Avenant n° 98 du 14 novembre 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er janvier 2025

Article 2

En vigueur étendu

Revalorisation du salaire de base mensuel minimum au 1er janvier 2025

À titre dérogatoire, les partenaires sociaux ont convenu de modifier la périodicité de la négociation salariale pour 2025 conformément à l'article L. 2241-6 du code du travail et répondre ainsi aux attentes des 43 000 collaborateurs de la filière.

En principe, les partenaires de branche se réunissent tous les ans pour négocier sur les salaires en application des dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail.

Par conséquent, compte tenu de ce qui précède, et de l'objet du présent avenant ayant notamment pour objectif d'anticiper les revalorisations de salaires envisagées au titre de l'année 2025, il est convenu de modifier temporairement la périodicité de la négociation portant sur les salaires.

Aucune négociation sur ce thème n'interviendra au cours de l'année 2025.

À compter de l'année 2026, la périodicité de la négociation relative aux salaires sera de nouveau annuelle, sauf nouvel accord contraire des partenaires sociaux.

La nouvelle grille s'établit comme suit à compter du 1er janvier 2025 :

NiveauxÉchelon 1Échelon 2Échelon 3
Ouvriers. Employés
Niveau I1 812 €1 827 €1 837 €
Niveau II1 858 €1 873 €1 888 €
Niveau III1 914 €1 934 €1 955 €
Niveau IV1 995 €2 026 €2 056 €
TAM
Niveau V2 107 €2 138 €2 168 €
Niveau VI2 291 €2 382 €2 474 €
Niveau VII2 632 €2 733 €2 835 €
Cadres
Niveau VIII3 207 €3 522 €3 695 €
Niveau IX4 301 €4 622 €4 988 €
Niveau X5 395 €5 818 €6 286 €