Accord temporaire du 5 mai 2020 relatif à l'aménagement du temps de travail

Article VI

En vigueur

Conditions d'application

Préalablement à l'application du présent accord l'employeur devra :
– informer le CSE, s'il existe, de son contenu et du choix fait quant à la période de référence retenue, parmi les trois options de l'article IV ainsi que de la durée d'application de l'accord ;
– informer les salariés par tous moyens des conditions d'application et de la période de référence retenue parmi les trois options de l'article IV et de la date d'application de l'accord ;
– ces informations et les choix faits seront contenus dans le document unilatéral prévu par l'article L. 2232-12-1 du code du travail.

Conditions d'entrée en vigueur

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 34 semaines soit jusqu'au 27 décembre 2020.