1. Indicateurs du bilan bisannuel

Sources : questionnaire entreprise et données DADS.

Proportions de femmes et d'hommes dans la branche avec une répartition par :
– taille d'entreprise ;
– tranche d'âge ;
– durée de travail ;
– catégories professionnelles ;
– type de contrat ;
– ancienneté et ancienneté dans le poste.

Taux de promotions hommes / femmes.

Salaire moyen hommes / femmes par catégories professionnelles.

Proportion de femmes et d'hommes dans les 10 hautes rémunérations.

Index égalité professionnelle.

2. Calendrier

• 2e trimestre N – 1 > Communication et envoi du questionnaire aux entreprises.

• 3e trimestre N – 1 > Recueil des données.

• 4e trimestre N – 1 > Établissement du rapport de branche.

• 1er trimestre N > Communication du rapport et réunion de la commission de suivi.