Les signataires du présent accord fixent comme priorités d'ensemble par la voie de la formation professionnelle, des actions de formation en situation de travail (AFEST) ou de la validation des acquis de l'expérience (VAE) :

1. L'accès à la formation des salariés en difficulté au regard des connaissances et compétences de base et/ou les moins qualifiés (en s'appuyant sur les acquis de leur expérience professionnelle) ;

2. Le développement des compétences des salariés avec une priorité pour les formations à la sécurité ;

3. La mise en place et le développement des démarches de certification des compétences des salariés en s'appuyant sur les trois certifications retenues pour structurer cette politique de branche :
– CQP « Agent de nettoyage et manutention ferroviaire » ;
– CQP « Chef d'équipe nettoyage et manutention ferroviaire » ;
– CléA.