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DE TRAVAIL
DESCRIPTION DE FONCTION
INTITULé DE LA FONCTION :
SERVICE/DéPARTEMENT/DIRECTION :
RESPONSABLE HIéRARCHIQUE :
Niveaux hiérarchiques supérieurs (N + 2) (N + 1) Fonction décrite (N) : Fonctions supervisées (N - 1) : ................. : |
RéSUMé de la FONCTION (à renseigner après avoir complété les pages 2 à 4) :
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ACTIVITéS principales :
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CONNAISSANCES SPECIFIQUES MISES EN œUVRE :
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COMMUNICATION :
En interne (hors relations hiérarchiques) : | |
Avec qui : | |
Pourquoi : | |
En externe (hors relations hiérarchiques) : | |
Avec qui : | |
Pourquoi : | |
COMMENT EST ORGANISé LE TRAVAIL DE LA FONCTION :
Par qui et comment : | |
Sur quelle durée : | |
journée | |
semaine | |
mois | |
autre | à préciser : |
LA FONCTION ORGANISE-T-ELLE LE TRAVAIL D'AUTRUI ?
NON | ||
OUI | ||
SI oui, pour qui : | ||
Expliquer, comment ? | ||
LA FONCTION NéCESSITE-T-ELLE D'UTILISER UNE (OU DES) LANGUE(S) ETRANGERE(S) ?
NON | ||
OUI | ||
SI oui, laquelle (lesquelles) : | ||
Régulièrement | ||
Occasionnellement | ||
Dans quelle(s) situation(s) ? | ||
COMPLEMENTS D'INFORMATION (le cas échéant) :
Effectif total rattaché : Données économiques (chiffres d'affaires, budget,...) : Autres données (techniques, comptables, géographiques,...) : |
Nom du titulaire | Date | Signature |
Nom du supérieur hiérarchique (N + 1) | Date | Signature |
Pour la direction, nom | Date | Signature |
évaluation a l'aide de critères classants |
Fonction :
Critères | niveaux | points |
1) Formation ou expérience professionnelle | ||
2) Complexité | ||
3) Communication | ||
4) Capacité à organiser | ||
5) Autonomie | ||
6) Responsabilité | ||
7) Dimension internationale | ||
Nombre total de points | ||
Niveau de classification | ||