1.1. Barème applicable aux ouvriers, employés et TAM

(En euros.)

	Coef.	Taux	Mensuel (151,67 heures)
I	120	12,06	1 829,14
	125	12,11	1 836,72
	135	12,17	1 845,82
II	145	12,24	1 856,44
	155	12,42	1 883,74
	165	12,57	1 906,49
III	175	12,78	1 938,34
	185	13,04	1 977,78
	195	13,39	2 030,86
IV	205	13,78	2 090,01
	215	14,09	2 137,03
	225	14,55	2 206,80
V	235	15,14	2 296,28
	245	15,71	2 382,74
	255	16,33	2 476,77
VI	265	16,96	2 572,32
	275	17,56	2 663,33
	285	18,16	2 754,33
	295	18,74	2 842,30
VII	305	19,28	2 924,20
	315	19,78	3 000,03
	325	20,32	3 081,93
	335	20,84	3 160,80
	345	21,33	3 235,12

1.2. Barème applicable aux ingénieurs et cadres

(En euros.)

	Coef.	Annuel
VIII	350	39 003,23
	355	39 386,19
	365	40 418,79
	375	41 512,14
	385	42 605,49
	395	43 658,38
IX	405	44 834,68
	415	45 907,86
	425	47 021,35
	435	48 074,25
	445	49 127,14
	455	50 240,78
	465	51 273,37
	475	52 346,57
	485	53 419,62
	495	54 492,81
	505	55 387,40
	515	56 440,29
	525	57 513,49
IX	535	58 586,53
	545	59 619,13
	555	60 712,47
	565	61 765,36
	575	62 858,71
	585	63 911,60
	595	64 964,49
X	605	66 146,25
	615	67 178,85
	625	68 252,03
	635	69 325,09
	645	70 377,98
	655	71 471,34
	665	72 504,06
	675	73 556,81
	685	74 690,74
	695	75 723,36
	700	76 512,98

Il n'est pas tenu compte des primes instituées par la convention collective pour apprécier le respect de ce barème.

Si le montant des rémunérations (hors primes conventionnelles) versées au salarié au cours de l'année est inférieur à la rémunération annuelle minimale du coefficient du poste qu'il occupe, l'entreprise doit procéder à un ajustement.