Niveaux de garanties du régime obligatoire conventionnel de base (ensemble du personnel)
| Nature de la garantie | Pourcentage de la garantie |
|---|---|
| Incapacité de travail | |
| Franchise en cas d'ancienneté inférieure à 1 an | 90 jours continus |
| Franchise en cas d'ancienneté égale ou supérieure à 1 an | En relais et complément du maintien de salaire prévu par la convention collective nationale (IDCC 493) |
| Montant (y compris indemnité journalière de sécurité sociale) | 75 % du salaire brut de référence |
| Invalidité | |
| 1re catégorie (y compris rente de la sécurité sociale) | 45 % du salaire brut de référence |
| 2e et 3e catégorie (y compris rente de la sécurité sociale) | 75 % du salaire brut de référence |
| Capital décès toutes causes | |
| Célibataire, veuf, divorcé ou séparé, sans enfant à charge | 150 % du salaire annuel brut de référence |
| Marié, pacsé, concubin, sans enfant à charge | 200 % du salaire annuel brut de référence |
| Tout salarié, avec un enfant à charge | 250 % du salaire annuel brut de référence |
| Majoration par enfant à charge supplémentaire | 50 % du salaire annuel brut de référence |
| Invalidité absolue et définitive | 100 % du capital décès toutes causes versé par anticipation |
| Double effet | 100 % du capital décès toutes causes |
| Allocation frais d'obsèques (salarié, conjoint, enfant) | 100 % du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) |
| Rente de conjoint (rente viagère) | 10 % du salaire annuel brut de référence |
| Rente éducation | |
| Jusqu'à 16 ans | 8 % du salaire annuel brut de référence |
| De 16 à 18 ans | 10 % du salaire annuel brut de référence |
| De 18 à 26 ans (si études ou assimilés) | 12 % du salaire annuel brut de référence |
| Enfant invalide | Rente viagère |
| Rente de survie handicap (rente mensuelle viagère par enfant handicapé) | 500 € |