L'article 1er « Méthode de classement » et l'article 2 « Classement des postes par filières » du chapitre III « Classification du personnel ouvrier et employé » sont supprimés et remplacés par les dispositions suivantes :

« Article 1er
Méthode de classement

Le classement de l'emploi de chaque salarié (e) s'effectue, en premier lieu, par filière, puis par coefficient.

Les coefficients cités ci-dessous doivent servir à la détermination des salaires minima garantis conventionnels ; seuls ces coefficients peuvent servir de base à la classification du personnel.

Les emplois sont classés en fonction de 4 filières :
1. La filière commerciale.
2. La filière administrative (“ services-supports ”).
3. La filière logistique.
4. La filière technique.

Au sein de chacune des filières, des critères indicatifs permettent de classer les emplois par coefficient ; de même, des emplois indicatifs permettent de classer les emplois réels par filière.

Les coefficients sont compris entre 200 et 250 ; des critères indicatifs permettant l'affectation d'un coefficient prennent en compte le type d'activité, les responsabilités et le niveau des connaissances professionnelles requis par l'emploi.

Pour les coefficients 200 et 210

– type d'activité : exécution de tâches simples ou répétitives en application de consignes précises ;
– responsabilité : exécution du travail conforme aux consignes reçues sous le contrôle d'un (e) salarié (e) de qualification supérieure ;
– niveau des connaissances : emplois ne nécessitant aucune formation professionnelle spécifique.

Pour les coefficients 220 et 230

– type d'activité : travaux d'exécution qualifiés dans le cadre de directives générales. Ces travaux variés peuvent être effectués en fonction de l'activité économique ou saisonnière de l'entreprise ;
– responsabilité : responsabilité de l'exécution des tâches confiées sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique ;
– niveau des connaissances : niveau de qualification relevant d'une formation professionnelle spécifique minimum sanctionnée par une certification professionnelle en relation avec l'emploi principal occupé ou des connaissances équivalentes.

Pour les coefficients 240 et 250

– type d'activité : travaux très qualifiés pouvant être exécutés sous le contrôle d'un (e) supérieur (e) hiérarchique et, dans certaines circonstances, en pleine autonomie ;
– responsabilité : l'emploi suppose une certaine initiative dans l'exécution du travail. Selon la nature de l'emploi, le (la) salarié (e) peut être amené (e) à contrôler du personnel d'un niveau hiérarchique inférieur, en fonction des instructions reçues.
– niveau des connaissances : l'emploi requiert une certification professionnelle ou une expérience, des compétences ou les connaissances professionnelles requises pour l'exécution de travaux très qualifiés.

Article 2
Grilles de classification
Filière commerciale
Catégorie “ Ouvrier (e) s/ employé (e) s ”

Coefficient	Critères indicatifs	Emplois indicatifs
200	Besoin de consignes	Employé (e) commercial (e)
210	Besoin de consignes Qualifié (e)	Employé (e) commercial (e)
220	Formation initiale (niveau bac)	Assistant (e) commercial (e)
230	Formation initiale (niveau bac) Qualifié (e)	Assistant (e) commercial (e)
240	Formation initiale (niveau bac, bac + 2) Fait preuve d'initiative/ délégation possible	Assistant (e) commercial (e) Commercial (e) itinérant (e)
250	Formation initiale (niveau bac, bac + 2) Fait preuve d'initiative/ exerce une délégation, qualifié (e)	Assistant (e) commercial (e) Commercial (e) itinérant (e)

Filière administrative (“ services-supports ”)

Coefficient	Critères indicatifs	Emplois indicatifs
200	Besoin de consignes	Personnel de nettoiement Employé (e) administratif (ve)
210	Besoin de consignes, qualifié (e)	Personnel de nettoiement Employé (e) administratif (ve)
220	Formation initiale (niveau bac)	Assistant (e) administratif (ve) Assistant (e) comptable
230	Formation initiale (niveau bac), qualifié (e)	Assistant (e) administratif (ve) Assistant (e) comptable
240	Formation initiale (niveau bac, bac + 2) Fait preuve d'initiative/ délégation possible	Assistant (e) administratif (ve) Assistant (e) comptable
250	Formation initiale (niveau bac, bac + 2), fait preuve d'initiative/ exerce une délégation, qualifié (e)	Assistant (e) administratif (ve) Assistant (e) comptable

Filière logistique

Coef.	Critères indicatifs	Emplois indicatifs
		Filière administrative	Filière dépôt	Filière distribution
200	Besoin de consignes	Personnel de nettoiement	Manutentionnaire	Manutentionnaire
210	Besoin de consignes, qualifié (e)	Personnel de nettoiement	Manutentionnaire	Manutentionnaire
220	Permis C, faculté de conduire un engin motorisé, besoin de consignes	Magasinier (ère)	Cariste	Coursier (ère)
230	Permis C/ E, autonome, fait preuve d'initiatives/ délégation possible	Assistant (e) logistique, dispatcheur (euse)	Mécanicien (ne), opérateur (trice), dispatcheur (euse)	Chauffeur (euse)-livreur (euse)
240	Permis C/ E, fait preuve d'initiatives/ exerce une délégation, expérimenté (e)	Assistant (e) logistique, dispatcheur (euse)	Mécanicien (ne) opérateur (trice), dispatcheur (euse)	Chauffeur (euse)-livreur (euse), dispatcheur (euse)
250	Permis C/ E, fait preuve d'initiatives/ exerce une délégation, très expérimenté (e)	Assistant (e) logistique, dispatcheur (euse)	Assistant (e) logistique, dispatcheur (euse)	Chauffeur (euse)-livreur (euse), dispatcheur (euse)

Filière technique

Coef.	Critères indicatifs	Emplois indicatifs
		Filière administrative	Filière installation	Filière entretien	Filière stations-service
200	Besoin de consignes	Assistant (e)	Aide-monteur (euse)		Opérateur (trice) station-service, personnel de nettoiement, manutentionnaire, équipier (ère)
210	Faculté de conduire un engin motorisé, besoin de consignes, qualifié (e)	Assistant (e)	Assistant (e)	Ramoneur (euse)	Opérateur (trice) spécialiste station-service, personnel de nettoiement, manutentionnaire, équipier (ère)
220	Formation scolaire de base, permis B, qualifié (e)	Magasinier (ère)	Monteur (euse)	Technicien (ne)
230	Fait preuve d'initiatives/ délégation possible, qualifié (e) et expérimenté (e)	Magasinier (ère)	Monteur (euse)	Technicien (ne)
240	Fait preuve d'initiatives/ exerce une délégation, qualifié (e) et expérimenté (e)	Gestionnaire	Monteur (euse), technicien (ne)	Technicien (ne), dépanneur (euse)
250	Fait preuve d'initiatives/ exerce une délégation, très qualifié (e) et très expérimenté (e)	Gestionnaire	Monteur (euse), technicien (ne)	Technicien (ne), dépanneur (euse)