. - Règles d'hygiène spécifiques à la liaison froide
Exigences de chaque étape :
- fabrication ;
- conditionnement ;
- conservation ;
- distribution ;
- remise en température.
IX. - Régimes essentiels
- le régime normal ;
- les régimes liés à une prescription médicale :
- définitions ;
- choix des aliments ;
- l'alimentation du troisième âge :
- les besoins liés à l'âge ;
- les menus adaptés.
X. - Chaîne malade
Organisation du travail :
- fiches malades.
Le dressage des plateaux :
- en barquettes ;
- en assiette avec assemblage.
Hygiène et contrôle.
XI. - Communication
Les principes de base.
L'environnement professionnel :
- au sein de l'équipe ;
- avec les autres services (diététiciennes, de distribution...).
Avec les personnes âgées :
- le repas plaisir ;
- comportement adapté ;
- attitudes de service.
XII. - Laverie
La batterie : lavage manuel :
- règles de base.
La vaisselle : lavage machine :
- le matériel :
- principes de fonctionnement ;
- l'organisation du poste :
- entrée ou sortie ;
- hygiène : circuits sale/propre ;
- sécurité : glissades ;
- le tri des postes ;
- l'utilisation de la machine :
- les produits lessiviels ;
- les bonnes températures ;
- la sortie machine :
- rangement de la vaisselle propre ;
- nettoyage de la machine :
- méthode, fréquence ;
- hygiène spécifique.
XIII. - Nettoyages
Les principes du nettoyage :
- distinction nettoyage/désinfection ;
- rappel hygiène.
Le plan de nettoyage :
- fréquence des nettoyages.
Les produits lessiviels :
- par catégorie :
- leur utilisation ;
- dosages, précautions ;
- sécurité :
- produits dangereux, sols mouillés.
XIV. - Contrôle des connaissances
Conclusion
En vigueur
La formation, d'une durée de 40 heures, s'effectuera en alternance à raison de :
- 2/3 théorie (28 heures) ;
- 1/3 pratique (12 heures).
Employé qualifié de restauration
Programme théorie
1. Introduction.
2. Communication.
3. Production chaude.
4. Nutrition.
5. Bases de gestion.
6. Conclusion.
I. - Introduction
Cadrer la fonction du restaurateur, des produits, des clients, des prix.
II. - Communication
Les bases (reprise du module employé technique de restauration).
Les appliquer à la communication en équipe.
Réfléchir sur le rôle d'une équipe :
- le rôle de chacun au sein d'une équipe ;
- la responsabilité du chef d'équipe ;
- la responsabilité de chaque membre ;
- la répartition des tâches ;
- l'organisation, le planning ;
- la finalité : accueil, satisfaction du client, qualité.
III. - Production chaude
Définition de la cuisson.
Les trois types de cuisson (répartition des modes de cuisson connus dans ces trois types) :
- exemple :
- produits viandes, poissons ;
- œufs ;
- légumes ;
- les degrés de cuisson :
- les morceaux à griller ;
- technique de la grillade et de la friteuse ;
- les sauces :
- les bases, fonds et jus, la liaison ;
- les sauces blanches, les sauces brunes ;
- autres, principe d'émulsion ;
- les légumes, les pâtes :
- quelques principes essentiels ;
- règles d'hygiène spécifiques :
- température, délai deux heures... ;
- règles de sécurité spécifiques :
- brûlures, glissades.
IV. - Nutrition
Les aliments et les familles :
- produits carnés, végétaux, laitiers, ovoproduits ;
- les nutriments et leur rôle :
- protides, lipides, glucides ;
- vitamines, minéraux ;
- eau, alcool.
Les besoins moyens :
- besoin énergétique quotidien :
- quantité ;
- répartition nécessaire :
- qualité ;
- les apports par les produits :
- équivalences ;
- menus équilibrés ;
- exercices.
V. - Bases de gestion
- grandes lignes d'un compte recettes-dépenses ;
- principes du calcul de dépenses vivres, inventaire ;
- principes d'une gestion avisée :
- prévision, commande, utilisation, vente ;
- suivi, contrôle, statistiques ;
- principes de la fiche technique :
- règle de pourcentage et règle de trois ;
- quantités, prix ;
- coût moyen par portion ;
- notion de marge ;
- exercices.
VI. - Contrôle des connaissances
Bilan
Conclusion