Les parties signataires rappellent qu'un dispositif d'information des représentants des entreprises et notamment des représentants du personnel est mis en place (art. 2 du présent accord) afin d'accompagner la réflexion des acteurs de la GEPP dans l'entreprise.

Le diagnostic GEPP permet de mettre en place un plan d'actions afin d'accompagner les métiers en développement, en ralentissement ou en tension dans l'entreprise ou dans la branche.

Les acteurs de la GEPP peuvent également s'appuyer sur les travaux de l'observatoire des métiers de la publicité et, notamment, sur la cartographie des métiers.