Article 2
Pour définir les rémunérations annuelles minimales pour l'année 2018, il convient de prendre en compte les tableaux ci-après :
Du 1er janvier 2018 au 30 juin 2018
ETAM dont le coefficient est égal ou supérieur à 200 :
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|
| 200 | 19 788 |
| 212 | 20 193 |
| 220 | 20 889 |
| 245 | 23 056 |
| 253 | 23 762 |
| 270 | 25 293 |
| 290 | 27 129 |
| 340 | 31 722 |
Cadres :
(En euros.)
| Position | Indice | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|---|
| 1 | 100 | 27 497 |
| 1 | 105 | 28 754 |
| 1 | 110 | 30 098 |
| 2 | 120 | 32 792 |
| 2 | 130 | 35 484 |
| 3 | 133 | 36 293 |
| 3 | 166 | 45 174 |
| 3 | 200 | 54 325 |
À compter du 1er juillet 2018
Niveaux 4 à 6 : techniciens et agents de maîtrise :
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|---|
| 4 | 1 2 3 | 19 865 20 431 22 129 |
| 5 | 1 2 3 | 22 129 24 085 25 938 |
| 6 | 1 2 | 25 938 29 849 |
Positions 1 à 4 : cadres.
(En euros.)
| Position | Rémunération annuelle minimale | |
|---|---|---|
| 1 | Échelon 1 | 27 790 |
| Échelon 2 | 29 849 | |
| 2 | 34 583 | |
| 3 | 40 141 | |
| 4 | 47 552 | |
Ces garanties sont établies pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou d'un forfait annuel de 218 jours.
Pour les entreprises pratiquant un horaire inférieur à 35 heures, elles seront à proratiser sur la base de l'horaire effectué.
Pour les entreprises pratiquant un horaire supérieur à 35 heures, elles devront intégrer les heures supplémentaires majorées du taux applicable à la durée de l'horaire effectué.