Afin de permettre à l'ensemble des acteurs de s'approprier les démarches de santé et qualité de vie au travail mises en œuvre dans l'entreprise, les entreprises sont encouragées à mettre en place :
– des actions de prévention adaptées aux risques professionnels et psychosociaux présents dans l'entreprise ;
– des actions d'information, de sensibilisation, d'accompagnement et de formation des salariés et des managers ;
– des actions de sensibilisation et d'information sur les risques liés à la pénibilité.