Article 10
L'article 12.4 intitulé « Cotisations cadres (hors Alsace-Moselle) » de l'accord du 5 juin 2006 est désormais rédigé comme suit :
(En pourcentage.)
| Garantie | Part employeur | Part salarié | Ensemble | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TA | TB | TA | TB | TA | TB |
| Capital décès, allocation obsèques | 0,26 | 0,26 | 0,13 | 0,13 | 0,39 | 0,39 |
| Rente éducation en cas de décès | 0,11 | 0,11 | 0,05 | 0,05 | 0,16 | 0,16 |
| Incapacité temporaire (90e au 1 095e jour) | – | – | 0,36 | 0,89 | 0,36 | 0,89 |
| Invalidité, incapacité permanente | 0,51 | 1,27 | 0,05 | 0,03 | 0,56 | 1,30 |
| Sous-total décès, arrêt de travail | 0,88 | 1,64 | 0,59 | 1,10 | 1,47 | 2,74 |
| Garantie frais de santé (hors Alsace-Moselle) | 1,56 | 1,56 | 1,04 | 1,04 | 2,60 | 2,60 |
| Total cadres | 2,44 | 3,20 | 1,63 | 2,14 | 4,07 | 5,34 |
« Pour le personnel relevant de l'article 7 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, chaque employeur a l'obligation de cotiser à hauteur de 1,5 % minimum de la tranche de rémunération inférieure au plafond fixé pour les cotisations de sécurité sociale (TA) à un organisme de prévoyance.
Cette cotisation à la charge exclusive de l'employeur devra obligatoirement être affectée en priorité, soit pour plus de la moitié, à la couverture d'avantages en cas de décès. L'employeur doit s'assurer qu'il satisfait bien à cette obligation en souscrivant un contrat additionnel. »