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Convention collective nationale de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d'accord du 7 mars 1990. Etendue par arrêté du 29 octobre 1990 JORF 1er novembre 1990.
Texte de base : Convention collective nationale de l'industrie de la chaussure et des articles chaussants du 31 mai 1968, révisée par protocole d'accord du 7 mars 1990. Etendue par arrêté du 29 octobre 1990 JORF 1er novembre 1990. (Articles 1-1 à 5-21)
I - Application de la convention collective (Articles 1-1 à 1-8)
Objet, champ d'application (Articles 1-1 à 1-2)
Durée, dénonciation, révision (Articles 1-3 à 1-5)
Avantages acquis (Article 1-6)
ABROGÉInterprétation de la convention
ABROGÉConciliation
Commission paritaire permanente de négociation, d'interprétation et de conciliation (Article 1-7)
Transmission des conventions et accords d'entreprise à la CPPNI-C (Article 1-8)
II - Dispositions générales (Articles 2 à 2-18)
Droit syndical (Article 2-1)
Autorisations d'absence (Article 2-2)
Permanents syndicaux (Article 2-3)
Panneaux d'affichage (Article 2-4)
ABROGÉCommissions paritaires
Congé de formation syndicale (Article 2-6 (1))
Délégués du personnel et comité d'entreprise (Article 2-7)
Formation et information des représentants du personnel (Article 2-8)
EMBAUCHAGE, RUPTURE DE CONTRAT, CHOMAGE, LICENCIEMENT (Articles 2-9 à 2-18)
Embauchage (Article 2-9)
Chômage, licenciements (Article 2-10)
Suspension du contrat de travail (Article 2-11)
Congés payés (Article 2-12)
Congés exceptionnels pour événements de famille (Article 2-13)
Hygiène, sécurité, conditions de travail (Article 2-14)
Modalités de la paie. (Article 2-15)
Modalités de la paie (Article 2-15)
Arrêts de travail (Article 2-16)
Salaires réels (Article 2-17)
Ancienneté. (Article 2-18)
Ancienneté (Article 2-18)
III - Dispositions spécifiques aux ouvriers (Articles 3-1 à 3-17)
Champ d'application (Article 3-1)
Période d'essai. (Article 3-2)
Période d'essai (Article 3-2)
Délai-congé (Article 3-3)
Jours fériés (Article 3-4)
Apprentissage, formation professionnelle (Article 3-5)
Arrêts du travail (Article 3-6)
Retraites complémentaires (Article 3-7)
Catégories professionnelles (Article 3-8)
Salaires. (Article 3-9)
Salaires (Article 3-9)
Salaires au temps (Article 3-10)
Salaires au rendement (Article 3-11)
Paiement au mois (Article 3-12 (1))
Mutations temporaires (Article 3-13)
Travail des femmes et des jeunes (Article 3-14)
Indemnisation de la maladie et des accidents (Article 3-15)
Indemnité de licenciement. (Article 3-16)
Indemnité de licenciement (Article 3-16)
Départ ou mise à la retraite. (Article 3-17)
Départ ou mise à la retraite (Article 3-17)
IV - Dispositions spécifiques aux employés, techniciens et agents de maitrise (Articles 4-1 à 4-16)
Champ d'application (Article 4-1)
Avantages acquis (Article 4-2)
Engagement, confirmation de situation (Article 4-3)
Période d'essai. (Article 4-4)
Période d'essai (Article 4-4)
Rupture du contrat, préavis (Article 4-5)
Remplacements (Article 4-6)
Promotion (Article 4-7)
Perfectionnement (Article 4-8)
Paiement des appointements pendant les absences pour maladie ou accidents (Article 4-9)
Maternité (Article 4-10)
Appointements. (Article 4-11)
Appointements (Article 4-11)
Indemnité de congédiement. (Article 4-12)
Indemnité de congédiement (Article 4-12)
Départ ou mise à la retraite. (Article 4-13)
Départ ou mise à la retraite (Article 4-13)
Déplacements (Article 4-14)
Changement de résidence (Article 4-15)
Secret professionnel (Article 4-16)
V - Dispositions spécifiques aux cadres (Articles 5-1 à 5-21)
Avantages acquis (Article 5-2)
Engagement (Article 5-3)
Période d'essai. (Article 5-4)
Période d'essai (Article 5-4)
Rupture du contrat (Article 5-5)
Remplacements (Article 5-6)
Modifications du contrat, mutations (Article 5-7)
Maladie, accident (Article 5-8)
Paiement des appointements pendant les absences pour maladie ou accident (Article 5-9)
Maternité (Article 5-10)
Durée du travail, rémunération (Article 5-11)
Ancienneté (Article 5-12)
Indemnité de congédiement (Article 5-13)
Départ ou mise à la retraite (Article 5-14)
Déplacements (Article 5-15)
Changement de résidence (Article 5-16)
Périodes militaires (Article 5-17)
Secret professionnel (Article 5-18)
Invention (Article 5-19)
Recyclage (Article 5-20)
Retraite complémentaire (Article 5-21)
La paie se fera suivant l'usage de l'établissement et conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Il sera délivré à chaque salarié un bulletin de paie conforme aux dispositions des articles L. 3243-1 à L. 3243-5 du code du travail.
Nulle amende ne pourra être infligée pour quelque motif que ce soit, sur les salaires ou autres modes de rémunération, sauf les cas prévus par la loi.