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Annexe 1
Tableau grille de classification selon critères
| Catégorie | Coefficient | Type d'activité Niveau de technicité | Responsabilité Autonomie | Compétences requises par diplôme ou expérience professionnelle |
|---|---|---|---|---|
| Catégorie I | ||||
| Employés, ouvriers F/H | De 100 à 120 | Position d'accueil de salariés sans formation ni spécialisation | Effectue des tâches dont les conditions d'exécution sont indiquées par un responsable et sous son contrôle | Sans formation spécifique ou sans expérience professionnelle niveau 1 EN |
| De 105 à 120 | Exécution de tâches prescrites n'exigeant pas d'adaptation à l'emploi | Niveau 2 EN ou formation spécifique (ex. : formation SEA) | ||
| Catégorie II | ||||
| Employés, ouvriers F/H | De 110 à 140 | Exécution de tâches prescrites exigeant une adaptation à l'emploi de courte durée | Effectue des tâches sous le contrôle d'un responsable. Les conditions d'exécution peuvent comporter une part limitée d'initiative | Niveau 2 ou 3 EN (ex. :CAP, BEP) ou expérience professionnelle équivalente |
| Catégorie III | ||||
| Employés, ouvriers F/H | De 120 à 180 De 130 à 180 De 140 à 180 | Exécution de tâches prescrites exigeant une formation préalable et une adaptation à l'emploi | Effectue sous le contrôle d'un responsable des tâches dont les conditions d'exécution peuvent comporter une part d'initiative | Compétences confirmées ou supérieures à celles de la catégorie II et/ou formations spécifiques |
| Catégorie IV | ||||
| Techniciens, agents de maîtrise F/H | Échelon 1 De 170 à 210 | Prise en charge d'un ensemble de tâches ou d'une fonction comportant une responsabilité technique et une part d'autonomie de décision. Possibilité d'emploi de moyens et de méthodes complexes | Effectue sous le contrôle d'un responsable des tâches complexes avec l'initiative des conditions d'exécution, ce qui induit un contrôle discontinu de son activité et la nécessité de rendre compte dès la décision prise | Niveau 3 ou 4 EN (Bac, formations spécifiques équivalentes) ou expérience professionnelle équivalente |
| Techniciens, agents de maîtrise F/H | Échelon 2 De 190 à 210 | Responsable de mission chargé d'un ensemble de tâches ou d'une fonction. Emploi de moyens et de méthodes complexes et nombreux. Expérience acquise échelon 1 | Assure la responsabilité d'un service ou d'une mission et/ou l'organisation du travail d'une ou plusieurs personnes. Contrôle discontinu de son activité. Bénéficie d'une autonomie technique définie et encadrée sous contrôle d'une autorité hiérarchique et/ou fonctionnelle | Idem échelon 1 + expérience professionnelle |
| Catégorie V | ||||
| Cadres non dirigeants F/H | Position 1 De 210 à 400 | Responsabilité et animation d'un secteur d'activité sous le contrôle de la direction du camping | Assume la responsabilité de la réalisation des objectifs fixés par une autorité hiérarchique supérieure. Bénéficie d'une autonomie technique totale ; a un pouvoir de choix et de décision pour tout ce qui concerne la réalisation, le suivi et le contrôle des actions décidées par une autorité supérieure | Niveaux 6 et 7 EN ou diplômes spécialisés ou expérience professionnelle équivalente |
| Position 2 De 230 à 400 | Direction avec ou non délégation de responsabilité émanant des instances statutaires de l'entreprise ; a la charge de proposer les moyens de mise en œuvre et de prendre les mesures d'application après accord | Arrête les objectifs et les moyens avec les instances statutaires et en assure la réalisation ; a un pouvoir de choix et de décision pour tout ce qui concerne les mesures d'application, la réalisation, le suivi et le contrôle des actions décidées par une autorité supérieure | Compétences confirmées ou supérieures à celles de la position 1 ci-dessus ou équivalentes | |