Avenant n° S 60 du 12 mars 2017 relatif aux salaires minima 2018

Article 2

En vigueur

À compter des salaires de mars 2018 il est garanti aux salariés de l'annexe II « Employés » une rémunération minimale mensuelle brute d'un montant correspondant à leurs classifications hiérarchiques et leurs anciennetés pour un horaire hebdomadaire de 35 heures travaillées mensualisé sur la base de 151,67 heures selon les modalités ci-dessous :

Rémunération minimale mensuelle brute en fonction de l'ancienneté

(En euros.)

Niv.Éch.Moins
de 3 ans
De 3 ans
à moins de 6 ans
De 6 ans
à moins de 9 ans
De 9 ans
à moins de 12 ans
De 12
à moins de 15 ans
15 ans
et plus
I11 5031 5171 5231 5291 5351 541
21 5081 5221 5281 5341 5401 546
31 5111 5251 5311 5371 5431 549
41 5121 5261 5321 5381 5441 550
II11 5141 5341 5421 5501 5581 566
21 5161 5361 5441 5521 5601 568
31 5161 5361 5441 5521 5601 568
41 5171 5371 5451 5531 5611 569
III11 5191 5451 5551 5651 5761 586
21 5221 5481 5581 5681 5791 589
31 5271 5531 5631 5731 5841 594
41 5691 5951 6051 6151 6261 636

La rémunération minimale mensuelle brute garantie en application du présent article ne comprend pas le prorata des éléments de rémunération conventionnels ou contractuels dont la périodicité de paiement n'est pas mensuelle.