Accord du 2 octobre 2019 relatif à l'épargne salariale

En vigueur depuis le 09/04/2021En vigueur depuis le 09 avril 2021

Article 12

En vigueur étendu

Différends et règlement des litiges

En cas de litige concernant l'application de l'accord, le différend est porté à l'ordre du jour de la prochaine réunion du comité social et économique ou de la commission ad hoc, en vue de parvenir amiablement à une solution.

À défaut d'accord, le différend est porté devant les tribunaux de l'ordre judiciaire selon les règles de compétence prévues par le code de procédure civile.