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Indicateurs retenus pour la mesure de la performance de la CSS de Mayotte (part locale)
| Description de l'indicateur | Pondération | Résultats 2021 | Objectifs 2022 | |
|---|---|---|---|---|
| Points | Seuil | Objectif | ||
| Axe offre de service et satisfaction client | ||||
| Taux de satisfaction globale des retraités | 60 | – | 82,00 % | 87,00 % |
| Taux d'appels téléphoniques entrants aboutis (techniciens + SVI) | 50 | 32,98 % | 60,00 % | 75,00 % |
| Taux de courriels traités dans les délais (2 jours ouvrés) | 50 | 63,86 % | 75,00 % | 80,00 % |
| Taux de saisie des DADS au 31/07 | 60 | 56,32 % | 50,00 % | 55,00 % |
| Axe performance opérationnelle | ||||
| Taux de dossiers droits propres notifiés dans les 4 mois suivant le dépôt de la demande | 60 | 81,25 % | 45,00 % | 50,00 % |
| Taux de dossiers droits dérives notifiés dans les 4 mois suivant le dépôt de la demande | 60 | 90,91 % | 55,00 % | 60,00 % |
| Taux de demande d'aides individuelles traitées en 40 jours maximum | 40 | – | 75,00 % | 80,00 % |
| Déploiement des dispositifs en faveur de l'aménagement du logement individuel (nombre de bénéficiaires) | 20 | 22 | 20 | 25 |
| Pourcentage des dossiers ASPA payés dans le mois suivant l'échéance due | 60 | 89,86 % | 75,00 % | 80,00 % |
| Axe performance sociale et environnementale | ||||
| Taux d'évolution de la consommation d'énergie | 50 | – 50,47 % | – 2,00 % | – 4,00 % |
| Taux de formation des collaborateurs (agents ayant bénéficié d'une formation) | 50 | 62,96 % | 60,00 % | 65,00 % |
| Total points | 560 | |||