Article 2
Modifications des salaires minima des premiers niveaux de qualification
Afin de recréer un écart entre les salaires minima des premiers niveaux, les montants des salaires minima conventionnels hiérarchiques des niveaux 2 B, 3 A, 3 B et 4 A figurant dans le tableau issu de l'article 2 de l'avenant n° 88 du 7 avril 2023 sont ainsi modifiés :
– niveau 2 B : 11,60/ heure, soit 1 847,3 € mensuels TTP et 24 015 € annuels ;
– niveau 3 A : 11,61/ heure, soit 1848,9 € mensuels TTP et 24 035 € annuels ;
– niveau 3 B : 11,70/ heure, soit 1 863,23 € mensuels TTP et 24 222 € annuels ;
– niveau 4 A : 11,71/ heure, soit 1 864,82 € mensuels TTP et 24 242 € annuels.
Les salaires minima conventionnels hiérarchiques des salariés en décompte horaire sont en conséquence les suivants :
| Niveau | Taux horaire | Salaire mensuel (151,67 heures) | Salaire mensuel minimum garanti [1] | Salaire annuel minimum garanti 12 mois [1] [2] [3] | |
|---|---|---|---|---|---|
| Niveau 1 | (1 B – après 6 mois) | 11,52 € | 1 747,24 € | 1 834,56 € | 23 849 € |
| (1 A – 6 premiers mois) | 11,52 € | 1 747,24 € | 1 834,56 € | 23 849 € | |
| Niveau 2 | (2 B – après 6 mois) | 11,60 € | 1 759,37 € | 1 847,30 € | 24 015 € |
| (2 A – 6 premiers mois) | 11,52 € | 1 747,24 € | 1 834,56 € | 23 849 € | |
| Niveau 3 | (3 B – après 12 mois) | 11,70 € | 1 774,54 € | 1 863,23 € | 24 222 € |
| (3 A – 12 premiers mois) | 11,61 € | 1 760,89 € | 1 848,90 € | 24 035 € | |
| Niveau 4 | (4 B – après 24 mois) | 12,18 € | 1 847,34 € | 1 939,67 € | 25 216 € |
| (4 A – 24 premiers mois) | 11,71 € | 1 776,06 € | 1 864,82 € | 24 242 € | |
| Niveau 5 | 12,851 € | 1 949,11 € | 2 046,52 € | 26 605 € | |
| Niveau 6 | 13,591 € | 2 061,35 € | 2 164,37 € | 28 137 € | |
| Niveau 7 | 17,652 € | 2 677,28 € | 2 811,08 € | 36 544 € | |
| Niveau 8 | 23,725 € | 3 598,37 € | 3 778,21 € | 49 117 € | |
| Niveau 9 | Hors grille | ||||
| [1] Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives. [2] Pour les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de l'accord. [3] Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l'article 3-6 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article. | |||||