Avenant n° 80 du 22 janvier 2021 relatif aux salaires minima conventionnels

Article 2

En vigueur

Barème des salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures.

Le salaire minimum conventionnel hiérarchique, obéissant aux règles de calcul fixées par la convention collective nationale et notamment ses articles 3.6 et 5.2.1, est ainsi fixé :

(En euros.)

NiveauTaux horaireSalaire mensuel (151 h 67)Salaire mensuel minimum garanti [1]Salaire annuel minimum garanti 12 mois [1] [2] [3]
11 B-après 6 mois10,251 554,621 632,3121 220
1 A-6 premiers mois10,251 554,621 632,3121 220
22 B-après 6 mois10,281 559,171 637,0921 282
2 A-6 premiers mois10,251 554,621 632,3121 220
33 B-après 12 mois10,401 577,371 656,2021 531
3 A-12 premiers mois10,291 560,681 638,6821 303
44 B-après 24 mois10,991 666,851 750,1622 752
4 A-24 premiers mois10,431 581,921 660,9821 593
511,6321 764,231 852,4024 081
612,3021 865,841 959,0925 468
716,0172 429,302 550,7133 159
821,5383 266,673 429,9344 589
9Hors grille
[1]   Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives.
[2]   Pour les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de l'accord
[3]   Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l'article 3.6. de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.
Conditions d'entrée en vigueur

Avenant conclu pour une durée déterminée de trois ans.