Les partenaires sociaux de la branche des centres de lutte contre le cancer (CLCC) rappellent leur engagement, issu de l'accord-cadre « Emploi-formation » conclu le 3 juin 2020, visant à mettre à jour les définitions des emplois prévues dans la convention collective nationale (CCN) des CLCC.

Cette mise à jour a pour triple vocation :
– de prendre en compte l'évolution des emplois et d'en fournir une définition actualisée, complète et claire ;
– de permettre l'ajout de nouveaux emplois ;
– de supprimer les emplois devenus obsolètes.

Pour satisfaire à leur engagement et permettre une meilleure adéquation des dispositions conventionnelles de branche à la réalité des emplois dans les centres, les partenaires sociaux conviennent de remplacer les définitions actuelles des emplois non-cadres par des fiches emplois définissant plus précisément les missions et les activités caractérisant l'emploi concerné et les connaissances nécessaires à l'exercice de cet emploi.

Le présent avenant porte modification de la convention collective nationale des CLCC du 1er janvier 1999.