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Convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles du 22 août 2016. Étendue par arrêté du 13 mars 2017 JORF 21 mars 2017 (avenant n° 8 du 22 août 2016)
Texte de base : Convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles du 22 août 2016. Étendue par arrêté du 13 mars 2017 JORF 21 mars 2017 (avenant n° 8 du 22 août 2016) (Articles 1er à article non numéroté)
Chapitre Ier Dispositions générales (Articles 1er à 2)
Chapitre II Durée. – Révision. – Dénonciation. – Adhésion (Articles 3 à 6)
Chapitre III Interprétation. – Conciliation Validation des accords conclus avec des élus du personnel (Article 7)
Chapitre IV Droit syndical. – Représentants du personnel. – Salariés protégés (Articles 8 à 14)
Chapitre V Embauchage. – Période d'essai Classification hiérarchique des emplois non cadres (Articles 15 à 17)
Chapitre VI Salaires et accessoires de salaires (Articles 18 à 27)
Chapitre VII Intéressement. – Participation. – Epargne salariale (Article 28)
Chapitre VIII Durée du travail (Articles 29 à 40 D)
- Article
- Article 29
- Article 29 A
- Article 29 B
- Article 29 C
- Article 29 D
- Article 30
- Article 30 A
- Article 30 B
- Article 30 B1
- Article 30 B2
- Article 30 C
- Article 31
- Article 31 A
- Article 31 B
- Article 31 C
- Article 31 D
- Article 32
- Article 32 A
- Article 32 B
- Article 32 C
- Article 33
- Article 34
- Article 35
- Article 35 A
- Article 35 B
- Article 35 C
- Article 35 D
- Article 36
- Article 37
- Article 38
- Article 39
- Article 40
- Article 40 A
- Article 40 B
- Article 40 C
- Article 40 D
Chapitre IX Congés payés. – Congés spéciaux (Articles 41 à 48)
Chapitre X Suspension et rupture du contrat de travail (Articles 49 à 56)
Chapitre XI Apprentissage. – Formation professionnelle (Articles 57 à 60)
Chapitre XII Hygiène, protection et sécurité des travailleurs . – Médecine du travail (Articles 61 à 63)
Chapitre XIII Régime de retraite (Articles 64 à 65)
Chapitre XIV Protection sociale complémentaire des salariés non cadres (Article 66)
Chapitre XV Dispositions particulières applicables aux cadres (Articles 67 à 75)
Chapitre XVI Accords d'entreprise (Article 76)
Annexe
Article 52
En vigueur
Rupture anticipée du contrat à durée déterminée
Sauf commun accord des parties ou force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être résilié qu‘en cas de faute grave ou de la justification par le salarié de son embauche au sein d’une autre entreprise sous contrat de travail à durée indéterminée.