Article 2
Montant des rémunérations annuelles minimales
Les rémunérations annuelles minimales pour l'année 2015 sont définies conformément au tableau ci-après.
ETAM dont le coefficient est égal ou supérieur à 200
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|
| 200 | 19 226 |
| 212 | 19 619 |
| 220 | 20 295 |
| 245 | 22 401 |
| 253 | 23 086 |
| 270 | 24 574 |
| 290 | 26 358 |
| 340 | 30 820 |
Cadres
(En euros.)
| Position | Indice | Rémunération annuelle minimale |
|---|---|---|
| 1 | 100 | 26 715 |
| 105 | 27 936 |
| 110 | 29 243 |
| 2 | 120 | 31 859 |
| 130 | 34 475 |
| 3 | 133 | 32 260 |
| 166 | 43 889 |
| 200 | 52 780 |
Ces garanties sont établies pour un horaire hebdomadaire de 35 heures ou un forfait annuel de 218 jours.
Pour les entreprises pratiquant un horaire inférieur à 35 heures, elles seront à proratiser sur la base de l'horaire effectué.
Pour les entreprises pratiquant un horaire supérieur à 35 heures, elles devront intégrer les heures supplémentaires majorées du taux applicable à la durée de l'horaire effectué.