Les critères pour accéder à l'emploi d'assistant(e) médical(e) spécialisé(e) sont désormais les suivants :
– expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le poste d'assistant(e) médical(e) dans le ou les centre(s) ;
– évaluation favorable dans l'emploi d'assistant(e) médical(e) à l'appui des derniers entretiens annuels d'appréciation (3 préconisés) au regard de la maîtrise du poste occupé et des missions exercées ;
– étude du parcours de formation individualisé si nécessaire ;
– exercice et maîtrise progressifs d'une, ou deux missions à temps partagé, sur a minima 80 % du temps de travail contractuel telles que décrites dans la fiche emploi CCN d'assistant(e) médical(e) spécialisé(e).

La fiche emploi figurant à l'annexe 3 de la convention collective nationale des CLCC est modifiée en conséquence.

Le parcours annexé au présent avenant fait également état de cette évolution.